.绿湾奇迹!

    格里芬-沃德并没有在绿湾停留太久。

    远离大都市的繁华与喧闹,度过最初的新🇸鲜感之后,空虚和寂寞就开始汹涌而至,他终究还是难以适应“晚上八点就已经没有任何活动”的偏远小镇生活,枯燥乏味的🊇寡淡日子,对于派对动物格里芬来说,♩确实是一场煎熬。

    再加上陆一🐠奇每天也都有着密集的工作安排,赛季正在进行🚧中也没有办法陪伴格里芬尝试不同的挑战。

    前前后后,格里芬只停留了四天时间,然后就迫不及待地离开绿🊒🏲湾,返回纽约——

    经过商议,两个人决定将“远见蓝图”的公司总部设立在纽约,这对于公司形象来说是🅷🋊🗨一🊞个重要的补充。♨🊷

    完成前期工作后,不等经纪🋂🖟📷公司所有手续与程序走完,格里芬就根🙆🈊据陆一奇的名单,开启了整个北美大陆的长途旅行。

    距离2009年的选秀大会已经没有剩下多少时间了,这些事情宜早不宜迟。本来就入行较迟的格里芬,现在就必须🛀开始打探情况🁓🅕、掌握技巧,然后一🊌🎻步一步地打开局面,耽搁一天可能就浪费一次机会。

    而那些成立经纪公司的后续繁琐工作,格里芬则交🅆🄔给了汉森-莱维留在纽约处理。

    聘用汉森作为“远见蓝图”的第一位正式工作人员——也可以说是中层管理人员,并不是出于内疚心理🎋🏥🜈。♨🊷

    用格里芬的原话来说就是,“内心的亏欠,我已经用辞职来表达了,没有必要再继续怀抱着内疚生活。他已经是成年人,他也有自己应该承担的责任与重担,当然,还有风险。我并不打算帮🄷🂊🍅助他买单。”

    纯粹是因为汉森的业务能力。

    虽然汉森在投资管理方面确实缺⛽☑少一点睿智,而且🅆🄔为人处世相对死板僵硬,行事风格也更多是按部就班;但汉森对于事情的梳理和规划着实有一套,尤其是对于规章制度的解读,总是能够井井有条。

    也许无法成为🌼高级管理的掌舵人,但作为中层管理,汉森确实具有自己的独特优势。

    于是,格里芬也就朝着汉森发出了邀请。

    在金融危机席卷整个北美大陆的低迷废墟之中,“远见蓝图”的成立堪称是逆流而上,汉森立刻就牢牢抓住了机会,而且满怀感恩,大有为格里芬“抛头颅洒热血”的雄心壮志,兴致勃勃地就开始🆖工作起来。

    另外,此次,格里芬返回纽约的公路旅🄾🃋🖋行,并不是独自一人,同行的还有江文瑾。🙾🏿☓

    之前,绿湾包装工🅭🉱🋅遭遇🃛四连败,江📔🚥文瑾分外担心陆一奇的处境与状况,收拾行囊就直接赶往绿湾。

    转眼之间,时间就过去半个月,球队击败了强敌,并且心意地投入后续比赛的筹备,一切都走上正轨。然后,江文瑾又不由开始担心陆家言,两个人结婚三十年,还🙅🇾从🊇来不曾分开过如此之久,尽管知道陆家言是成年人,自己可以照顾自己,但担忧的心情还是挥之不去。

    陆一奇也看在眼底,只🃛是江文瑾不愿意承认罢了。

    趁着格里芬返🌼回纽约的机会,陆一奇也劝说母亲返回🟏纽约。🚧

    “只要愿意,随时都可以过来。不要忘记了,还承诺那群家伙为他们准备大餐呢,他们都牢牢记着呢。🎋🏥🜈这次过来得匆忙,也没有做好准备,先回去休息调整一下,看什么时候,再过来这里长住。”

    “🙀🇑如😟果爸爸愿意,也可以带着他一起过来,至少可以让他看看我现在的状况。没有亲眼见过总是无法相信。”

    陆一奇🚾的话语有理有🜐🁒🅊据🃛,给了江文瑾一个合理的台阶。

    于是,江文瑾也就没有拒绝。