没错，虽然发达国家市场🖡🔆比较活跃，但限制过多。尤其是逐渐抬头的贸易保护主义，以及对于我们的偏见和打压，都会使得我国企业的产品在这些市场经营艰难。
这个在传统工业原材料产品上⛀🗕面看并不太明显，可在高🏊😛科技数码产品领域却异常突出。
比较有代表💠📌性的就比如为的技术，纵然其最为先进，但这些国家也会处于各自的考♿虑已经某☸🄋🟑些国家的施压，而选择进行限制甚至禁止。
像这类的例子还有很多，比如星，以及其它一些占据先进技术的高新技术企💔业。
说白了，这就算对方扼制我们的一种手段。不管是那家企🖣🔚业，🙇🈓♟结果都是一样的。当然了，那些没有威胁♬的企业除外。
所以吴浩打算采取农村包围城市的🍥🏐策略，在这些发达国家市场竞争的同时，也将注意力多放到其它发展中国家👥🕧市场。毕🞏📎🙰竟这一块市场也足够大，而且发展潜力也十分巨大。
比如庞大的亚洲，非洲，南美洲等等，这些地方加起来差🖣🔚不多能覆盖世🐨🎟界上百分之七十多的地区，以及♬世界上百分之八十以上的人口。
这将是一个庞大的市场，足够吴浩他们未🁫🈱来去开垦。
等到他们在这些市场站稳脚跟，并逐渐发展壮大后，在倒回来去强势占领这些发达国家市场。那时候，他们所积攒出来的力🐢🁢量，将是这些发达国家很难抵御的。
当然了，前面也已经说了，这并不是要暂时放弃发达国家市🖴场。目前他们获得的这份成绩来之🙍不易，如果放弃👥🕧的话，以后再进入可就困难多了。所以必须努力维持，并不断发展壮大。
而童娟目前所负责的就是海外市场，吴浩让她负责这一块，就是看中她🐨🎟在市场营销这块的能力和天赋。
入职这段时间一来，童娟也用自己的能力和成果证明了这一块。她先是将公司市场营销部门进行了整合，然后再进行了更加细致的划分。再然后🙿🐅呢，她针对海外市场的复杂性也进行了非常有⛸针对性的设计，使其海外营销手段更加灵活。
仅仅这几个月，在童娟的主持下，他们在海外市场👐🈁的广告和各种营销费用总额达到了三千万欧元，这可比过去他们一年的营销费🝍用都要多。
虽然花费是巨大的，但是收获更加巨大。他们这几个月在海外市场♲🌔⚜，尤其是欧洲以及东南亚市场的销售额翻了好几番，市场占有率也显著性提高。
此外，在一些新市场，比如☳西亚地区，南亚，以及南美都有很明显的增长。尤其是在南亚次大陆，也就♬是印毒增长最为迅速。
按照🈖♼童娟的预期，未来半年这些地区的增长还会提速。只不过这些要在没有干🗎🚡预的情况下，如果相关国家出台相关法规或者作出限制，以及某些国家的打压制裁都可能会影响他们在海外的业务。
至于🈖♼国内市场，吴浩的地位是做行业领🅬导者，而不是垄断者。国内的环境不允许他们像海外那样富有掠夺性，所以整体营销策略还是以稳健上升为主。
所以这一块，吴浩也🐇交给了☳守业有余，进🁫🈱取心不足的黄志华来负责。
黄志华的表现虽然没有童娟那么亮眼，但🁫🈱总体上不错，算是个守业性人才，将自己的大本营交给他也比较放心。事实上他们也需要这么一个人，能够帮助他们守好地盘。
只有这样，后方♼🍯才能无忧，向童娟这样的人才才能安心的在前方攻城略地。
不可否认，童娟之所以这么努力表现，也和她刚加入🜎🀽浩宇科技有关。尤其还是担任副总职务，所以需要努力表现，做出一番业绩，这样才能站稳脚跟。🔰🄐
事实上所有新人都会有这样一个表现期，这一点大家都清楚🖴，现在要看的是💔其在表现期所表现出🆡来的真正能力和发展潜力。
当然了，这主要是针对新人。而像童娟这样的高级职位，尤其是副总这样的高管，则有另一套评定标准。包括结合他🕂们以往🐢🁢工作成绩等等，这并不只是靠工作能🁠力来进行判定的。
尤其是在这种副总职位上，工作能力是一方面，工作态度，个人品♲🌔⚜德也是另外一方面，都非常重要。
