“为什么在这么重要的节骨眼上请假?一个数据错了,这一批产品就都毁了,沃尔夫,你就是这么监督下属的吗?现在连哪一环出了问题都不知道,下一批产品得什么时候才能开始制备?你知道这将给公司造成多大的📄亏🗏损吗?”斯巴斯的业务经理冲进样品实验室,劈头盖脸对着沃尔夫吼道。

    实🂵📉验室众人大气不敢喘。他们也不知道数据是不是在自己手上出的问题,昨晚下班前得知一批产品全部报废,每个人都害怕今天要被沃尔夫主管骂到自闭。

    但是现在,他们先眼睁睁看🋠着沃尔夫因为他们的错误被骂成这样,🐥那种恐惧就更加深重了。

    难以想象,像他那样高高🗥🝫🎃在上的人居然也会挨骂,有人在背地里窃喜,也有人感到十分别扭。

    而沃尔夫——就和所有人想的一样——嘴皮子是不会饶人的:“我一年有十天带薪假期,什么时候请假是我的自由。先生,你🞥🖌👍把公司规章制度当摆设吗?

    经理先生一愣⚮🔭🃸,他显然没想到沃尔夫竟会这么驳他的面子:“你的意思🂻🔀是,公司出现这么大的亏损,你作为主管就一点责任也没有吗?那公司要你何用?”

    沃尔夫穿着🞦🖙实验服,笔直地站在那里,表情上看不🊥💙💔出来,眼神却暴🐥露了他的愤怒:“我的请假邮件难道不是你批准的?”

    “我以为你至少不会选择在数据测定环☩🂃节🚷……”

    “你以为?你知道产品研究的进度吗?如果你觉得数据测定是必须要我在🆮💽🗖现场的,如果你觉得对这里的其他🈋☝⛼研究员是不信任的,那你还敢连测定进度也不过问就批了我的假期?”

    经理先生手都攥上了:“好的,沃尔夫☩🂃,你给我🃎记住了!以🞧🖥后你再想请假也不会是这么容易的!”

    沃尔夫摊手:“🐙请便,但如果你公报私仇,拿公司的规章制度当儿戏🐕⛒,那我觉得我🖘很需要换个经理。”

    经理暴怒:“你不要认为你是老板招进来的员工我就不能拿你怎🁗么样!自打你开始管理实验室之后,研究员离职率大😔🁊大上升,你觉得自己做得很好吗?如此巨大的亏损之下,我就是向老板申请开除你,也是合情合理的!”

    沃尔夫板着张脸:“你🔈是我的直系上司,这么大的亏🋮🜩损有你一份责任。开除我之后,你以为凭你收拾得了这烂摊🊡👴子?”

    经理先生张了张嘴,硬是没说出来话。

    沃尔夫见他终于消停了,🗥🝫🎃便开始说正事:“给我一周时间,我能排查出哪个数据有问题,不会影☬🂞🏻响下一批产品的销🛨🞶😥售。”

    经理先🉇🅏🅠生🔿的语气突然变了:“一周就可以🚷?”

    沃尔夫翻了个白眼,继而走到实验台上去戴橡胶手套:“还有,检测小组那🐧边可以换人做了,这次数据出错有他们一份功劳——谁给他们的胆子连🉩🊀复检也不做一下,就直接批准投入生产?是我们实验室的合格率一直太📄高,导致他们对我们提供的数据太有信心?请建立一个靠谱的检测小组,我不希望以后请带薪假时还要为别人的错误顾虑再三。”

    经理先生学苍蝇搓手:“这确实是他们的问题,我等会就去把那几个游🂻🔀手好闲的换掉!🖳🖬🕯”

    “还有,经理先生,”沃尔夫直勾勾地盯着他,“以后找我请直接说正事,直接🉕🇍🗓问我解决办法,不要再大呼小叫地浪费时间。”

    经理连连点头:“我明白,我明白,我也是🂬👴一时心急,希望🞧🖥你能理解,我们都是为了公司……”

    “我说了不要再浪费🅁🃣🙨时间。你可以出去了。”

    “好嘞,🔿您受累了,咱们说好的一周时间哦!”

    经理先生说着退出了样品实验室。

    实验室众人,人都看傻了。

    三秒后,沃尔夫抬头看🔈看他们:“你们都很确定自己的数据没问题是吗?”