第7章 亲传弟子(1/3)
行慕柳听完唐丁对于隐仙🜀⚭🔦派的🅟🇴新构架，简直惊呆了。
行慕柳以为唐丁并不擅长这个，但是这一阁六院☢🁃🃃☢🁃🃃的构架，让行慕柳感🚾🙃🇭觉到自己老公唐丁的格局非常大。
上位者，纵览的是局。而普通人只着眼于眼🙯前遇到的问🈵🂩👝题。
不🗪过，有唐丁纵览局，行慕柳也愿意帮唐丁解决眼前问题，她要做唐丁的贤内助。
“对了，你还没说伙食这块怎🅟🇴么弄？”上次行慕柳整顿，重🗌点整顿的就是伙食。
吃的问题，不🞉💕惯到了什么时候，都是个大事。
“这个我也想过了，不如🜀⚭🔦咱们把大锅饭的饭碗打破，每🈵🂩👝家每户🍼🍗，按照人口多少，集中分配米面、肉食，每人每月定量多少斤，集中做饭，一来不合大家口味，二来也容易形成大锅饭思维。”
这个问题，唐丁之前也考虑过，虽然大锅饭是唐丁和行慕柳之前都商定的政策，但🜯🅦是从实🂽🔏行了这一段时间来看，还是有诸多的问题。
比如今天你不饿，我食欲不好，所以做一定量的饭，容易浪费。但是明天我又心情好了，吃的又多了，所以☧🁯饭菜又不够，这就造成了一个🎐🐌最大的矛盾🐮🃏🖵，供应不足和铺张浪费的问题。
另外就是人心的问题，你吃的多，干的活却少。而我吃得少，干的又跟🇰你一📺☒样多的活，自然有人心里会不平衡。
然后宗门里的每个人各人的分工不同，有的是宗门入室弟子，有的是亲传弟📺☒子，有的只是干杂活，但是大家都享受一样的大锅饭，这就造成了大家得过且过，思想懈怠，🙳不思进取。当然，这个问题，唐丁现今还没想出解决方法。
这个问题，行慕柳也早就敏锐的观察到了。其实行慕柳感觉到这个问题就跟企业的问题一样。大锅饭的问题，就像是一个企业，无论职务的高低，都拿一🟃🚞🔠样的工资，这自然是形成一个问题，有功不赏，有过不罚，长此以往，大家都会得过且过。
在现在的宗门之内，吃饭🜀⚭🔦问题不单单是吃饭，就像是企业的工资一🛆样，因为企业工资就是为了吃饭，而隐仙派直接一步到位到吃饭上了，每顿饭花样繁多，⛂营养丰富，但是越是这样，浪费的越多。
所以，唐丁提议的每人每月定量多少斤，然后按照每户分配下去，总量还是跟大锅饭一样的量，但是各家各户却可以按照自己家里的情况，做📎多做少，而且多做的，也可以留着下顿再吃，毕竟这都是自己家的剩饭剩菜，自己也不会嫌弃。
这种方法的确比大锅饭的方法要进步了许多，至少避免了铺张浪费🛆的问题，每年能省下不少粮食和食物。
“这样，虽然浪费的问题可以解决，但🈙⚛💂是却解决不了另一个问题。”行慕柳在玄女谷待的时间比唐丁要长的多，所以🆔🏏，很多问题，她深有体🙙🔟会。
“哦，你说说，什么问题？”
“积极性的问题，你想过吗？我们并没有🙏一个制度，来督🂧促弟子们奋图🇰强，自己去学习，去想办法努力突破眼前的境界。这个问题不解决，恐怕隐仙派仍旧不免处于不健康展的境地。”
行慕柳的话，如暮鼓晨钟，让唐丁深思。
是的，的确是这样。
唐丁的思☥🁡维依旧停留在对弟子依靠自己的天赋和资质自住去修行的阶段，没有任何督促的方法，也没有任何激励的方式，所以，在唐丁出门不在家🖵🖿期间，弟子能够自己坚持练功的，那自然是兴趣和爱好，对修行是真爱。☈但是总有些人需要在监督下才能更好练功，不过对此唐丁依旧没有想过任何的解决方法。
这不怪唐丁，实在是他从入了隐仙派，跟随师父龙虎道人开始，就是这种方式的练功，🎹他一直认为练功就得靠自己的自觉，而师父龙虎道人也是这么教给他的。
但🗪是有些人自觉，有些人不自觉。就算是自觉的人，也总得有制度激励他们上进更好，因为有压力才有动力。
之前，隐仙派的展，呈现阶段性的波浪式展，强☢🁃🃃☢🁃🃃大的时候🂧，依靠某一个人让整个宗门风光无限，落魄的时候，整个隐仙派犹如销声匿迹，无人可知。
唐丁之前也想过这个问题🜀⚭🔦，不过他认为这问题是宗门的构架不完整所致，所以，唐丁设计了一阁六院的宗门展框架，但是现在听了行慕柳所说，唐丁感觉自己想简单了，隐仙派的⛄🗶☠展之所以呈现波峰波谷的大波动，更多的是缺少了激励制度。