有一些人虽然工作能力比较强，但个人品德和工作态度不🖣🔚行，也会出现很多问题。甚至还可能出现什么以权谋私，谋朝篡位，或者说什么尸位素餐。
这个在传统工业原材料产品上⛀🗕面看并不太明显，可在高🏊😛科技数码产品领域却异常突出。
比较有代表💠📌性的就比如为的技术，纵然其最为先进，但这些国家也会处于各自的考♿虑已经某☸🄋🟑些国家的施压，而选择进行限制甚至禁止。
像这类的例子还有很多，比如星，以及其它一些占据先进技术的高新技术企💔业。
说白了，这就算对方扼制我们的一种手段。不管是那家企🖣🔚业，🙇🈓♟结果都是一样的。当然了，那些没有威胁♬的企业除外。
所以吴浩打算采取农村包围城市的🍥🏐策略，在这些发达国家市场竞争的同时，也将注意力多放到其它发展中国家👥🕧市场。毕🞏📎🙰竟这一块市场也足够大，而且发展潜力也十分巨大。
比如庞大的亚洲，非洲，南美洲等等，这些地方加起来差🖣🔚不多能覆盖世🐨🎟界上百分之七十多的地区，以及♬世界上百分之八十以上的人口。
这将是一个庞大的市场，足够吴浩他们未🁫🈱来去开垦。
等到他们在这些市场站稳脚跟，并逐渐发展壮大后，在倒回来去强势占领这些发达国家市场。那时候，他们所积攒出来的力🐢🁢量，将是这些发达国家很难抵御的。
当然了，前面也已经说了，这并不是要暂时放弃发达国家市🖴场。目前他们获得的这份成绩来之🙍不易，如果放弃👥🕧的话，以后再进入可就困难多了。所以必须努力维持，并不断发展壮大。
而童娟目前所负责的就是海外市场，吴浩让她负责这一块，就是看中她🐨🎟在市场营销这块的能力和天赋。
入职这段时间一来，童娟也用自己的能力和成果证明了这一块。她先是将公司市场营销部门进行了整合，然后再进行了更加细致的划分。再然后🙿🐅呢，她针对海外市场的复杂性也进行了非常有⛸针对性的设计，使其海外营销手段更加灵活。
仅仅这几个月，在童娟的主持下，他们在海外市场👐🈁的广告和各种营销费用总额达到了三千万欧元，这可比过去他们一年的营销费🝍用都要多。
虽然花费是巨大的，但是收获更加巨大。他们这几个月在海外市场♲🌔⚜，尤其是欧洲以及东南亚市场的销售额翻了好几番，市场占有率也显著性提高。
此外，在一些新市场，比如☳西亚地区，南亚，以及南美都有很明显的增长。尤其是在南亚次大陆，也就♬是印毒增长最为迅速。
按照🈖♼童娟的预期，未来半年这些地区的增长还会提速。只不过这些要在没有干🗎🚡预的情况下，如果相关国家出台相关法规或者作出限制，以及某些国家的打压制裁都可能会影响他们在海外的业务。
至于🈖♼国内市场，吴浩的地位是做行业领🅬导者，而不是垄断者。国内的环境不允许他们像海外那样富有掠夺性，所以整体营销策略还是以稳健上升为主。
所以这一块，吴浩也🐇交给了☳守业有余，进🁫🈱取心不足的黄志华来负责。
黄志华的表现虽然没有童娟那么亮眼，但🁫🈱总体上不错，算是个守业性人才，将自己的大本营交给他也比较放心。事实上他们也需要这么一个人，能够帮助他们守好地盘。
只有这样，后方♼🍯才能无忧，向童娟这样的人才才能安心的在前方攻城略地。
不可否认，童娟之所以这么努力表现，也和她刚加入🜎🀽浩宇科技有关。尤其还是担任副总职务，所以需要努力表现，做出一番业绩，这样才能站稳脚跟。🔰🄐
事实上所有新人都会有这样一个表现期，这一点大家都清楚🖴，现在要看的是💔其在表现期所表现出🆡来的真正能力和发展潜力。
当然了，这主要是针对新人。而像童娟这样的高级职位，尤其是副总这样的高管，则有另一套评定标准。包括结合他🕂们以往🐢🁢工作成绩等等，这并不只是靠工作能🁠力来进行判定的。
尤其是在这种副总职位上，工作能力是一方面，工作态度，个人品♲🌔⚜德也是另外一方面，都非常重要。
有一些人虽然工作能力比较强，但个人品德和工作态度不🖣🔚行，也会出现很多问题。甚至还可能出现什么以权谋私，谋朝篡位，或者说什么尸位素餐。