徐同道在🐎运作西门地产全省业🏩🜰🅯务推广计划的时候,西门集团人事部则🜍🀸🁡在执行徐同道之前下达的人才招聘计划。

    目前的人事部经理谢廷宇,将这次的人🚏💝才招💸🖦聘计划,分为三📥🜹步走。

    第一步,是网络招聘。

    与目前几个互联网人才招聘平台合作,在这几个平台上,发布招聘各个岗位人才的公♪🋑告,并推广,这一步的目的,🕭是面向全国各地的人才。

    第二步,是与业内知名的猎头公司合作,请猎头公司推荐,或者帮忙猎聘业界出色的人才🚰,这一步,谢廷宇想要的是特别杰出的精英。

    第三步……

    则是在省内各大高校,进行现场招聘。

    目标是省内各大高校的优秀实习生。

    这是为了集团的储备人才的选拔和培养。

    这份计划书,谢廷宇很快🙣🌋就呈交给徐同道🜹审💸🖦批。

    徐同道也很快就给他批阅通过,责♝令他尽快执行。🂘

    谢廷宇没敢耽搁,随着徐同道全省首富的名头新鲜出炉,西门集团上下,谁🅵🊽🕶都不想丢了自己目前的工作。🆿

    跟着全省首富干,如果还不能出人头地,省内还有他们🁕🅨的机会吗?

    很多人都这么想。

    谢廷宇也不例外。

    他想表现自己,展现自己的工作能力。

    他需要成绩!

    他把人事部几🏻乎所有人都🙣🌋派了出去,包括他自己,只留下两个接电话的留守未出。

    谢廷宇自己带着一🙻🏩🜴男一女两个助手,前往天云大学,准备在天云大☒⚟学展开招聘工作。

    对了,他选择的这一男一女两🏩🜰🅯名助手,也是💸🖦用了心思的。

    男的,是人事部的精🊩英骨干,虽🊳🔖🀣然年轻,但业务能力很强。

    而女的,则是目前人事部最漂亮的一个大姑娘,要颜值有颜值,要身材有身材,🍁嘴巴还甜。

    谢廷宇目前的主要心思在工作上,事业心🜹很重,他倒是对这个美女下属⚣📒🚐没什么🞃👢歪心思。

    但,他有别的心思。

    其一,他🐎把这美女下属带🙣🌋在自己身边,可以养眼。