对山河新上👉🆽🕄的这两个项目,左乐本人主要关注的是《重案六组》。

    而《🗎🚢卫生队的故事2🝚》,既有第一部的基础打底,又可以蹭姊妹篇《炊事班的故事》的热度。

    就算原班人马有所缺失,成绩可能🛬🟞🞑会下降,但也不会差到哪去。

    并且,因为《卫生队的故事2》导🛬🟞🞑演薛君本身就是第一部的导演之一,不存在什么导演更换,导致续集🈊☐⚌风格剧情和前作不搭🃴🛾⚜崩盘的风险。

    所😥以,《卫生队的故事🌆☟🀦2》上限不好说,但下限却相🗒🛅🚁当高。

    也正因如此,左乐并没有把太多精力放😵在🛝🝕🊼这部剧上,而是让山河影业的制作部主抓。

    制作部负责人明言亲自挂名《卫🇆🖖💫🇆🖖💫生队的故事2🎆🎵》监制,并派了正副两个制片人跟组。

    这也是左乐为🎧📡🜕探索将来山⛴🞪🖽河影业影视制作运行模式做的一个新尝试。🗧

    随着山河影业🎧📡🜕整🅾个基本盘日益扩大,山河不可能仅仅只围绕着左乐自己执导的一家剧组去🁩🈞⛈工作。

    在山🗎🚢河不断立项新剧的背景下,公司制😵作部也开始逐步转向系🃔🗝🜤统化,山河影视制作流程专业趋势,势在必行。

    根据左乐的设想,未来🌆☟🀦山河立项一部影视,职责大致分为两部分,一部分是内容创作⚕👍🇦,一🁩🈞⛈部分是财务资金方面。

    内容创作由导演主抓,财务方面则由制片人负责,同时,两🙝者都归制作部督管监察。

    说白了,🋢🛀这个运行模🝚式还是搞地方和中央🛝🝕🊼那一套。

    把一个剧组分成🅾了导演和制片人两方势力🛝🝕🊼,导演管拍摄,制片人管钱,双方平衡辖制,但上面还放着一个🍙🈠制作部在监督。

    三😥权分立,尽可能大限度上🖝保证公司的利🛝🝕🊼益。

    《卫🗎🚢生队的故事2》就算是🖝这个模式的第一个试点。

    如果可行,以后山河再立项,都按照这个🛝🝕🊼模式运行,包括左乐自己的筹备的剧组也是如此。

    当然🗎🚢,💗到时制片人和制作部🖝敢不敢怼老板就不好说了。

    这😥也是这个运行模式的一大弊端,那就是有左乐和高新建这两个bug。

    左乐不必多说,作为老板兼公司台柱子,他🄒☧🁳的剧组,就是天天往死🛖🜖里作,制片🝮人和制作部也不敢多吭一声。

    而高新建作为公司元老,和制作部老大明言是山河成🗒🛅🚁立之初左乐手下唯二🙧🌴的大将。

    资历深💗厚不说,关键高新建手上还握有《家有儿女》这个🔽🆅🍉大ip,并且和大部分的山河艺人(空文系💒)关系亲近,人脉广泛。

    高新建当导演,公司根本没有制片人敢和他炸刺,🚊👩🋤哪怕是制作部,也就只有老大明言能和他掰扯两句。

    所以这个模式是很难套用左和高身上的大。

    反倒是孔胜和薛君,这俩算是山河🛬🟞🞑新人,🛝🝕🊼腰板不足,制片人们能和他们平等共事,制作部也压得住他们🈊☐⚌。