柯雅媛说。“能给多少？”
付正义将她摆在手边的计算器拿🁵了过来，按了个数字便推了回去。“这么多，够不够🃣？”
柯雅媛见计算器上的数字是个‘30’🟓，愣了下才道。“亿？”
“怎么？不够？”
柯雅媛低下头翻了翻记录，抬起头来便🟓道。“有点困难！”🀳🀳🀴
“美元！可以了吧？”
柯雅媛惊呆🁨🈓♠了。“什么？🂡美元？开玩笑的吧？”
“先做个规划给我！另外员工福利这一块，除了未来的唯知公寓之外，我还准备明年试着实施员工的企业年金，票子、车子、房子，没有好的员工保障和福利，唯知技术肯定会成为其他互联网🟆企业挖墙脚的首要目标！我可不希望唯知技术变成互联网行业里的黄埔军校，培养出来的人才流失一个、就意味着许多项目的被动曝光，肯定是不行的……”！企业年金跟目前的劳动法还是有些冲动的，若是强行实施可能会引起劳动部门的注意，若是🚚采取自愿的原则，我怕最后愿意参与的员工数量会非常🌓⚑的少，这可是会导致媒体给予负面报导的……”
“必须采取自愿的原则！企业年金计划本就是要将资金投入国内金融市场的，我记得国家一🜓🁫直不是提倡长期持股、分享企业成长红利的吗？唯知技术也是要响应国家号召🞿🙻的，可不能跟相关部门对着干！”
见他又是一本正经的在胡说八道，柯雅媛苦笑了起来。！🞀你就别开玩笑了！国内股市行情这么差，韭菜是割了一茬又一茬的，今年的五一九行情简直短命到了极点，坑了好多人呢……”
付正义摆了摆手便道。“放🕛🏷心吧，既然说了那就一定是要做的！另外在座的有谁不愿意参与这个计划的，现在就可以举手！我决不强求！”
佘海波见其他人都在苦笑，故意举起手🟓道。“问一下啊♉，这个企业年金到底是怎么个意思？能多交吗？我倒是想多交点呢……”
付🍴正义笑了。👧“你长的不漂亮、可想的倒挺美！”
佘海波撇了撇嘴。“不行就不行呗……”！还有一个问题，那就是目前除了唯知生态园之外，手机产业园、电脑产业园里有不少的农民工，就连唯知电脑和唯知手机的车间里都有不少这样的员工，虽然企业也为他们缴纳了五金一险，可按照现有的规定一旦这些员工离🙕开邗州，那之前所缴纳的这些钱可就白交了，若是我们再搞一个企业年金计划出来，我担心会让下面这些员工们误认为又是变相的克扣工资，到时候万一闹起来、可就不得了……”
“自愿！是自愿原则！对于那些不是技术岗位的外来员工，年金计划也是不能将他们排斥在外的，既然他们有担心🅤🈡、那就提前予以公开解释，如果他们离职、🏘他们所缴纳的企业年金是可以提取出来的。本金我觉得是能够得到保障的，不过为了避免触动敏感的金融监管部门的纤弱神经，必须要有个合理合法的说法，既要能够确保离职员工们缴纳的年金不会产生亏损，也不要让监管部门打上门来、说我们违规、违纪甚至是违法……”
见他说完了便看向了自己，柯雅媛不禁叹了口气。“好吧，我想办法去胡诌吧！监管、监管，一帮大老爷们坐在办公室里天天一包烟、一杯茶、日子悠游自在的很，可下面稍有些创新的就立刻蹦出来、恨不得能一棍子打死，他们呀、就希望能将🁖将‘法无规定不可为’天天挂在嘴上……”
一项🀴🁃项事务，便在这种宽松且🐙⛸🟊愉快的氛围下拿到桌面上进行谈论、进行分析、进🜠🃟行落实
付正义🙈🈜⚮虽然不是搞管理的，但他觉得只需要抱着一个宗旨进行判断，就几乎能够将所有的难题都合理的予以解决。
只要肯付出，没有什么员工是留不住的。
只要肯付出，没有什么员工是不肯干活的。
只要肯付出，没有什么🗬员🂡工是不肯接受管理的。
基层员工如是，中层员工也如是，高层员工虽说对财富的期望值🈮🁭有所降低，可足够多的财富还是一样能够调动起积极性的。
更何况，唯知技术所能够提供的平台，是目前国内🗔🛓没有哪个企业所能够提供的，因此付正义坚信一点，那就是三年内企业都不该出现用工危机。
而三年后？
三年后企业年金的增👫🝅长幅度，再加🜸上唯知公寓的敞开供应，也许到时候再搞一个企业内部创业项目的孵化，那又有那个员工会舍🖠🔄♯得离开呢？
