三丙医院一般总职工数在50🄠⚧0人以上,二🁳🉺🌔甲🊀🍒🇡医院一般在300人以上。

    张子凡初步打算在本轮扩招中,将医院医、护、勤杂以1比2比05的比例配置,将🊯职工总人数提升至400人左右。

    这样,浩然医院进可争取三丙,退可妥妥二🁳🉺🌔甲,可谓进退有据,诸葛子凡。

    但一次性扩招一🋽倍的职🛙工并非一件小事,需要循🄓序渐进。

    张子凡按照职责将任务🛙分解给了几名副🖏院长。

    几人像极了领命抓壮丁的保长们,心🆼怀忐忑的领命离开了。

    不过杨婷婷却单独留了下来。

    “你找我有事?”张子凡奇怪的问道。

    “师兄,在分管业务上,我有一点疑问。”

    四下无人的时候,🊁🍘杨🁆🃦🚅婷婷还是喜欢叫张子凡师兄,而不是院长。

    至🉜🈉于说像是恐怖蜡🊁🍘像一样站在张子凡身后的老方,已经🃢🙚被她无视了。

    “哦?这么快进入角色啦?怎么样,对我的安排满♥意吗?”

    张子凡从抽屉🃟😿🇍里摸出了两颗小白兔奶糖,丢给了杨婷婷🃢🙚。

    熟练的将奶糖剥🋽纸丢入嘴里,杨婷婷点头道:“🄓和郑院长差不多,挺好的📦🝇🉄。”

    她所说的郑院长,是附一医院的郑副院长,也就🄓是郑森明的母亲。

    杨婷🅮🉷婷和其一样,都是负责医院的科研和学🁳🉺🌔术交流方面的🊃工作。

    只不过与附一医院这样的庞🌀🟍🛶然大物比,浩然医院的科研才🊃刚刚起步。🗿♭

    而且作为民营医🋽院,想要争取省级或者国家级的科研经费基本不太可能,想要做研究,不得不自筹经费。

    杨婷婷🍮🋚留下来,就是来🛙找张大院长争取🖏科研经费来了。

    张子凡扯了扯嘴角,这小妞真是会催命啊!

    不过对此,张子凡之前就有所计算。

    科研这个东西,说烧钱,是真的烧钱,🖏说省钱,其实也真的😷🆁很省钱。

    浩然医院如今扣除包括🛙人🗾♧力成本在内的所有成本,每月盈利为300万元左右。

    张子凡准备拿出其中的110,也就是30🁳🉺🌔万元,作为研发投入。

    其中5万,作为实验室日常运行的成🆼本,包括仪器维护、动物饲养、人工开支等。