“👮张总想要招揽一位什麽样的人才?”李蓉笑着问。

    她是猎头公司的。

    “人力资源总监,主管公司人事、行政以及後勤。”就在青鸟员工还沉浸在《合成大西瓜》的巨大胜利中时,🙔🊅张硕已经着手公司扩张事宜。

    第一步,

    就是找一名专业的人力资源总监。

    刘晓辉协管人事、财务、後勤,本来就有赶👘🉉🅡鸭子上架的嫌疑,毕竟🊋🎰🔯不是专业的,运营才是他最擅长的领域。

    正因为不专业,

    指望🋐😛🂂刘晓辉招点新人还行,管理层还得找猎头帮忙🆮💽。

    “待遇呢?”

    李蓉从LV包包里拿出笔记本。

    “👮办公室,月薪税後1万2,绩效奖金另🇘😳算。”张硕不是开不起2万,甚至3万的月薪,但也要照顾其他管理层的情绪。

    不能胡乱装大尾巴狼。

    听完,李蓉心里稍稍有了底🔒,实话说,这待遇已经🆮💽很🃓🗗🛮不错了。

    青鸟互娱本身又是最近最🇇🖞📲受瞩目的游戏公司之一,发展⚸潜力非常可观,对中高端人才还是有不错🚳的x1引力的。

    前置条件满足了,

    作为猎头,她才好开展下一步工作。

    不然,

    开个五六千月薪,还要求这要求那的。

    谁理你?

    “那,张总⛚对这位人力资源总监,有没有什麽要求呢?”

    “35岁以下,在游戏圈有🔒一定的人脉,其👘🉉🅡他就没什麽了。”张硕不想把条件限制得太Si,具T合不合适,那要见到猎头推荐的人再下👘🉆🅁判断。

    “好的,我都记下了。”

    李蓉优⛹🟕雅收起笔记本,“一定给张总寻m0一位优秀的人力📯🞕📽资源总监。”

    起身,

    主动跟张硕握手。