6章 : 石破天惊(1/2)
林海点点头：“这因为本身就是你们组织和参与的，所以，当然你们对于所有的情况掌握的最清楚，也知道该怎🞺么样去补救。”
“说实话，我知道每一个人都非常🍎的辛苦，不光是你们要每天风吹日📷晒地训练，公司里头每一个人都没有闲着，都在积极地配合。”
“但越是这样，越不能🃪🚦🕩放松对于标准的要求，既然我们做了这么多的努力，那当然要把结果最大化。我也知道，在别人眼中，可能这样的结果已经是非常的优秀了，但是不要忘记，我们要做到的，是全行业的领先。”
“我说过，不管是任何人，我都会给试错的机会，但是这个机会，是需要我们付出很大的代价的🕸，所以我希望你们能够利用好，出现错误和问题不要紧，但是一定要及时的总结和改善。”
这一晚上，会议室的灯一直亮到很晚很晚。
第二天，训练再⛂🗤🝨度开始，依然是在东海市的街头，只不过，这一次跟昨天又有所不同，队伍和人员的数量都增多了，分头往不同的方向和路线。
这也是昨天晚上讨论过后的结果，一个是🂣为了更加的扩大影响🍿🍵力，让更多的人看到。再有就是，这样避免人往一个地方集中围观，影响交通和公共出行。
而这一次，除了队伍以外，之前林海让刘大龙准备的车队，这时候也都派上了用场，每支队伍前后都至少两辆车子，一辆是负责拍摄，另一辆依然是发放传单，只不过，这次又多了一份统计表，上面主要是简单的姓名和联系方式，填写表格以后，都可以免费去参加安保⛘🚩公司的安全讲座和培训。
然后就是关于日常的安保方面有哪些需求和疑问，这个当然是为了培训当中更有针对性，毕竟，即使是普通人日常生活当中也会存在许多看不🉃🄫🀣见觉察不到的危险。
而就在训练进行的同时，东海市本地的一个媒体平台发出来一篇文章，着重介绍这个忽然间冒出来的飞鹰♤安保公司的情况。
尤其是一些了解安保行业的，知道过去的全卫安保公司，之前🍿🍵就有质疑说这个所谓的飞🕶🎆鹰安保公司就是这个全卫安保重新换了个壳，而在过去这个全卫安保几次濒临破产，业务水平和人员素质非常🅕🆚🐆差，主要针对的也是一些老旧小区，无非就是起到一个看大门的作用，怎么可能一下子变得这么强大。
针对这样的质疑，这篇文章非常详细地进行了报道，首先就是直接地承认飞鹰与全卫两者之间的🕸关联，飞鹰就是原先的全卫，包括场地和大部分的人员，都还是原来的。
只不过，这个报道同时更加深入地介绍了全卫安保公⛆😆⚴司这些年来即使一直处在🂫经营困境当中，所有人却都是坚持努力绝不放弃，一直等到这样一个翻身的机会，再重新开始。
报道🆙🐁还介绍了全新的飞鹰安保公司新吸收进来的主要都🇫是以退役军人为🎃🎙主，一方面是为了给社会提供更强大的安保力量，另一方面则是考虑到退役军人就业的问题，为了给他们提供更合适的工作和更好的保障。
尤其是报道里面还配了许多他们日常训练的内容，🜃⛄那样的强度，是一般人根本无法想象的🐪🂦。
当然，没有人知道，这个报道是郑龙跟郑明玉一夜没睡，整理出来给到媒体的，目的当然是为了给现在正热火朝天的舆论一个正面的引导，不然的话，按照他们这个训练的热度和大众的关注度，⚜💐🐼万一被竞争对手或者别有用心的人刻意带节奏，那后果就不好控制了。
尤其是，张悠悠的微博也转载了这篇报道，配🗄了非常简单的一句话：“我们自己家的私人安保就是用他们家的，实力证明非常值得信赖。”