行慕柳以为唐丁并不擅长这个，但是这一阁六院☢🁃🃃☢🁃🃃的构架，让行慕柳感🚾🙃🇭觉到自己老公唐丁的格局非常大。
上位者，纵览的是局。而普通人只着眼于眼🙯前遇到的问🈵🂩👝题。
不🗪过，有唐丁纵览局，行慕柳也愿意帮唐丁解决眼前问题，她要做唐丁的贤内助。
“对了，你还没说伙食这块怎🅟🇴么弄？”上次行慕柳整顿，重🗌点整顿的就是伙食。
吃的问题，不🞉💕惯到了什么时候，都是个大事。
“这个我也想过了，不如🜀⚭🔦咱们把大锅饭的饭碗打破，每🈵🂩👝家每户🍼🍗，按照人口多少，集中分配米面、肉食，每人每月定量多少斤，集中做饭，一来不合大家口味，二来也容易形成大锅饭思维。”
这个问题，唐丁之前也考虑过，虽然大锅饭是唐丁和行慕柳之前都商定的政策，但🜯🅦是从实🂽🔏行了这一段时间来看，还是有诸多的问题。
比如今天你不饿，我食欲不好，所以做一定量的饭，容易浪费。但是明天我又心情好了，吃的又多了，所以☧🁯饭菜又不够，这就造成了一个🎐🐌最大的矛盾🐮🃏🖵，供应不足和铺张浪费的问题。
另外就是人心的问题，你吃的多，干的活却少。而我吃得少，干的又跟🇰你一📺☒样多的活，自然有人心里会不平衡。
然后宗门里的每个人各人的分工不同，有的是宗门入室弟子，有的是亲传弟📺☒子，有的只是干杂活，但是大家都享受一样的大锅饭，这就造成了大家得过且过，思想懈怠，🙳不思进取。当然，这个问题，唐丁现今还没想出解决方法。
这个问题，行慕柳也早就敏锐的观察到了。其实行慕柳感觉到这个问题就跟企业的问题一样。大锅饭的问题，就像是一个企业，无论职务的高低，都拿一🟃🚞🔠样的工资，这自然是形成一个问题，有功不赏，有过不罚，长此以往，大家都会得过且过。
在现在的宗门之内，吃饭🜀⚭🔦问题不单单是吃饭，就像是企业的工资一🛆样，因为企业工资就是为了吃饭，而隐仙派直接一步到位到吃饭上了，每顿饭花样繁多，⛂营养丰富，但是越是这样，浪费的越多。
所以，唐丁提议的每人每月定量多少斤，然后按照每户分配下去，总量还是跟大锅饭一样的量，但是各家各户却可以按照自己家里的情况，做📎多做少，而且多做的，也可以留着下顿再吃，毕竟这都是自己家的剩饭剩菜，自己也不会嫌弃。
这种方法的确比大锅饭的方法要进步了许多，至少避免了铺张浪费🛆的问题，每年能省下不少粮食和食物。
“这样，虽然浪费的问题可以解决，但🈙⚛💂是却解决不了另一个问题。”行慕柳在玄女谷待的时间比唐丁要长的多，所以🆔🏏，很多问题，她深有体🙙🔟会。
“哦，你说说，什么问题？”
“积极性的问题，你想过吗？我们并没有🙏一个制度，来督🂧促弟子们奋图🇰强，自己去学习，去想办法努力突破眼前的境界。这个问题不解决，恐怕隐仙派仍旧不免处于不健康展的境地。”
行慕柳的话，如暮鼓晨钟，让唐丁深思。
是的，的确是这样。
唐丁的思☥🁡维依旧停留在对弟子依靠自己的天赋和资质自住去修行的阶段，没有任何督促的方法，也没有任何激励的方式，所以，在唐丁出门不在家🖵🖿期间，弟子能够自己坚持练功的，那自然是兴趣和爱好，对修行是真爱。☈但是总有些人需要在监督下才能更好练功，不过对此唐丁依旧没有想过任何的解决方法。
这不怪唐丁，实在是他从入了隐仙派，跟随师父龙虎道人开始，就是这种方式的练功，🎹他一直认为练功就得靠自己的自觉，而师父龙虎道人也是这么教给他的。
但🗪是有些人自觉，有些人不自觉。就算是自觉的人，也总得有制度激励他们上进更好，因为有压力才有动力。
之前，隐仙派的展，呈现阶段性的波浪式展，强☢🁃🃃☢🁃🃃大的时候🂧，依靠某一个人让整个宗门风光无限，落魄的时候，整个隐仙派犹如销声匿迹，无人可知。
唐丁之前也想过这个问题🜀⚭🔦，不过他认为这问题是宗门的构架不完整所致，所以，唐丁设计了一阁六院的宗门展框架，但是现在听了行慕柳所说，唐丁感觉自己想简单了，隐仙派的⛄🗶☠展之所以呈现波峰波谷的大波动，更多的是缺少了激励制度。