第三十四章-打禅七(2/5)
因为合拍影片《火烧圆明园🆧》被台岛封杀的影星梁家辉，每年也🖒💇有几部小成本影片开工，揾🆔食冇问题。
晚间
从南韩过来的财务总🆍🎒监林博世一🗓行三人，在希尔顿酒店安顿下来之后，稍事休息，便参加了何展辉总经理举行的小型欢迎晚宴，欢😃迎董事长陆航一行。
席间
除了此次赴日工作小组组长朱安民，组员星仔，阿蟹，哑虎及其他人等，还有在日招聘的三位骨干，清一色全都是女性🏭🝒，年龄在三四十岁之间。
一位是市场推广部副主任🅘织田美智子，44岁🕨，⚁离异。
毕业于东京大学国际商贸专业双硕士，有留美工作经验三年，曾经任职于索尼株式会社，27🃙😉⛌岁结婚后辞职至今。
一位是财计部副主任佐藤明香，39岁，离异，米国斯坦🜷福大学金融专业博士，任职于花旗银行6年，33岁结婚后辞职至今。⚼🖮🖂
一位是财计部总账会计松岛小和子，37岁，离异，早稻田大学财会学专业硕士，曾任职于7–11连锁🅡🈂🞲便利店8年，31岁结婚后辞职至今。
这三位中年妇女加入🆍🎒环亚公司的精英团队之后，很快就适应了工作节奏，🖶🗇展现出极高的专业素养和敬业精神。
无形中，成为其他人的楷模。
浏览这三位中年职场女性的履历，不难看出一个共同点。🜷
都是受过高等职业教育的精英，同样遭遇到婚姻的挫折，为😥🃜😨😥🃜😨了寻找自身的价值重新踏入职场。
这一切，与当前rb社🖢🔓会实际情况密不可分。
作为一个男权思想严重的儒家体系国家，rb社会认为妇女结婚之后就应该在🈬🁙家相夫教子，哪怕是受到高等教育的精英也🔠🂄🌑是如此，就连女性团体都没有提🞑出质疑。
因为经济的飞速发展，拥有稳定工作的rb男性可以负担一家很好的生活，自然用不着女人🆔继续工作。
在1988年，rb社会平均年薪已经超过两万美金，这🜷个数字甚至比米国都要强一些。
而且rb失业率极低，每个大学毕业生都会有大把的公🄔司抢着要。
大公司会把看中的人才一口气拉到五星级大饭店，吃住全免费，免费⚦📧发放名牌西服和名表，然后奉上薪金优厚的工作，防止别的公司挖角。
这让香港🕴🍳🌉环亚公司rb派遣小组初来乍到时，陷入了招聘员工的难题，因为很少有人愿意做这种辛苦的工作。
推广部副主任织田美智子应聘的第一天，🕲提出的方案就解决了总经理何展辉的大📰难题。
那就是:
将招聘目标面向40和🖢🔓50岁以上的女性群体，这里很大一部分是离异妇女，或者没有什么职业技能的关东和北海道妇女。
所需要的薪金只是正常的一半甚至更低，劳动效率却♟远远的强于年轻的女孩子。
事实证明
晚间
从南韩过来的财务总🆍🎒监林博世一🗓行三人，在希尔顿酒店安顿下来之后，稍事休息，便参加了何展辉总经理举行的小型欢迎晚宴，欢😃迎董事长陆航一行。
席间
除了此次赴日工作小组组长朱安民，组员星仔，阿蟹，哑虎及其他人等，还有在日招聘的三位骨干，清一色全都是女性🏭🝒，年龄在三四十岁之间。
一位是市场推广部副主任🅘织田美智子，44岁🕨，⚁离异。
毕业于东京大学国际商贸专业双硕士，有留美工作经验三年，曾经任职于索尼株式会社，27🃙😉⛌岁结婚后辞职至今。
一位是财计部副主任佐藤明香，39岁，离异，米国斯坦🜷福大学金融专业博士，任职于花旗银行6年，33岁结婚后辞职至今。⚼🖮🖂
一位是财计部总账会计松岛小和子，37岁，离异，早稻田大学财会学专业硕士，曾任职于7–11连锁🅡🈂🞲便利店8年，31岁结婚后辞职至今。
这三位中年妇女加入🆍🎒环亚公司的精英团队之后，很快就适应了工作节奏，🖶🗇展现出极高的专业素养和敬业精神。
无形中，成为其他人的楷模。
浏览这三位中年职场女性的履历，不难看出一个共同点。🜷
都是受过高等职业教育的精英，同样遭遇到婚姻的挫折，为😥🃜😨😥🃜😨了寻找自身的价值重新踏入职场。
这一切，与当前rb社🖢🔓会实际情况密不可分。
作为一个男权思想严重的儒家体系国家，rb社会认为妇女结婚之后就应该在🈬🁙家相夫教子，哪怕是受到高等教育的精英也🔠🂄🌑是如此，就连女性团体都没有提🞑出质疑。
因为经济的飞速发展，拥有稳定工作的rb男性可以负担一家很好的生活，自然用不着女人🆔继续工作。
在1988年，rb社会平均年薪已经超过两万美金，这🜷个数字甚至比米国都要强一些。
而且rb失业率极低，每个大学毕业生都会有大把的公🄔司抢着要。
大公司会把看中的人才一口气拉到五星级大饭店，吃住全免费，免费⚦📧发放名牌西服和名表，然后奉上薪金优厚的工作，防止别的公司挖角。
这让香港🕴🍳🌉环亚公司rb派遣小组初来乍到时，陷入了招聘员工的难题，因为很少有人愿意做这种辛苦的工作。
推广部副主任织田美智子应聘的第一天，🕲提出的方案就解决了总经理何展辉的大📰难题。
那就是:
将招聘目标面向40和🖢🔓50岁以上的女性群体，这里很大一部分是离异妇女，或者没有什么职业技能的关东和北海道妇女。
所需要的薪金只是正常的一半甚至更低，劳动效率却♟远远的强于年轻的女孩子。
事实证明