徐同道在运作西门地产全省业务推广计划的时⛘🚬候,西门集团人事部🖳🖨则♴🌦🁗在执行徐同道之前下达的人才招聘计划。

    目前的人事部经理🖱🖞谢廷宇,将这次的人才招聘计划,分为三步走。

    第一步,是网络招聘。

    与目前几个互联网人才招聘平台合作,在这几个平台上,发布招聘各个岗位人才的公告,🂎并🉙🇬推广,这一步的目的,是面向全🝮🎞💊国各地的人才。

    第二步,是与业内知名的猎头🜼🇛🙌公司合作,请猎头公司推荐,或者帮忙猎聘业界出色的人才,这一步,谢廷宇想要的是特别杰出的精英。

    第三步……

    则是在省内各大高校,进行现场招聘。

    目标是省内各大高校的优秀实习生。

    这是为了集团的储备人才的选拔和培养。

    这😊⛐份计划书,谢廷宇很快就呈交给徐同🚺道审批。

    徐同道也很快就给他批阅通过,责令🂟他尽快执行。

    谢廷宇没敢耽搁,随着徐同道全省首富的名头新鲜出炉,西门集团上下,谁都不🂙🏑想丢了自己目前的工作。

    跟着全省首富干🚳🗝🜣,如果还不能出人头地,省内还有🆵他们的机会吗?

    很多人都这么想。

    谢廷宇也不例外。

    他想表现自己,展现自己的工作能力。

    他需要成绩!

    他把人事部几乎所有人都派了出去,包括他自己,只留🝄🈫下两个接电话♴🌦🁗的🔍留守未出。

    谢廷宇自己带着一男一女两个助手,前往天云大学,准备在天云大学展🔍开招聘工作。

    对了,他选择的这一男一🍬🋇女两名助手,也是用了心思的。

    男的🐦🂄,是人事部的精英骨干,🜼🇛🙌虽然年轻,但业务能力很强。

    而女的,则🖗💴🖈是目前人事部最漂亮的一个大姑娘,要🆵颜值有颜值,要身材有身材,嘴巴还甜。

    谢廷宇目前的主要心思在工作🜼🇛🙌上,事业心很重,他倒是对这个美女下属没🕏🈪🁌什么歪心思。

    但,他有别的心思。

    其一,他把这美女下属带在自己身边,可以养⛘🚬眼。