再这样赔下去哪行,到年底就得关门大吉。

    问题🂇🌧主要出在管理上,还有开业🋫🜔前的准备工作不足,员工培训不🛶♑🇫到位。

    开始请能人管理。

    前台在换了两🂟个经理,张丽来了之后管理才规范起来,服务开始提升,整体工作变得有模有样,🍤🊇看着像一🈥🀚个正规饭店了。

    最显著的成绩是不再赔钱了。

    现在就差厨房了。

    通过交谈徐♳总🂟觉着老谭挺有能力,并且经验丰富,是个人才。可🛶♑🇫是有之前两个厨师长的例子在那摆着,为了稳妥起见,没有马上做决定,而是把王刚喊来,叫他跟自己一起品品,看看老谭到底行不行。

    问完🂇🌧菜品结构之后,又探讨🁋🄌了五常管理和流程与标准,老谭把这两样又详细的讲述一下。

    三个人🅬🉬足足唠了一个半小时,最后谈到关键问题。

    徐总问:“谭🂟师傅,你期望的🛊🚰工资是多少?”

    老谭说:“我在滨海的时候七千。”

    徐总点点头,说:“今天先这样,我🍢🉭🊣考虑🉶考虑,你等我电话,明天十点之前给你准确答🏞🛏🛘复。”

    老谭客气的跟徐总和王刚握手告辞。

    等老谭出🜟了办公室之后徐总问王刚:“王刚,你感觉咋样?”

    王刚说:“我感觉行,🂫是🙶🎻🖓个干事人,人家说的我认为都切实可行,我是知道说不出来,也不知道咋干,人家不但能说出来,还知道咋干,咱家就缺这样人。”

    “他来了🜟你得跟人家学,🙶🎻🖓不能动不动发脾🉶气,听人家的。”徐总说。

    “我啥人你还不知道吗?比我有能力的我听,跟人家能学到东西。要是不如我,到这骗钱的保证不行,不用你说话我就给整走。🝇🉃”王刚带着三分痞气说。

    “看着没,来不来的就整🙶🎻🖓社会那出,我就怕你跟人家合不来,到时候发脾🙌🈽气。”徐总说。

    王刚咧嘴笑了笑说:“不能,你没看谭师傅比我都像黑社会,他要是不说是厨师真以为是黑社会呢☏⚀🎐。🖘💸”

    “你们俩有点像。”徐总笑了一下说:“那这样,定下来用谭师🛶♑🇫傅,工资七千。”徐总说。

    “我看行,就怕谭师傅🂫不干,人家在滨海就七千。”王刚说。

    “先这么定吧,下午我给他打电话。”

    老谭从办公室出来🐇♕直接到了二🛊🚰楼,见了李爽和张🍱🋸🞇丽。

    见到老谭李爽直接扑过来🙶🎻🖓把他抱住,整的老谭挺不好意思。

    张丽问谈的咋样,老谭说谈的挺好,没最后确定,回家等消🀣⚌息。张丽说那几乎就🛖定了,她来谈的时候也这样。