第29章 时代之子(2/3)
各种私募基金不断的为他们输送利益，他们要揭发别人，首先得让自己看起来是一个干净的人，偏偏这⚼🖮🖂是他们绝对做不到的🙤🌚⛒。
再三的感激之后，调查局长目送兰登议员离开，他知道为什么林奇🞋💥会捐钱♮，因为那天晚上那场算不上冲突的事情。
他们没能带走桑切斯，到现在为止，桑切斯的通缉令状态🍯还是“在逃”，可其实他已经被关在了秘密监狱中。
如果不出意外🙕🏄的话，桑切斯有可能会成为下一个不受联邦法律制裁的法外狂徒，也会成为调查局甚至是本地调查局局长最🗩不愿意面对的过去之一。
林奇给了他们一点小😷🆀🌟小的补偿，那点点心头的不快，早就消♹🍓🇧失不见了。
背负一🃎🖦🔺些表面🙕🏄的🙴🎥骂名，能拿到一些实际的好处，还有什么不满足的？
这可是一百万，有多少人能赚一百万？
不，没几个人。
一边朝着电梯走去的调查局长思考着年中假期的时候组织大家到什么地方去玩，一百万的十分之💯🕗一就足够这次费用了。
另外一边的兰登议员已经开着车往回走，这段时间他为林奇的事情来回奔波，已经隐约的察觉到了参议员和众议员之间最大🙤🌚⛒的不同——金主爸爸🔨🃅🕜。
每一🏺🟌🛲个参议员的背后不是某某🗸☰财团☷🄅，就是某某家族，只有这些资本势力支持的人，才有资格角逐参议员的位置。
反观众议院里的那些蠢货们——当然他觉得自己和其他人不是一类人，所♮以他很自然的把自己从这个蠢货的🗽行列摘了出去。
整个国会众议员的背后，几乎没有谁有大资本势力在支持，都是一些普通的资本家，一些小🏻型财阀，这也是他们🏜🚺😜为什么无法更进一步的关🕇键。
资本太重要了！
他紧握着方向盘，大脑一边思考一些很复杂的事情🁌，一边开着车。
很神🏺🟌🛲奇的是在这个时候他居然能做到两边都兼顾，一边顺利的开着车，一边流畅的思考🙟🛬。
经过这🃎🖦🔺么一段时间的沉🄄🞓📬淀，他也想当参议员，走到哪都是人们目光的焦点，都是每个🍺🍇🅽人跟随的目标。
只有林奇能帮他。
他一打方向盘🙕🏄，车子很快调转方向☷🄅，去了一个计划之外☜⛸的地方。
“林奇先生，有🙴🎥一位兰登议员想🄘♡要见您……”
门外的秘书说话时的声音就像是在唱歌，这是一个新的秘书，以🈝⚼🖳前的那个林奇已经借由她无法适应新形势下的艰巨工作，调离了总裁秘☡书的岗位。
当然，看在她为🙴🎥公司付出了两年的份上，林奇给了她一个继续付出的机会，把她调入了普通的部门。
当部门职员知道这件事的时候都高兴了很久，都在为自己有漂亮🈝⚼🖳的🞋💥女同事开心——有些是为了有新的支配对象而开心，别忘了，性支配文化已🄐☘经成为了联邦几乎所有公司都存在的现象，甚至可以说这就是一种最基本的企业文化。
高层向下无条件的支配和索取，女性职员要么离开公司找一份公司🞋💥底层岗位做做，🄼要么就默默的承受下来。
有可🏺🟌🛲能会和公司的管理层保持着长期的被支配关系，但也因此能获得稳定的升职渠道和高于普通员工数倍的工🁧☁资。
再三的感激之后，调查局长目送兰登议员离开，他知道为什么林奇🞋💥会捐钱♮，因为那天晚上那场算不上冲突的事情。
他们没能带走桑切斯，到现在为止，桑切斯的通缉令状态🍯还是“在逃”，可其实他已经被关在了秘密监狱中。
如果不出意外🙕🏄的话，桑切斯有可能会成为下一个不受联邦法律制裁的法外狂徒，也会成为调查局甚至是本地调查局局长最🗩不愿意面对的过去之一。
林奇给了他们一点小😷🆀🌟小的补偿，那点点心头的不快，早就消♹🍓🇧失不见了。
背负一🃎🖦🔺些表面🙕🏄的🙴🎥骂名，能拿到一些实际的好处，还有什么不满足的？
这可是一百万，有多少人能赚一百万？
不，没几个人。
一边朝着电梯走去的调查局长思考着年中假期的时候组织大家到什么地方去玩，一百万的十分之💯🕗一就足够这次费用了。
另外一边的兰登议员已经开着车往回走，这段时间他为林奇的事情来回奔波，已经隐约的察觉到了参议员和众议员之间最大🙤🌚⛒的不同——金主爸爸🔨🃅🕜。
每一🏺🟌🛲个参议员的背后不是某某🗸☰财团☷🄅，就是某某家族，只有这些资本势力支持的人，才有资格角逐参议员的位置。
反观众议院里的那些蠢货们——当然他觉得自己和其他人不是一类人，所♮以他很自然的把自己从这个蠢货的🗽行列摘了出去。
整个国会众议员的背后，几乎没有谁有大资本势力在支持，都是一些普通的资本家，一些小🏻型财阀，这也是他们🏜🚺😜为什么无法更进一步的关🕇键。
资本太重要了！
他紧握着方向盘，大脑一边思考一些很复杂的事情🁌，一边开着车。
很神🏺🟌🛲奇的是在这个时候他居然能做到两边都兼顾，一边顺利的开着车，一边流畅的思考🙟🛬。
经过这🃎🖦🔺么一段时间的沉🄄🞓📬淀，他也想当参议员，走到哪都是人们目光的焦点，都是每个🍺🍇🅽人跟随的目标。
只有林奇能帮他。
他一打方向盘🙕🏄，车子很快调转方向☷🄅，去了一个计划之外☜⛸的地方。
“林奇先生，有🙴🎥一位兰登议员想🄘♡要见您……”
门外的秘书说话时的声音就像是在唱歌，这是一个新的秘书，以🈝⚼🖳前的那个林奇已经借由她无法适应新形势下的艰巨工作，调离了总裁秘☡书的岗位。
当然，看在她为🙴🎥公司付出了两年的份上，林奇给了她一个继续付出的机会，把她调入了普通的部门。
当部门职员知道这件事的时候都高兴了很久，都在为自己有漂亮🈝⚼🖳的🞋💥女同事开心——有些是为了有新的支配对象而开心，别忘了，性支配文化已🄐☘经成为了联邦几乎所有公司都存在的现象，甚至可以说这就是一种最基本的企业文化。
高层向下无条件的支配和索取，女性职员要么离开公司找一份公司🞋💥底层岗位做做，🄼要么就默默的承受下来。
有可🏺🟌🛲能会和公司的管理层保持着长期的被支配关系，但也因此能获得稳定的升职渠道和高于普通员工数倍的工🁧☁资。