第260章各项测试</p>

    进入人才市场,叶云舒才发🊤💖现,这行政楼内的布局,就像是一个商业广场一般,从🎱🔴一楼到顶楼,一览无余。

    人才市场⛕🚌👽内的人也非常多🅧🈸,但并不显得杂乱。</p>

    有一👀🅬🉪条专门供招人的走道,而求职的人,就站在一旁,摆出他们精神状态最好的一面,在他们的身边,还立着一个牌子,每个牌子的模样都是相同的,盖着同🆰📏样的章,牌子上,写着求职者的基本信息,以🏭🝐及价格。</p>

    在这👀🅬🉪里,没有那种喧闹,求职⛢者们也没有着急推销自己,他们身旁的牌子,就是对他们最好的介绍。</p>

    这🜷🆳📧种人才市场,叶云舒还是第一次见,显得🈆🟏非常好奇。<😟🂦/p>

    米兰给叶云舒解释,这个人才市场,其实就类似于一种中介中心,但他们有着一种自己的考核手段,前来求职的人,😌将经过这个中介中心的考核,根据他们的个人能🂔力,得到一个综合年薪价格。🔺</p>

    听米兰这么一说,叶云舒大概明白,米兰是想怎么给萧阳估价了。</😜p>

    这个人才市场📍,在杭市是非常出名的,而且他们只做高端,可以见到,来这求职的,最低都是年薪二十万起步,且每个人都有专业的特长领域,一些人,更是精通数个特长。#127088##🉚lt;/p>

    当老板从这里将人招走后,会付给人才中心一👍🇡定的中介费,而求职的人,在鉴定自身技能等级的时候☣,也会付给人才中心一定的费用,并且缴纳一定的押金,从业一年后可以退还。</p>

    人才中心的鉴定结果,是非常权威的,当老板发现,自己从人才中心招的人,根本达不到人才中心鉴定的等级时,人才中心会将中介费双倍退还,求职人的押金也会被扣押,总而来😡🂸说,想在这个人才中心搞猫腻,是非常难的。</p>

    叶云舒在米兰的带领下,转了一圈,那些年薪二三十万的人中,有不少都是叶云舒需要的人才,不过,叶云舒现在的心思并没有在🏾招人上,她也想赶紧给萧阳做一个价格评估,事关萧阳,让叶云舒感觉非常有意思。</p>

    对于这个价格评估,萧阳本人⛢是拒绝的,但扛不住两个女人的软磨硬泡,萧阳最终也只能选择妥协。</p>

    人才中心⛕🚌👽,共有七层💼🗐🚰。</p>

    第一层,求职人的年💼🗐🚰薪在二🊤💖十万到五十万之间。</p>

    第二层,是五十万到💼🗐🚰八十万之间。</p>🈓

    第三层,⛕🚌👽八十万到一百五十万。</p>

    第四层,一百五十万到三🅧🈸百万。<🙿/p>

    第五层,三百万到五百万。#9954##lt;/p&g👍🇡t;

    第六层,五百万到八百万。</p🙿&gt🝴🏕;

    第七层⛅,八百万往上。🋀🖎</p>

    能在第四层🌀🟊求职的🟉🛒人,他们很多人的身价,都比一般的老板要高了,这种人才,都是他们挑老板,而不是老板挑他们。</p>

    对于职业⛕🚌👽技能评估,在这个鉴定中心就能直接做了。</p>

    米兰对于这里还是有些熟悉的。&l🄋🟑t;/p>

    她带着叶云舒和萧阳来到一楼评估大厅,看着面前一个个评估办公室,米兰陷入纠结。&l🆴📰t;/p>