“公司现在有多少人?”

    “400多点。”

    秦书点头,道:“有功赏,有过罚,我打算拿出一亿元🕿🏔🙴作为奖励。岑文书,你来分配,按照贡献大小,该多少就多少。”

    每个员工平均可以得到近25万。

    “老板,是不是有点多,我觉得可以减少一半。”🛇

    “不用,有钱大家一起赚🇇,公司🍚才有凝聚力。”

    岑文书点点头🈳🂜,他很明白这个道理,要想🚘马儿跑得快🇙,就得让马儿先吃饱。

    秦书继🏄🗦续道:“我打算再拿出5000🕇万奖励你们。岑文书🁢🇢🚍分配。”

    前来开会的人都是对他忠心耿耿之人,当然不能冷落,他们平均可🝣🍀🄼以分到300多万。

    “💴无需多言,🈳🂜你们的努力我看在心里,有钱大家一起赚。”

    “谢谢老板!”

    “谢谢老板!”

    感谢声不断,他们的心情在激荡,公司才成立大半年,奖金就有🗲300多万,想都不敢想,秦书在他们心中发出盈盈光辉,伏地膜拜。

    忠心值暴涨,谁敢说秦书🇇的坏话,他们敢🚘上去拼命🛇。

    会议结束,岑文本当众宣布奖💼金份额,员工激动高呼,“老板万岁!老板万岁!”

    秦书微笑,示意旁边还有两位老板。

    员工会意,“朝哥,万岁!仙儿,万岁!”

    秦书抬手,众人安静。

    “好好干,公司还在起步发展阶段,以后会越🝝🌋♆来越好,你们的小钱钱也会越来越多!加油!”

    “加油!”众人集体呐喊,其他公司的员工🅬🉬跑来看热闹,‘书仙🗲科技’的员工热情待🁹🊱客,并告诉他们发生了什么。

    ‘酸,酸🄉溜溜。’其他公司的人羡慕嫉妒🚘,询问🆏可不可以加入。

    ‘书仙科技’的员工甚是得意。

    与大型公司相比,他们的奖金不🍚算什么,但与同层次的公司相比,他们的奖金遥遥领先,♖自豪感油然而生,归属感也扎根于心。

    秦书、邓朝、宋仙儿离去,发完员工的奖金,作为老板,他们也要分红,秦书提议拿出🎇2亿分红。

    他分一亿,🗑🚶🗼🗑🚶🗼宋仙儿六千万,邓朝四🃵千万,剩下的钱作为现金流,为公司发展提供源源不断的动力。