12章 : 请君入瓮(2/3)
只要前一百名就有至少奖金一万，谁愿🍝🉅意因为没签🂐合同而冒着落选的风险？重生科技这一手，分明就是请🏪🜸君入瓮。
“自愿？这个谁能🐍⚐证明🔦🂶，怎么能证明？”记者们不依不饶的问道。
“这个想要证明很简单。”
何悠悠呵呵一笑，从手里文件夹抽出一张纸来，🕫自信满满的说道：“这是一张入围选手签订的合同范本，大家可以看一看具体的待遇条款。”
她指了指手里文件的一个位置，接着说道：“我们重生科技和参赛选手🌳🃊🖊签订的合同，提供了非常优厚的待遇，这才是选手们选择我们的根本原因。比如说最基本的工资、保险、福利，我们根据职位不同，每月提供五千、八千和一万两千人民币的基本工资，另外还有各种奖金、配股分红和职位♘🈧补助等等，即使是外资企业也不会给中国技术人员提供这么高的工资。”
“除此以外，我🚱🗇🙠们还会为所有员工提供国家规定以外的商业保险，包括养老、医疗、生育、子女教育等多种保险。至于福利就更是多种多样，包括每年的带薪休假，公司组织出国旅游，结🐷🄜婚、生育休假以及各种节假日礼物……”
何悠悠说的这些，基本就是后世国内好多公司能够提供的福利。但放🀱🀣⚍到连劳动法都不健全的199🜆⛢7年，这待遇简直就是要掉渣天。
随着何悠悠的讲解，记者群里顿时响起一阵阵的哗然。如今的中国，哪怕北上广这样的城市，平均工资也没有一千块钱🅁🃥🙹。就算是外企，工资也就是一两千。而重生科技的基本工🙱资就达到了五千，更有人一天班还没有上就拿到了一万二的工资水平，科幻📳小说都不敢这么写！
而且别忘了，这还只是基本工资！
可以说只要加入重生科技，就相当于直接移民去拿美国工资了。🛄🙵这样一步登天的好事，怎么会有人想要拒绝？
“这是🕢真的？重生科技会提供这么好的待遇吗？我听说你们的注册资本也才1000万人民币，是否有能力履行这样的待遇条件？”
“没错，我们重生科技的注册资本确实🍝🉅是1000万人民币。”何悠悠没有否认，紧接着点头说道：“但我们最近正在进行融资扩股，将在1000万🛰☞资本的基础上，增加十倍投入，将公司资本提高到一亿人民币左右。在未来五🏖🚂年内，重生科技将会持续融资，预期最终达到10亿人民币的规模！”
“我们重生科技🚱🗇🙠，完全🔦🂶有能力提供这样的待遇！”
十亿🏳人民币的软件公司！在场的可不是只有主流媒体，同样还有很多业内🃤🙮专业记者，他们可太清楚十亿的软件公司在业内是个什么水平🔟了。
这不是十多年后经过几次通货膨胀的人民币，九十年代的十亿那可是意味着差不多十分之一的深市市值了。
有知道重生科技背景的记者，⚴🕩迅速的意识到，这就是中国ic业大哥大泛翰集团，在失去新科计算机之后重新🝀🈂伸到软件业的一只手。
和电子制造业需要的🙶海量资本比起来🝚，哪怕只是一只手，软件业也感觉有点水浅🕿了啊。
这不是说🀨⛀软件行业不如硬件行业，微软和int🕫el比未必就逊色了。而是说🁹中国的软件业，和正在崛起的电子制造业比起来，发展水平就有点不够看了。
很多🏳人都为新科计算机公🔃♨司最近在☣港股的强劲表现而瞩目，对放弃了大量股份的泛翰集团感到不解。作为周硕发家的班底，新科计算机应该是非常重要的资源吧？
然而实际上，对周硕来说，新科计算机已经完成了🂐它的使命。
它为绣城软件业发展做出了不可磨灭🝚的贡献，从最初的一无所有逐渐发展出一个以代工为基础的出口软件业。
而以此为基础，如今的绣城甚至是整个渤海省，都已🌽经将软件业视为重要的经济增长点。各种软件公司、软件培训学校以及🔼🅾🌇软件技术研发机构，如同雨后春笋般的冒了出来。
仅1997年全年，绣城gdp23%都是由软件业🌽创造的。而这一切的源头🁹，就是新科计算机公司。
但这家公司先天上，就有些发育不良。
