想要和母公🜿🇸司签🍞约，则看两样东西实力。潜力。
因为母公司签约艺人能得到更多的资源，那些想要更好发展前景的子公司艺人♱🌌会相互竞争，削尖了脑袋往母公司钻！
而对于母公司旗下的艺人来说，这样做既能让他们以🕴能跟母公司签约为傲，又能让他们产生危机感！
况且，⚵🕮🍀以后语叶公司在世界各地建立子公司，总不能旗下大牌这儿一个，那儿一个🗮🞿🙾的吧🔺🅭？更不能出现某子公司声势强过母公司的情况吧？
有实力、有潜力的那些自然是📸☁聚拢到母公司旗🅶下🟉🛓🜁！
……
“华夏的子公司🍞成立情况如何了？”叶予问道。
既然决定限制💑母公司签约人数，让母公司走精品路线，让进入母公司成为子公司旗下艺人的目标，那么，语叶公司🞍💷势必需要在华夏成立一个子公司，否则签约的华夏艺人就只⚹🖓能全部跟母公司签了，这不符合设想。
“正在筹备中吧，敲章流程走得很顺，现在一个月时间了🎯🔤，差不多快弄完了。”何茹道，“🗥另外，最近一个月国内公司都忙坏了。”
闻言，叶予不由笑了笑。
能直接接触到叶予的人并不多，因而绝大部分🅶想🟉🛓🜁进语叶公司的艺人都是跟语叶公司联系的。
而那么多人，自然不可能全部由叶予来🍁🅇挑，否则他一天到晚就什么都不用做了。
另🌊♅🆁外，语叶公司也不可能把所有人都签了，因此会进行筛选，签约其中一小部分的艺人，然后再从这些艺人中选取特别优秀🖶、特别有潜力🃃🕉🇳的人，交给叶予看。
但就算是这一部分工作，也并不轻松。
一下子这么🜿🇸多人联系，还有不少其他国家的，公司部门哪🎯🔤忙得过来啊！
所以，⚵🕮🍀叶予让他们先把⛠🛶米国的整理出来🍁🅇，其他的押后。
当🌊♅🆁然，像汉克这样的大牌歌手，若是能直接联系到叶予，或许就直接联系叶予了。
而这段时间，叶予就从想要跟语叶公司签约📡🜝的米国歌手中挑📹选并签约了十人，不，准确来说，是九人。
因为lad🜿🇸ygaga不是叶予从中挑选出来的。
她愣是冒充米国的一家出版社从语叶公🍁🅇司那儿骗到了叶予的📹联系方式，然后又联系叶予，成功把他骗了出来，让叶予哭笑不得。
想起l⚵🕮🍀adygaga这样做的原因，叶予不由跟🌄☎何茹说道：“有关招人的事，我说几点，小茹你过会⚎儿跟公司说一下。”
“哦，好。”何茹答应一声，点😌点头，拿出记录用的小本子，准备♓🈁记录。
“第一点，不要把目光全部集中在大牌明星身上，多关🝮🎝注关注有潜力的新人。潜力巨大的新人比大牌明星的发展前景更大！而且，新人更容易🗹培养对公司的忠诚度，以及荣耀感。现在是公司大举扩张的绝佳时机，不能放过，但以后要更注重由公司自己培养新人。”叶予想了想，继续道，“第二点，母公司旗下艺人要控制数量，子公司也要控制数量，不要招太多人，保持在可控范围之内。虽然这是个迅速扩增公司艺人数量和质量的绝佳机会，但也不能失了理智，要在可控范围内，不能乱了步伐。第三点么，就是注意培养签☜⛷约艺人的忠诚度和荣耀感。嗯，就这样。”
何茹🐦🂂记了下来，过会儿她整理📸☁并补充完善好📡🜝后，便会交代下去。
说完了事情，叶予伸了个懒⚃腰，道：“好了，招人的事情搞定了。从格莱美到现在，这第三板斧下去，公司的音乐部门已经很牛🕽🏆逼了。接下来🗹，就要考虑考虑米国渠道的问题了。”
