熊秘书捡了手机,马上出去。

    “快,立刻送个手机过来。”

    要开会了,常委会上,🕻🎳🕎将重点讨论代区长的人选⚯🔻。

    朱紫君匆匆而来,脸色有些焦虑。

    顾🕆🇛🙓秋象往常一样,看起来很平静,没什么特⛪🝐🊑别的。🃒🗐

    宣传部王兢业,摸了摸🕻🎳🕎鼻子,打望了众人几眼,低下头,抓起笔在本子上划着什么。副书记陈舟山,端🅩🉒🆬着杯子,不紧不慢地喝着水。

    市委秘书长潘立峰根本连头都不⚤📘🛊抬,政法委书记周国庆,叨着一支烟,抽一口又一口。纪委书记杨竹英🅩🉒🆬则看着朱紫君,似乎在琢磨着什么。

    组织部长庄伟拿手笔🊚🐹记本翻了又翻,好象这里有金子似的。

    顾秋放下水杯,“人都齐了,开始吧!”

    象往常一样,把几件重要的事情,都一一过了一遍。最后的压轴☲🃕🗧戏,自然是人事任命。很多人都关注代区长的人选,私下里,不知已经争论🚘了多久🉼🌦。

    今天是见分晓的时候,所🝿以大家格外小心,谨慎。

    前面的环节,都没什么大的争议,而且每到这个时候,大家把心思就放在人事任命上。所以,到🍠🉠🈪了最关键的时候,大家的精神都振作起来。

    当然,关于这个🆥代区长的人选,组织部有绝对的发言权。

    所以组织🅞🇧🚼部提出,“鉴于目前这形势,我个人认为,应该从区政府班子里六大副区长中提拨一个,这样比较适合。六位副区长的档案,资料,我反反复复研究过了,他们都有相当的资历。当然,大家要是有更合适的人选,那是再好不过。”

    组织部长庄伟这么说,当然不是他一🎱🔸个人的意思,做为一个组织部的重要领导人,关于人事任命问题,必须,无条件经过🃧🚍市委书记的🅛点头,这一点,无可厚非。

    组织部长,有一定的🊚🐹举荐权,当然,在某种情况下,市委一🇞🙯把手往往也会考虑到他的意见。如果他提出的人选,符合这个选拨标准,市委书记还是要给三分薄面的。

    今🕆🇛🙓天庄伟的话,明显是把人选的范围给框死了,在六大副区长里提拨一下,这样符合原则⚧。🐬🂽🔒

    他的话刚说完,副书记陈舟山反对,“干部的任命和选拨,没有固定的模式,要因人而异,因时而⚎🐏⚛易。庄部长的话,我不🃧🚍完全赞同,象区委班子也有些同志是符合这条件的,他们也有资格参与选拨,为什么要用🎙👜固定的模式来框死他们?我举存区委老付!”

    老付就是区委副书记,他的话很明显,不能只从一个篮子🎇🎺里拿鸡蛋。不论是资历,还是其他方面,副书记完全有机会胜出。

    而且,他🅞🇧🚼也是离代区长这个位置比较近的一员😛🂇🌩。

    说到区委副书记,顾秋看了陈舟山一眼,故⛪🝐🊑意问朱紫君,“紫君同志,你对这名同志熟悉吗?”

    朱紫君道:“🝵有过多次接触。工作能力比较强,配合性能也不错,如果大家都不反对的话,我倒是认为,老付完全有🍁资格当🁗🅾这个代理区长。”

    顾秋就问杨🅖竹🝵英,“竹英同志,你也🎱🔸这么认为?”

    杨竹英一愣,顾书记这🕻🎳🕎是把火往自己身上烧啊。

    先是问过朱紫君,然后再问自己,自己要是反对朱紫君🆴📯的意见,岂不是然后跟她翻脸?虽然有些事情,她不能苟同朱紫君的做法,🏴🞒📥但她还🚭是不会直接跟朱紫君翻脸的。