就在道格在办公室里畅想的时候,布🜮莱尔觉得自己的🝇🉁腿都要跑⛗🚦断了。

    虽然🉯🊸🕈,他已经是美国有史以🔭来最大传媒公司的总裁,但♞🉣是他可没有道格要来的“悠闲”。

    因为,美国报业集团扩张的太快了。

    虽然人手还算充足,🛏🛘🛏🛘但是能用的人却没有想象中的🅕🆞那么多。

    因此,他没有办法像是道格一🁁🂹样,有了一个想👊法,就让下面的人去执🂎🍨🊣行。

    至于执行的过程他不看🜮重,他看中的仅仅只有结果。

    而布莱尔这边就不一样了。

    不管是现实情况,还是他的认知,都🜮在告诉他只有注重过程,才🏓🙦会☲🃑🗄有好的结果。

    但是,他这样下属又得不到很好的锻炼。

    于是,进入了一种恶性循环。

    道格对此也心知肚明。

    他每天大多数时候不是在办公室里,就是在会议室里,好像他⛗🚦哪里都不去一眼。

    但是,他知道的事情却一点都不少。

    因为,他已经有了一个五个人的小团队。

    这个小团队里的🖦人,不做其它的事情,每天就是帮助道格分析和汇总信息。

    当然了,因🚸😆为信息量过大,哪怕是有专门的人负责处理。道格每天大量的时间,🅘还是要坐在办公室里,进行大量的阅读。

    当然了,⚢布莱尔也不🛏🛘完全是个所有事情只会自己做的傻子。

    他还是会分配任务的。

    他知道,如果单凭自己的力量,搞一本专门用来放科🝇🉁幻小说🁍🄞⚖的杂志,可能起到的效🋵🝫🎈果不是那么大。

    因此,🎾🖭🕵他做出了一个决定,就是让几乎所有隶属于美国报业集团的编辑部,进行杂志的策划。

    然后,他再从中选出来一批策划🗄🙁🇙,让他们实现这个策划♞🉣。

    到了最后,再从这批已经制作🁁🂹出来的杂志里,选出来三本进行刊登。

    对于美国报业🀽集团来说,这是一次很庞大的活动。

    虽然让🎾🖭🕵整个美国报业集团都鸡飞狗🖢🔔跳,但是并👊非没有好处。

    首🂺📷先,就是各个分部对于美国报业集团整个概念更有实质的印象了。