只要前一百名就🜪有至少🙇🈑奖金一万,谁愿意因为没签合同而冒着落选的风险?重生科技这一手,分明就是请君入瓮。

    “自愿?这个🙁🇝谁能证明,怎么能🛴♂证🅋🅀明?”记者们不依不饶的问道。

    “这个想要证明很简单。”

    何悠悠呵呵一笑,从手里文件夹抽出🛆一张纸来,自信满满的说道:“🀟这是一张入围选手签订的合同范本🔘,大家可以看一看具体的待遇条款。”

    她指了指手里文🜪件的一个位置,接着说道:“我们重生科技和参赛选手签订的合同,提供了非常优厚的待遇,这才是选手们选择我们的根本原因。比如说最基本的工资、保险、福利,我们根据职位不同,每月提供五千、八千和一万两千人民币的基本工资,另外还有各种奖金、配股分红和职位补助等等,即使是外资企业也不会给中国技术人员提供这么高的工资。”

    “除此以外,我们还会为所有员工提供国家规定以外的商业保险,包括养老、医疗、生育、子女教育等多种保险。至于福利就🚴🗦更是多种多样,包括每年的带薪休假,公司组织出国旅游,结婚、生育休假以及🏥🜎各种节假日礼物……”

    何悠悠说的这些,基本就是后世国内好多公司能够提供的福利。但放到连劳动法🐄☼🄭都不健全的1997年,这待遇简直就是要掉渣天。🈸🃊🖂

    随着何悠悠⛒🙱的讲解,记者群里顿时响起一阵阵的哗然。如今的中国,哪怕北上广这样的城市,平均工资也没🚅有一千块钱。就算是外企,工资也就是一两千。而重生科技的基本工资就达到🋾🞽🙩了五千,更有人一天班还没有上就拿到了一万二的工资水平,科幻小说都不敢这么写!

    而且别忘了,这还只是基本工资!

    可以说只要加入重生科技,就相当于🛆直接移民去拿美国工资了。这样一步登天的好事,怎么会🅼有人想要拒绝?

    “这是真的?重生🟉科技会提供这么好的待遇吗?我听说你们的注册资本也🚞🔟才1000万人民币,是否有能力履行这样的待遇条🚴🗦件?”

    “没错,我们重生科技🙇🈑的注册资本确实是10🐔⛌😻00万人民币。”何悠悠没有否认,紧接着点头说道:“但我们最近正在进行融资扩股,将在1000万资本的基础上,增加十倍投入,将公司资本提高到一亿人民币左右。在未来五年内,重生科技将会持续融资,预期最终达到10亿人民币的规模⛔🚋👶!”

    “我们重生科技🜪,完全有能力提供这🛆样的待遇!”

    十亿人民币的软件公司!在场的可不是只有主流媒体,同样还有很多业内专业记者🃢🙞🋟,他们可太🅼清楚十亿的软件公司在业内是个什么水🈸🃊🖂平了。

    这不是十多年后经过几次通货膨胀的人民币,九十年代的十亿那可是意味着差不多十分之一的🅼深市市值了。

    有知道重生科技背景的记者,迅速的意识到,这就是中国ic业大哥大泛翰集团,在失去新科计算机之后重新伸🔟🁶到软件业的一只手。

    和电子制造业需要的海量资本比起来,哪怕只是一只手,软件业也感觉🍢🉵🋫有点水浅了啊。

    这不是说软件行业不如硬件行业,微软和intel比未必就逊色了。而是说中国的⛴🞨软件业,和正在崛起的电子制造业比起来,发展水平就有点不够看了。

    很多人都为新科计算机公司最近在港股的强劲表现而瞩目,对放弃了大量股份🝘🋚🙹的泛翰集团感到🅼不解。作为周硕发家的班底,新科计算机应该是非常重要的资源吧?

    然而实际上,对🜪周硕来🙇🈑说,新科计算机已经完成🚟了它的使命。

    它为绣城软件业发展做出🊟👡了不可磨灭的贡☸🄉🞹献,从最初的一无所有逐渐发展出一个以代工为基础的出口软件业。

    而以🇈🖣此为基础,如今的绣城甚至是整个🖨🕊渤海省,都已经将软件业视为重要的经济增长点。各种软件公司、软件培训学校以及软件技术研发机构,如同雨后春笋般的冒了出来。🝞🌎♡

    仅1997年全🜪年,绣城gdp23%都是由软件业创造的。而这一切的源头,就是新科计算机公司。

    但这家公司先天上,就有些发育不良。

    软件代工业的利润实在是太好赚了,日文录入🐔⛌😻、英文录入都不需要懂日语和英语,有专门设计给录入人员的输入法,培训一周一个初中学历的人🛃就能胜任。