赵昊微笑着向他投去信任的目光。

    徐渭撇撇嘴,一脸不耐烦的点了点头。

    “赵昊为主🞨任委员,江雪迎为秘🟟🞝🕊书长,徐渭为参谋长。”赵昊便宣布高声宣布道。

    “净给老子找麻烦……”徐渭小声嘟囔道。

    “跟个孩子似的。”🎨📩一旁的作家🟟🞝🕊无奈的🜛🂴💾摇摇头。

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    “战略决策委🛍员会的职责为,为集团各司下达并调整计划,听取集团各司计划进展汇报,监督各司计划完成进度,并主持召开一次计划检讨季度会,各司负责人和计划牵头🜦🄚人,如无特殊情况,🉷🋿必须按时参加。”

    宣😥🃠🙌布完💼战略委员会的相🙑🉪🊈关事宜,上午的会议便结束了。

    午休后,下午会议继续进行。

    华😥🃠🙌伯贞宣布,会🐂议🇍🗕进行第六项,由赵公子宣讲集团员工激励与福利政策。

    休😥🃠🙌息一中午,重新精神抖擞的赵公子,便继续发言道:

    “集团既然立志让百姓过🔦上好日子,首先就要让自己的员工得到保障和尊重。一家唯利是图、连自己的员工都不当人的公司,怎么可能会把老百姓和国家放在心上呢?”

    一番话,说得不少与会者低下头,显然🜛🂴💾不把手下工人当人,🃢🙜并🔋⚬🔡非个别现象,而是普遍现象。

    “哪怕站在资方的🇍🗕立场上,拼命压榨工人其实也是👫很不可取的。过犹不及的道理,我想诸位地主都很清楚吧。”

    台下一阵讪笑🛍,地主对佃户压榨太过,只会导致佃户抛荒逃亡,甚至出乱子的事儿,古👮🌑♽往今来不知有多少。

    “众所周知,一个被迫劳动,和主动劳动,效果天差地别。一个人给别人干活,和给自己干活,效果也是天差地别。一个空有力气的生手,和熟练🍝的工匠干活,效果更是天差地别。正是因为这些原因,我们要摒除旧有观念,不能再把员工当牲口使唤了。”

    与会者不禁脸红耳热,这确实是他们🝽🐨🂜从未想过的角度。有钱人不就是把穷人,当两脚牲口使唤吗?

    “我们江南集团,为什么能代表世界最先进的生产力?因为我们和所有人都不一样。我们要把员工,🜧🄣⚼当成公司最宝贵的财富。要在严格管理的前提下,给他们收获、成长和尊重🟢🞵😣。只有这样,才能让员工树立起主人翁精神,所有人都发自内心的把集团当成自己的家,公司才能迸发出史无前例的力量,带动大明走向辉煌!”

    热烈的掌声再度响起。

    赵昊抬抬手,压下掌声,沉声道:“因为集团针对体员工,推出了三大政策🝽🐪🂦,定期培训、公费医疗和🜧🄣⚼职级制度!具体情况,由江总裁宣讲。”

    江雪迎便接过话头,脆生生的宣讲道:

    “集团明年上半年,将成立‘培训与考试中心’。中心将为各公司下发基础培训材料,诸位要结合本公司实际情况,制定员工培训计划⚽🖵🗁。中心负责对此进行指导考核。”

    “另外,待专业🐂技术学校成立后,🀺🁳🉹🀺🁳🉹中心将会与技校合作,为各司员工提供进修提升的机会。”

    “公费医疗是指,所有工伤免费治疗,对于非工伤疾病费用的减免,以员工职级区分🗛🜘🂙,👮🌑♽但最低也五五开。另外,如果为公司服役满三十年,将享受终身免费医疗。”

    “哇……”众人发出惊叹声,这可是闻所未闻的大福利啊。下面🝭🎖👄人要是听了这条政策,要把赵公子当🜧🄣⚼成活菩萨一样拜的。