这短短的一句话，带来的却是石破天惊的效果，张悠⛆😆⚴悠的粉丝数非常多，更何况她的身份在那摆着，大唐集团老总夫人，以他们的实力，什么样的安保请不起？显然要请肯定是最顶尖的，连张悠悠都亲自认定，那他☣🁑🅃们的🐊♮安保水平可想而知。
一时间，连曾🁵🍽经在业内最被人看不起的全卫安保也都翻了身，被所有人所熟知，而且，都知道了他们那种不甘放弃的精神🞳😐🀡，现在在新⛜🛋的安保公司继续传承下去。他们已经成了卧薪尝胆的代名词，这么多年来的坚持，最终得到了新生。
飞鹰安保公司，打了个震惊东海的宣传战，而所有的费用加在一起不到十万块🂫，主要还是因为请了网络营销团队帮忙运营，因为公司实在是人手不够用了，所有人都在忙。
但是这个宣传效果，却是很多公司花了几倍甚至于几十倍都达不到的📷，可以说一夜之间全东海都知🅴道了飞鹰安保公司的大名。
业务部这🌨🁦边一下子从之前的各种培训，立刻进入到实战阶段，一时间忙的要命，各种电话不断进来，咨询安保方面的问题，还有的则是要来🄃🞉公🉃🄫🀣司进行实地的考察，也有的直接就过来了，然后业务部这边就要忙着去介绍，准备促成最终的交易。
还有一些是🏪媒体来采访或者🝞是看热闹的，种种人物都有，这在以前也是从来都没有过的。
好在李强提前做好了安排，之前的培训也派🜊🀞上了用场，虽然来了解情况的多数都是各种老板和土豪，毕竟东海这个地方最不缺的就是有钱人，要是以前他们见到🝆🈶🂷这些大老板可能话都不会说，但是现在一系列的培训和每天的各🍩种演练下来，这些业务员们也都能够侃侃而谈。
而李强还给他们紧急布置了任务：每个人在接待客户之后，🔨都要做好笔记，总结在接待的过程当中，有哪些问题让客户不满意，以及有哪些点能够打动客户，然后，等到晚上结束以后统一再开个总结会议，把这些重点都拿出来分享，总结出☁来新的销售方法，这样方便所有人都能够扬长避短。
“说实话，我知道每一个人都非常🍎的辛苦，不光是你们要每天风吹日📷晒地训练，公司里头每一个人都没有闲着，都在积极地配合。”
“但越是这样，越不能🃪🚦🕩放松对于标准的要求，既然我们做了这么多的努力，那当然要把结果最大化。我也知道，在别人眼中，可能这样的结果已经是非常的优秀了，但是不要忘记，我们要做到的，是全行业的领先。”
“我说过，不管是任何人，我都会给试错的机会，但是这个机会，是需要我们付出很大的代价的🕸，所以我希望你们能够利用好，出现错误和问题不要紧，但是一定要及时的总结和改善。”
这一晚上，会议室的灯一直亮到很晚很晚。
第二天，训练再⛂🗤🝨度开始，依然是在东海市的街头，只不过，这一次跟昨天又有所不同，队伍和人员的数量都增多了，分头往不同的方向和路线。
这也是昨天晚上讨论过后的结果，一个是🂣为了更加的扩大影响🍿🍵力，让更多的人看到。再有就是，这样避免人往一个地方集中围观，影响交通和公共出行。
而这一次，除了队伍以外，之前林海让刘大龙准备的车队，这时候也都派上了用场，每支队伍前后都至少两辆车子，一辆是负责拍摄，另一辆依然是发放传单，只不过，这次又多了一份统计表，上面主要是简单的姓名和联系方式，填写表格以后，都可以免费去参加安保⛘🚩公司的安全讲座和培训。
然后就是关于日常的安保方面有哪些需求和疑问，这个当然是为了培训当中更有针对性，毕竟，即使是普通人日常生活当中也会存在许多看不🉃🄫🀣见觉察不到的危险。
而就在训练进行的同时，东海市本地的一个媒体平台发出来一篇文章，着重介绍这个忽然间冒出来的飞鹰♤安保公司的情况。
