01毫米的误差,在两米宽的辊子上目测是看不出来。如此看来,这个误差是机械故障。而且还是卷曲辊子之间平行🉋🅴🊱度有问题!

    这个经验问题所有搞机械的技术员都知道!

    想到♂🅡🈇这里,孙超皱着眉头说:“立即检☗⛊查卷曲辊道支架、传动件、轴承…等,与卷曲运动相关的问题!一定要快!”

    “好的孙助理!但🝤是,现在已经很晚了,怎么办?”技术员们看了看手表,把时间告诉孙超。

    孙超见确实是这么回事,于是就布置任务🅖:按照卷曲辊道⚩机构的特点,制定排查故障的计划表,按照计划来实施。

    众人都没有反对,按照孙超下达的任务开始做准备工作,讨🞐📐论细节问题、制定计划表……等等,一直忙☑⚓到晚上九点多钟才结束技术讨论会。

    ……

    ……

    且说许振鸣离开轻型厂房的大门之后,直接让二刘开车⚶,送他来到南安纺织集团公司的🙑🉩🊁大院里。他准备亲自和朱世平谈判,把租赁南安巾被厂的厂房♝这件事给落实下来。

    来到办公楼的门口附近,他看到一大群人站🄧⛨🜼在那里,在看着画报栏上张贴的一份公告。走近一瞧,原来是《关于职工内退、工龄买断和下岗的通知》。

    “老子不同意这个决定!为啥要40岁一刀切🙎🉌🅾?”

    “我想办理内退手续,为啥要年🕱🍝🉅满5🖱🖛📓0周岁?”

    “谁敢要我下岗?我就到他们家去吃饭!”

    正在观看通知的工人🅕🆜们非常气愤,每个人都不满!

    这种情况在南安巾被厂也发生过,最后还执行下去了。因为这种减负政策♗🈞搞得比较迟,南安巾被厂都没能挺过去,直接宣布倒🃩🚞闭。

    而现在,南安🄇🞨纺织集团公司又开始搞这种改革,看样也已经撑不住了。所以,朱世平现在很缺钱,每一分钱都是非常重要的。

    想到这里,许振鸣的心中已经有了底气。

    “许总!你们🄇🞨厂还要人🍠么?我们是老同事,你是知🉠道我的技术水平!”

    “🄍🟝🞅一鸣公司肯定会要人!刚才李师傅已经说过了。他马上办理买断工龄的手续,准备到一鸣公司里去打工!”

    “我也要买断工🜜龄,在这里混日子不是事啊!🙎🉌🅾”

    这时候,🅅🄆一些工人看到许振鸣走来,都转过脸来咨询一鸣公司的🄂🞂👒情况🈃。

    他们这些人,有的是从南安🍪🊵🔭巾被厂兼并过来的,现在有些懊悔辞去一鸣公司的工作;有的是南安纺📺☓⚪织集团公司的老工人,很想去一鸣公司里工作。

    “诸位师傅!你们可以去跟我师父李联系,也可以直接去⚩一鸣公司找综合部的吕萍主任咨询。只要有技术,愿意吃苦的,我们一鸣公司都需要!”

    看到这种情况,许振鸣笑容满面的给🖱🖛📓大家回话。

    费了♂🅡🈇好大劲,他才脱身来到朱世平的办公🅖室里。