会後第二天🍡🉩🉻,管理层哀嚎,拆空调的大队来了♜🉎🆉…

    办公室再也不冬暖夏凉了,新厂长太惨忍了,如今管🆻🔱理层只能联合在一个大厅办公了…

    谁在g正事,谁在划水那是清清楚楚了…

    员工📖🚵🗫心情却都不错,一共二十来台空调,全部装在他们那🜂里,这下也终於能有个舒适的工作环境了…

    住的地方,洗衣🖓💊🐈机,空调,热水器统统配齐,再把那些烂得不成样子的床全部换掉,最主🃥要的就是厕所,统统重新装修,必📰须保持绝对的乾净…

    一场大动工,叶秋拨款🈦🀥差不多一百多万,主🁽🋎😏要是这年头的好电器太贵了…

    员♺🍜🈸工都觉得不可思议,他们🇔😑🀧已经被支配惯了🁽🋎😏…

    这♺🍜🈸突然来一个对他们这麽好的老板,第一时间想的就是,这新厂长不会有什麽Y谋跟见不得光的吧…

    一时之间,众说纷纭!

    不过,总归是好事,把这些基本🐼🅎🅜的🌯东西清理好後,叶秋又开始改善食堂,直接提高📥伙食费,再顺便把承包出去的食堂收回来,自己经营…

    幸亏之前张浩带着一批人打的够凶,所以,压根🙜🋐😞没有人敢反对…

    再把员🋁工的伙食标准直接拔高一倍,规定所有管理层再没有🝰🎷🕲任何小食堂,必须同员工同一伙食标准…

    等把这🋁些东西弄完,已经是一个星期後,电视机还没生产出一台,钱已经花了上千📥万…

    对叶秋而言,一家企🂂🋽业要想经营🐼🅎🅜好,有三点那是🙜🋐😞至关重要的…

    第一点,🛷让员工🖓💊🐈要有归属感!就是能把公司当成家一样…

    第二点,管理😡🂿🔥层🖓💊🐈的齐心协力,要有共同的目标♜🉎🆉…

    第♺🍜🈸三点,也是非常重要🈦🀥的一点,必🌯须做好长期的战略规划…

    目前,仅仅只是🖓💊🐈让员工T验了舒适的工作环境,以及良好的生活环境,接下来还要📥📥做的就是,提高他们的收入标准…

    这个得靠公司盈利才行…

    而管理层这边,如今已🈦🀥经差不多一个月🜆⛝时间了,大家总算m0清了一些新🞨厂长的套路…

    那是一种跟以前做国企🈦🀥的时候,截然不同的风格…

    在国企的时候,大家只要准🇔😑🀧时打卡然後🜆⛝坐班,一天就🆻🔱等着下班…

    电视机生产好後,会按计划卖给那些🕆🇚🙃下订单的友军,也就是别的国企🂆🌢…

    压根不怎麽🍡🉩🉻需要进市场,所以上班的氛围对管理层而言,轻松且舒适…

    而现在不同了😡🂿🔥,新厂长每天最早来,🕆🇚🙃然後在办公室看完一天的报表後,立马🏇😁⚁下去陪员工…