看着舒尔穆尔目瞪口呆的表情,陆一奇眼底的笑容就浮现了起来,“老师,虽然现在已经是2007年,🍖🈄但六十年时间,并没有想象的那么遥远。”那🈱🂉🌽意味深长的话语让舒🌊☾尔穆尔也细细咀嚼起来,话中有话。

    所谓歧视,只有当事人才能够真正感受到。

    真正的歧视,不一定是肮脏腥臭的粗话,也不一定是居高临下的排挤,还不一定🅼是拳脚相向的暴力,而是深入骨髓的理念和思想,从本质上将两个种族区分开来,这才是最为可怕也最为残忍的歧视,因为这几乎是不可逆转的、根🄔☵深蒂固的一种观念。

    黑人用了半个世纪,女人用了两个世纪🖨🕆🇚……现在依旧在苦苦🇌🗆🙗挣扎着。

    对于舒尔穆尔来说,他根本无法感受到陆一奇所承受的那些打量与考验,且不说他在费城老鹰实习期间👇所🍖🈄感受到的那些眼神与排挤,也不说他在正式求职期间所承受的那些挑衅与鄙夷,真正最让陆一奇受伤的是那些“理所当然”:

    上一世,陆一奇曾经亲身经历过如此情况,他递交简历,通过了初试和两轮复试,顺利进入最后一轮终试,然而📭🞁在正式面试的时候,其中一名面试官🀩⛃🗯却流露出了惊讶神情,“哦,你是……呃,你叫做诺亚?”

    显然,对方期待的是一名虔诚的白人天主教教徒,而不是一个名字源自于圣经的华裔——对方在浏览陆一🍖🈄奇简历的时候,应该没有注意到他的名字和照片,甚至可能🌇没有浏览过简历,只是粗粗听了汇报。

    尽管陆🙀🇔一奇解释了🜚由来,但后来的整个面试阶段,那名面试官都没有提问,全程安静地坐在旁边发呆。

    当然,陆一奇最后没有能够得到那份工作。理由可能有许多许多,也许和华裔身份无🕬关,也许是竞争者更加优秀,但陆一奇依旧无法忘记那名面试官的疏离与冷漠,似乎只因为他的姓氏,就已经提前宣判了他的死刑。

    这些细🙀🇔节🔥🂯,只有当事人才能够体会,一个眼神一句话语都可能成为箭矢。

    两世为人,陆一奇变得更加强大也更加坚定,从费城老鹰到密歇🖷🗔根州🂷📙立大学的这段经历,反而变得云淡风轻起来,但他也明白,再从ncaa返回nfl,寻求教练职位,他还需要继续♂努力,道路依旧漫长。

    随后,陆一奇眼底的笑容就落在了嘴角上🃺🜴🆖,轻轻上扬起来,“🉁🄗看🖷🗔来,我接下来必须更加专注更加努力才行,一举一动都已经进入nfl的雷达,谁知道了,即使不是费城老鹰,其他球队也正在看着呢?”

    “野心不小呢。”舒尔穆尔撇🆿了撇嘴,满脸嫌弃地吐槽到。

    陆一🀤⚙奇却毫不在意,“野心,难道🏎不是我们奋斗的动力?”

    舒尔穆尔就喜欢陆一奇身上那股韧劲和朝气,不同于人🔤🂣🐫们对华裔群体谦虚内敛的死板印象🏵🞘,他能够在陆一奇身上感受到锐利和锋芒,那种由内而外散发出来的不卑不亢,有着与年龄不符的成熟与睿智。

    “那么,接下来就好好加油,我会让球队经理注意观看你们比赛的,还有半个赛季,他们估计会再考察考察。”舒尔穆尔语重心长地交代到:他和安迪-里德都只能🌇提供意见,真正的拍♂板权还是在球队🈳经理手中。

    “收到!”陆一奇满脸严肃、一本正经地说道,那过于认真的表情🋗一看就知道在耍🞟🕖🉫宝,让舒尔穆尔笑了起来,

    随后,陆一奇护🎐送着舒尔穆尔前往停车场,两个人一路有说有笑,🋗甚至还提起了费城老⛑🙬🍛鹰本赛季的进攻——

    去年因伤赛季报销的四分卫多诺万-麦克纳布伤愈复出🔤🂣🐫,这让费城老鹰再次具备🅼竞争力,但麦克纳布本赛季状态平平,目前球队战绩只有两胜三负,而且进攻组🕒🉅表现低迷,近况不佳,除了对阵底特律雄狮打出一场漂亮进攻之外,其他四场比赛的得分都没有超过两记达阵,球队上下都意识到问题的严峻。

    这也是费城老鹰🎐愿意开放可能性🟓🜭,选择更加年轻也更加先进的四分卫教练的原因——至少现在尝试考察。

    本周对阵明🅴🊴尼苏达维🗾♪京人,费城老🏎鹰不容有失。

    “阿奇教练,好样的!”

    前往停车场🅴🊴的路上,依旧可以听到正在狂欢庆祝🖾😍的学生,热情洋溢地朝着陆一奇挥舞双手,高声呼喊。👇

    然后熙熙攘攘地就引发出其他学生此起彼伏的一片欢呼🔤🂣🐫声,夕阳西🋗斜的绚烂天空🅼之下燃烧着熊熊热情。

    远远地,依旧留在停车场派对的🟓🜭内森-菲尔德就🖾😍注意到了陆一奇身边的舒尔穆尔。