软件代工业的利润实在是太好赚了，日文录入、英文录入都不需要懂日语和英语，有专门设计给录入人员的输入法，培🅁🃥🙹训一周一个初中学历的人就能胜任。
“自愿？这个谁能🐍⚐证明🔦🂶，怎么能证明？”记者们不依不饶的问道。
“这个想要证明很简单。”
何悠悠呵呵一笑，从手里文件夹抽出一张纸来，🕫自信满满的说道：“这是一张入围选手签订的合同范本，大家可以看一看具体的待遇条款。”
她指了指手里文件的一个位置，接着说道：“我们重生科技和参赛选手🌳🃊🖊签订的合同，提供了非常优厚的待遇，这才是选手们选择我们的根本原因。比如说最基本的工资、保险、福利，我们根据职位不同，每月提供五千、八千和一万两千人民币的基本工资，另外还有各种奖金、配股分红和职位♘🈧补助等等，即使是外资企业也不会给中国技术人员提供这么高的工资。”
“除此以外，我🚱🗇🙠们还会为所有员工提供国家规定以外的商业保险，包括养老、医疗、生育、子女教育等多种保险。至于福利就更是多种多样，包括每年的带薪休假，公司组织出国旅游，结🐷🄜婚、生育休假以及各种节假日礼物……”
何悠悠说的这些，基本就是后世国内好多公司能够提供的福利。但放🀱🀣⚍到连劳动法都不健全的199🜆⛢7年，这待遇简直就是要掉渣天。
随着何悠悠的讲解，记者群里顿时响起一阵阵的哗然。如今的中国，哪怕北上广这样的城市，平均工资也没有一千块钱🅁🃥🙹。就算是外企，工资也就是一两千。而重生科技的基本工🙱资就达到了五千，更有人一天班还没有上就拿到了一万二的工资水平，科幻📳小说都不敢这么写！
而且别忘了，这还只是基本工资！
可以说只要加入重生科技，就相当于直接移民去拿美国工资了。🛄🙵这样一步登天的好事，怎么会有人想要拒绝？
“这是🕢真的？重生科技会提供这么好的待遇吗？我听说你们的注册资本也才1000万人民币，是否有能力履行这样的待遇条件？”
“没错，我们重生科技的注册资本确实🍝🉅是1000万人民币。”何悠悠没有否认，紧接着点头说道：“但我们最近正在进行融资扩股，将在1000万🛰☞资本的基础上，增加十倍投入，将公司资本提高到一亿人民币左右。在未来五🏖🚂年内，重生科技将会持续融资，预期最终达到10亿人民币的规模！”
“我们重生科技🚱🗇🙠，完全🔦🂶有能力提供这样的待遇！”
十亿🏳人民币的软件公司！在场的可不是只有主流媒体，同样还有很多业内🃤🙮专业记者，他们可太清楚十亿的软件公司在业内是个什么水平🔟了。
这不是十多年后经过几次通货膨胀的人民币，九十年代的十亿那可是意味着差不多十分之一的深市市值了。
有知道重生科技背景的记者，⚴🕩迅速的意识到，这就是中国ic业大哥大泛翰集团，在失去新科计算机之后重新🝀🈂伸到软件业的一只手。
和电子制造业需要的🙶海量资本比起来🝚，哪怕只是一只手，软件业也感觉有点水浅🕿了啊。
这不是说🀨⛀软件行业不如硬件行业，微软和int🕫el比未必就逊色了。而是说🁹中国的软件业，和正在崛起的电子制造业比起来，发展水平就有点不够看了。
很多🏳人都为新科计算机公🔃♨司最近在☣港股的强劲表现而瞩目，对放弃了大量股份的泛翰集团感到不解。作为周硕发家的班底，新科计算机应该是非常重要的资源吧？
然而实际上，对周硕来说，新科计算机已经完成了🂐它的使命。
它为绣城软件业发展做出了不可磨灭🝚的贡献，从最初的一无所有逐渐发展出一个以代工为基础的出口软件业。
而以此为基础，如今的绣城甚至是整个渤海省，都已🌽经将软件业视为重要的经济增长点。各种软件公司、软件培训学校以及🔼🅾🌇软件技术研发机构，如同雨后春笋般的冒了出来。
仅1997年全年，绣城gdp23%都是由软件业🌽创造的。而这一切的源头🁹，就是新科计算机公司。
但这家公司先天上，就有些发育不良。
软件代工业的利润实在是太好赚了，日文录入、英文录入都不需要懂日语和英语，有专门设计给录入人员的输入法，培🅁🃥🙹训一周一个初中学历的人就能胜任。