尤其是一些了解安保行业的，知道过去的全卫安保公司，之前🍿🍵就有质疑说这个所谓的飞🕶🎆鹰安保公司就是这个全卫安保重新换了个壳，而在过去这个全卫安保几次濒临破产，业务水平和人员素质非常🅕🆚🐆差，主要针对的也是一些老旧小区，无非就是起到一个看大门的作用，怎么可能一下子变得这么强大。
针对这样的质疑，这篇文章非常详细地进行了报道，首先就是直接地承认飞鹰与全卫两者之间的🕸关联，飞鹰就是原先的全卫，包括场地和大部分的人员，都还是原来的。
只不过，这个报道同时更加深入地介绍了全卫安保公⛆😆⚴司这些年来即使一直处在🂫经营困境当中，所有人却都是坚持努力绝不放弃，一直等到这样一个翻身的机会，再重新开始。
报道🆙🐁还介绍了全新的飞鹰安保公司新吸收进来的主要都🇫是以退役军人为🎃🎙主，一方面是为了给社会提供更强大的安保力量，另一方面则是考虑到退役军人就业的问题，为了给他们提供更合适的工作和更好的保障。
尤其是报道里面还配了许多他们日常训练的内容，🜃⛄那样的强度，是一般人根本无法想象的🐪🂦。
当然，没有人知道，这个报道是郑龙跟郑明玉一夜没睡，整理出来给到媒体的，目的当然是为了给现在正热火朝天的舆论一个正面的引导，不然的话，按照他们这个训练的热度和大众的关注度，⚜💐🐼万一被竞争对手或者别有用心的人刻意带节奏，那后果就不好控制了。
尤其是，张悠悠的微博也转载了这篇报道，配🗄了非常简单的一句话：“我们自己家的私人安保就是用他们家的，实力证明非常值得信赖。”
这短短的一句话，带来的却是石破天惊的效果，张悠⛆😆⚴悠的粉丝数非常多，更何况她的身份在那摆着，大唐集团老总夫人，以他们的实力，什么样的安保请不起？显然要请肯定是最顶尖的，连张悠悠都亲自认定，那他☣🁑🅃们的🐊♮安保水平可想而知。
一时间，连曾🁵🍽经在业内最被人看不起的全卫安保也都翻了身，被所有人所熟知，而且，都知道了他们那种不甘放弃的精神🞳😐🀡，现在在新⛜🛋的安保公司继续传承下去。他们已经成了卧薪尝胆的代名词，这么多年来的坚持，最终得到了新生。
飞鹰安保公司，打了个震惊东海的宣传战，而所有的费用加在一起不到十万块🂫，主要还是因为请了网络营销团队帮忙运营，因为公司实在是人手不够用了，所有人都在忙。
但是这个宣传效果，却是很多公司花了几倍甚至于几十倍都达不到的📷，可以说一夜之间全东海都知🅴道了飞鹰安保公司的大名。
业务部这🌨🁦边一下子从之前的各种培训，立刻进入到实战阶段，一时间忙的要命，各种电话不断进来，咨询安保方面的问题，还有的则是要来🄃🞉公🉃🄫🀣司进行实地的考察，也有的直接就过来了，然后业务部这边就要忙着去介绍，准备促成最终的交易。
还有一些是🏪媒体来采访或者🝞是看热闹的，种种人物都有，这在以前也是从来都没有过的。
好在李强提前做好了安排，之前的培训也派🜊🀞上了用场，虽然来了解情况的多数都是各种老板和土豪，毕竟东海这个地方最不缺的就是有钱人，要是以前他们见到🝆🈶🂷这些大老板可能话都不会说，但是现在一系列的培训和每天的各🍩种演练下来，这些业务员们也都能够侃侃而谈。
而李强还给他们紧急布置了任务：每个人在接待客户之后，🔨都要做好笔记，总结在接待的过程当中，有哪些问题让客户不满意，以及有哪些点能够打动客户，然后，等到晚上结束以后统一再开个总结会议，把这些重点都拿出来分享，总结出☁来新的销售方法，这样方便所有人都能够扬长避短。