再往下就不说了，大伙都知道。而这些人老板决定🛦🞨🖮都不外招，全内部培养。也就是说大家都有可能是未来的店长厨师长，或者是档口老大。”
说到⛼☇☸这老谭停顿一下，用🏾鼓励的目光环视一番🈭🁟，继续道。
“我调查一下，咱们店开业头一个月前台和后厨🅲👬分数最高的🚼是谁？”
有两个员工不好意思的举起手。
木兰笑着说：“前台是李静。”
“厨房是李勇。”杨志军说。
老谭问🈣两个分数高的，“你俩是头一个月的优秀员🛦🞨🖮工，奖金拿到📭🞁👍了了吗？”
“拿了。”
“拿了。”
“现场采访一下，拿奖金高兴不？”
“高兴。”俩人同事说。
“你俩分数多少？”
“一百一。”李勇回答。
“一百一十五。”李静回答。
“你俩知道到三百分啥奖励吗？”老谭问。
李静回答：“休息半天，给一百块钱餐券，可以大吃一顿，还打七折。”🏈😋
“是⛼☇☸不是所有到三百分的都有这待遇？⚘👯🌚”老谭继续问。
“不是，只有工作🅰🎮满三个月到三百分的，要是四个月满三百分的就没了，如果是五个月满三百分💣📧的辞退。”李静说。
“回答的完全正确。”
老谭带头鼓掌，大家相跟着鼓了起来。
掌声结束，老谭说：“大家可能对这个分数不咋在🛦🞨🖮意，认🔈为多少没关系，到月开资就行。问大🄍🟠🞦家一下，不用回答，在心里回答就行。
李勇和李静是分数最高的，优秀员工，我们不妨回想一下，他俩是不是出勤最好的？干活最好的？做的最🔎⛋😳标准的？有没有帮着你干过活？并且脾气好，从来🎔🐳没骂过人？”
老谭看着大家，每个人都在回想李勇、李静平日的工作情形，还别说，真和老谭说的差不多。
在大家的表情上老谭已经知道了答案。
“如果现在开第二家店，公平公正的讲，他俩是店长和厨师长的培养对象，我想大家👴🍄都不会有什么异议。也就是说同样的机会摆在面前，我们会给平日里表🎔🐳现优秀的人。
说到⛼☇☸这老谭停顿一下，用🏾鼓励的目光环视一番🈭🁟，继续道。
“我调查一下，咱们店开业头一个月前台和后厨🅲👬分数最高的🚼是谁？”
有两个员工不好意思的举起手。
木兰笑着说：“前台是李静。”
“厨房是李勇。”杨志军说。
老谭问🈣两个分数高的，“你俩是头一个月的优秀员🛦🞨🖮工，奖金拿到📭🞁👍了了吗？”
“拿了。”
“拿了。”
“现场采访一下，拿奖金高兴不？”
“高兴。”俩人同事说。
“你俩分数多少？”
“一百一。”李勇回答。
“一百一十五。”李静回答。
“你俩知道到三百分啥奖励吗？”老谭问。
李静回答：“休息半天，给一百块钱餐券，可以大吃一顿，还打七折。”🏈😋
“是⛼☇☸不是所有到三百分的都有这待遇？⚘👯🌚”老谭继续问。
“不是，只有工作🅰🎮满三个月到三百分的，要是四个月满三百分的就没了，如果是五个月满三百分💣📧的辞退。”李静说。
“回答的完全正确。”
老谭带头鼓掌，大家相跟着鼓了起来。
掌声结束，老谭说：“大家可能对这个分数不咋在🛦🞨🖮意，认🔈为多少没关系，到月开资就行。问大🄍🟠🞦家一下，不用回答，在心里回答就行。
李勇和李静是分数最高的，优秀员工，我们不妨回想一下，他俩是不是出勤最好的？干活最好的？做的最🔎⛋😳标准的？有没有帮着你干过活？并且脾气好，从来🎔🐳没骂过人？”
老谭看着大家，每个人都在回想李勇、李静平日的工作情形，还别说，真和老谭说的差不多。
在大家的表情上老谭已经知道了答案。
“如果现在开第二家店，公平公正的讲，他俩是店长和厨师长的培养对象，我想大家👴🍄都不会有什么异议。也就是说同样的机会摆在面前，我们会给平日里表🎔🐳现优秀的人。