付正义将她摆在手边的计算器拿🁵了过来，按了个数字便推了回去。“这么多，够不够🃣？”
柯雅媛见计算器上的数字是个‘30’🟓，愣了下才道。“亿？”
“怎么？不够？”
柯雅媛低下头翻了翻记录，抬起头来便🟓道。“有点困难！”🀳🀳🀴
“美元！可以了吧？”
柯雅媛惊呆🁨🈓♠了。“什么？🂡美元？开玩笑的吧？”
“先做个规划给我！另外员工福利这一块，除了未来的唯知公寓之外，我还准备明年试着实施员工的企业年金，票子、车子、房子，没有好的员工保障和福利，唯知技术肯定会成为其他互联网🟆企业挖墙脚的首要目标！我可不希望唯知技术变成互联网行业里的黄埔军校，培养出来的人才流失一个、就意味着许多项目的被动曝光，肯定是不行的……”！企业年金跟目前的劳动法还是有些冲动的，若是强行实施可能会引起劳动部门的注意，若是🚚采取自愿的原则，我怕最后愿意参与的员工数量会非常🌓⚑的少，这可是会导致媒体给予负面报导的……”
“必须采取自愿的原则！企业年金计划本就是要将资金投入国内金融市场的，我记得国家一🜓🁫直不是提倡长期持股、分享企业成长红利的吗？唯知技术也是要响应国家号召🞿🙻的，可不能跟相关部门对着干！”
见他又是一本正经的在胡说八道，柯雅媛苦笑了起来。！🞀你就别开玩笑了！国内股市行情这么差，韭菜是割了一茬又一茬的，今年的五一九行情简直短命到了极点，坑了好多人呢……”
付正义摆了摆手便道。“放🕛🏷心吧，既然说了那就一定是要做的！另外在座的有谁不愿意参与这个计划的，现在就可以举手！我决不强求！”
佘海波见其他人都在苦笑，故意举起手🟓道。“问一下啊♉，这个企业年金到底是怎么个意思？能多交吗？我倒是想多交点呢……”
付🍴正义笑了。👧“你长的不漂亮、可想的倒挺美！”
佘海波撇了撇嘴。“不行就不行呗……”！还有一个问题，那就是目前除了唯知生态园之外，手机产业园、电脑产业园里有不少的农民工，就连唯知电脑和唯知手机的车间里都有不少这样的员工，虽然企业也为他们缴纳了五金一险，可按照现有的规定一旦这些员工离🙕开邗州，那之前所缴纳的这些钱可就白交了，若是我们再搞一个企业年金计划出来，我担心会让下面这些员工们误认为又是变相的克扣工资，到时候万一闹起来、可就不得了……”
“自愿！是自愿原则！对于那些不是技术岗位的外来员工，年金计划也是不能将他们排斥在外的，既然他们有担心🅤🈡、那就提前予以公开解释，如果他们离职、🏘他们所缴纳的企业年金是可以提取出来的。本金我觉得是能够得到保障的，不过为了避免触动敏感的金融监管部门的纤弱神经，必须要有个合理合法的说法，既要能够确保离职员工们缴纳的年金不会产生亏损，也不要让监管部门打上门来、说我们违规、违纪甚至是违法……”
见他说完了便看向了自己，柯雅媛不禁叹了口气。“好吧，我想办法去胡诌吧！监管、监管，一帮大老爷们坐在办公室里天天一包烟、一杯茶、日子悠游自在的很，可下面稍有些创新的就立刻蹦出来、恨不得能一棍子打死，他们呀、就希望能将🁖将‘法无规定不可为’天天挂在嘴上……”
一项🀴🁃项事务，便在这种宽松且🐙⛸🟊愉快的氛围下拿到桌面上进行谈论、进行分析、进🜠🃟行落实
付正义🙈🈜⚮虽然不是搞管理的，但他觉得只需要抱着一个宗旨进行判断，就几乎能够将所有的难题都合理的予以解决。
只要肯付出，没有什么员工是留不住的。
只要肯付出，没有什么员工是不肯干活的。
只要肯付出，没有什么🗬员🂡工是不肯接受管理的。
基层员工如是，中层员工也如是，高层员工虽说对财富的期望值🈮🁭有所降低，可足够多的财富还是一样能够调动起积极性的。
更何况，唯知技术所能够提供的平台，是目前国内🗔🛓没有哪个企业所能够提供的，因此付正义坚信一点，那就是三年内企业都不该出现用工危机。
而三年后？
三年后企业年金的增👫🝅长幅度，再加🜸上唯知公寓的敞开供应，也许到时候再搞一个企业内部创业项目的孵化，那又有那个员工会舍🖠🔄♯得离开呢？