而在这之前🎡💧🔌,他也将负责的工作这一块的事情,基本上摸清楚了,自己也可以🗅🙌🈿上手干了。

    但🐩🂡是这正式上班的第二天,就轮到第一天🝋老老实实的吴敢开始告诉别人,自己是小🜅⛔组长这个身份了!

    该摸清楚的🎡💧🔌他🁉自己都摸清楚🐝了,虽然没有拉拢来任何一个心腹,但是自己肚子里有东西,就是他最大的信心!

    “咱们开个晨会,从昨天😝开始,我就正式入职了,虽然是小组长的位置🀳🀻,但是我觉得,这不是给我权利用💛💟📆来管束谁,我的定位应该是帮助大家的工作顺利开展!”

    “昨天我熟悉了咱们酒店的相关流程、规定和业务以后,今天我🐺🄾决👖🈵🂮定做出来一些调整!”🉃🄬🀫

    “我🏠发现咱们的工作任务分配的并不均匀,主要是靠各自的工作积极性,主动的人干的多,不主动的人🄌就轻松了,这对于其他人并不公平!”

    “我🏠觉得多劳多得永远是激励🗲人最好的办法!”

    “所以从今天开始,咱们开始统🛼⚄计各自完成的业务工作数量!”

    “每周的评分,我将...,我将按照每个人的业务工作🖙数量来打分!🀳🀻”🕈🇩🛍

    “当然了犯了🁉错的另算,这方面公司有严格的规章制度,🖙我🃉不需要我多说!”

    吴敢没☏⚄有拉拢任何人,但是他从制度的层面找到了突破口!

    昨天自己干活的时候,这😝些人是能偷懒就偷懒,他们互☔相之🃉间,干活只求少干少错!

    而且他们现🎡💧🔌🎡💧🔌在团结🛸起来,目的十分的明确,就是排挤自己。

    但是无论他们各自心中的不满有的多少,吴敢就🁟是要一招让他们内👖🈵🂮乱起来!

    人与人之间🎡💧🔌出现了利益的纠🐝葛的时候,就难🚠🔯🄊以出现真正的团结!

    所以吴敢昨晚就想到了这个办法,我让🂺你们互相之间争斗起来,你们强夺客人,你们强夺业绩,最后的结果完全是你们个人的能力的展现,吴敢只📁🗼需要严格遵循自己🆏定下来的公平的规矩就好了!

    吴敢这话说完以后,那些松松垮垮的家伙,瞬间一个个都清醒了,大脑计算起来了吴敢这个规矩对自🎑🐔己的影响!

    很快他们发现,这个🝮🎤📆而他们无法反对,反正权利在吴敢的手里,🐺🄾只要吴敢保持公平对待,他们就没说的!💛💟📆

    然后他们发现,身边的每个人都成了自己的竞争对手,之前他们都是商量好轮流来那高📧分,然后尽可能做到平摊奖金!

    可是这个🎐🐐新规矩的设立,导致一切🟡🞰都要变了,谁拿得多,完全按🐺🄾照自己的工作努力程度和主动程度来决定!

    要是有人再想要偷懒,🌣或者耍自己的老资格的话,根本就行不通了!

    吴敢宣布结束以后,就转身随便找了个事情忙去了,让这些人慢慢的自己去回味去!那些人在吴敢离开以后,也📜🛨🞻没有多少交流,都开始了思考,虽然有个别关系好的人在一起讨论,但是发现吴敢这个新的规矩真的是无懈可击!

    他们至少拿这个规矩🝮🎤📆没办😝法,只能老老实实的遵循,吴敢也🃉没犯啥错,他们又不能申诉。

    所以想要拿到更多的钱,那就要抢着工作,抢着接待客人,抢着将自己的记录🗅🙌🈿给刷上去!

    等他们思考的差不多了,吴敢回来了,拿着🚠🔯🄊一个小本本坐🖙在一边,什么都不干就是🜅⛔盯着他们所有人。