因为母公司签约艺人能得到更多的资源，那些想要更好发展前景的子公司艺人♱🌌会相互竞争，削尖了脑袋往母公司钻！
而对于母公司旗下的艺人来说，这样做既能让他们以🕴能跟母公司签约为傲，又能让他们产生危机感！
况且，⚵🕮🍀以后语叶公司在世界各地建立子公司，总不能旗下大牌这儿一个，那儿一个🗮🞿🙾的吧🔺🅭？更不能出现某子公司声势强过母公司的情况吧？
有实力、有潜力的那些自然是📸☁聚拢到母公司旗🅶下🟉🛓🜁！
……
“华夏的子公司🍞成立情况如何了？”叶予问道。
既然决定限制💑母公司签约人数，让母公司走精品路线，让进入母公司成为子公司旗下艺人的目标，那么，语叶公司🞍💷势必需要在华夏成立一个子公司，否则签约的华夏艺人就只⚹🖓能全部跟母公司签了，这不符合设想。
“正在筹备中吧，敲章流程走得很顺，现在一个月时间了🎯🔤，差不多快弄完了。”何茹道，“🗥另外，最近一个月国内公司都忙坏了。”
闻言，叶予不由笑了笑。
能直接接触到叶予的人并不多，因而绝大部分🅶想🟉🛓🜁进语叶公司的艺人都是跟语叶公司联系的。
而那么多人，自然不可能全部由叶予来🍁🅇挑，否则他一天到晚就什么都不用做了。
另🌊♅🆁外，语叶公司也不可能把所有人都签了，因此会进行筛选，签约其中一小部分的艺人，然后再从这些艺人中选取特别优秀🖶、特别有潜力🃃🕉🇳的人，交给叶予看。
但就算是这一部分工作，也并不轻松。
一下子这么🜿🇸多人联系，还有不少其他国家的，公司部门哪🎯🔤忙得过来啊！
所以，⚵🕮🍀叶予让他们先把⛠🛶米国的整理出来🍁🅇，其他的押后。
当🌊♅🆁然，像汉克这样的大牌歌手，若是能直接联系到叶予，或许就直接联系叶予了。
而这段时间，叶予就从想要跟语叶公司签约📡🜝的米国歌手中挑📹选并签约了十人，不，准确来说，是九人。
因为lad🜿🇸ygaga不是叶予从中挑选出来的。
她愣是冒充米国的一家出版社从语叶公🍁🅇司那儿骗到了叶予的📹联系方式，然后又联系叶予，成功把他骗了出来，让叶予哭笑不得。
想起l⚵🕮🍀adygaga这样做的原因，叶予不由跟🌄☎何茹说道：“有关招人的事，我说几点，小茹你过会⚎儿跟公司说一下。”
“哦，好。”何茹答应一声，点😌点头，拿出记录用的小本子，准备♓🈁记录。
“第一点，不要把目光全部集中在大牌明星身上，多关🝮🎝注关注有潜力的新人。潜力巨大的新人比大牌明星的发展前景更大！而且，新人更容易🗹培养对公司的忠诚度，以及荣耀感。现在是公司大举扩张的绝佳时机，不能放过，但以后要更注重由公司自己培养新人。”叶予想了想，继续道，“第二点，母公司旗下艺人要控制数量，子公司也要控制数量，不要招太多人，保持在可控范围之内。虽然这是个迅速扩增公司艺人数量和质量的绝佳机会，但也不能失了理智，要在可控范围内，不能乱了步伐。第三点么，就是注意培养签☜⛷约艺人的忠诚度和荣耀感。嗯，就这样。”
何茹🐦🂂记了下来，过会儿她整理📸☁并补充完善好📡🜝后，便会交代下去。
说完了事情，叶予伸了个懒⚃腰，道：“好了，招人的事情搞定了。从格莱美到现在，这第三板斧下去，公司的音乐部门已经很牛🕽🏆逼了。接下来🗹，就要考虑考虑米国渠道的问题了。”