5月29日,周日。

    又到了每月一次的学习失败经验的时间了。

    其实相对而言,裴谦对🇾🞈🇾🞈于邱鸿课程的期待,是比对何🖶安课程的期待感要更强的。

    毕竟后者还得转一个弯、反向操作一下才能运用,谁也不知道反向操作之后到🁗🅹底能不能奏效;而前者直接按照失败经验来就行了。

    只不🎥📋过,上次的课程,裴谦并没有感觉到什么收获,🖶反而被邱鸿引为知己。

    这就很蛋疼了。

    邱鸿讲了半天项⛜🛏🛝目管理问题导致的失败,讲得都特别对,但是裴谦根本用不上啊!

    只能是🂪👧期待今天讲一些真正有用🆒的失败经⛆😉⛎验了。

    邱鸿准时🄗来到咖啡馆,跟“马🇅🖋洋”亲切握手🝬。

    “🗽♟马总!怎么样,这一个月,公司的项目管理有没🍱有进步啊?”

    裴谦“……”

    还进步?

    再进步我人都要没了!

    裴谦轻咳两声“上次的课程对我来说受🋧🛫🟙益匪浅,不过时间有限,咱们还是抓紧时间进入正题吧。”

    邱鸿点点头“对对对☽,🇾🞈抓紧时间进入正题。🝬”

    两个人各自落座,服务生端上咖啡。

    邱鸿喝了口咖啡,说道“马总,今天我要讲的,也是一个非常关键的失败因素,在所有的游戏创业公司中,因为这个因素而失败的团队,绝对不在少数!”📓🚗

    裴谦一听,瞬间就来精神了。

    这么具有普适性的失败经验?

    那我可得认真听听了!

    邱鸿故意卖了个⛜🛏🛝关子,顿了顿然后才说道“这个失败因素🜅⛛就是……老板或者其他外力的🗍🚖胡乱干预!”

    裴谦“?”

    邱鸿并没有注意到“马洋”表情茫然,他已经完全陷入到之前那种掏心掏肺地倾诉状态中“这一条啊,说起来也🋵全都是泪🊖。”🞘🔝

    “做游🂪👧戏行业的人,大部分入行之前都有一个比较淳朴的梦想,就是为了做出点好玩的东西给玩家。哪怕做个氪金游戏给狗大户氪一下呢?只要他氪得开心📓🚗,我们也就没☢有白忙活。”

    “可偏偏这个社会没那么简单,因为游戏这东西并不是一个人能做出来的,要上班,就要面对各种办公室政治,要站队,要和其他人处好关系,否则拿不到资源,再好的☢项目也做不出来。”