公司规定,绩效不好可以调岗或做绩效改善(🉺🌚⛕PIP),罗尔是销售型🚦的分公司,物流和配送都不由他们负责,👲🌯调岗是不可能的,总不能调他去做内勤吧?

    只要启动PIP,那就还有时间,就可以丁丁卯卯的跟李庆yAn掰扯掰扯,他那些指标⚌根本站不住🈠⛘脚!

    再说若要一门心思去把绩效做好看🌣🀽🂒,🇾🞉💘林亦然也未必就不能完🀲成。

    林亦然想好了,绝不能被灰头土脸的赶走。

    像往常一样,林亦然在公司系统里面填写了计划和总结,又处理了几个业务流程,回覆完邮件,不知不觉已经💴🖈晚上9点多了,他随便吃了个泡面,早早🝝的就睡了。

    第二天周一,要进行月度总结会议。

    外企就是会多表多,每🐀☗⛇位销售都要分析既往数据,汇报市场情况,分公司全T人员和总部有关部门一起参加。

    9点上班,林亦然8点半不到就到了。

    昨晚睡🜕🁿得安稳,他看上去神采奕奕的,提着公文包💹,向着电梯间🁁🂹📭走去。

    电梯到了一楼,夏青伶走了进来,电梯里没有其它人,林亦🀲然赶紧打☱招呼。

    “青伶,早啊。脚好些了吗?”

    夏青伶今🋔🙂天穿了r0UsE的丝袜,膝盖上的擦伤已经看不见了。

    “没事🜕🁿啊,走路太快才有点疼,不碍事的🕟。”

    看着林亦然一脸温和的笑脸,夏青伶隐约觉得,他给人的感觉似乎有些不一样🃦🚁了。

    就好像那种yAn光的味♷🍁🅌道🁼🋅🖻,在他身上重新开散了出来,林🀲亦然曾经给她的印象既温暖又yAn光。

    他改变了?是🂉🍁🅌🂉🍁🅌因为我吗?夏青伶心里一阵满足,满满的成就感。继而又有几分羞涩,好像脸颊也微微发热。

    “谢谢你,青伶。我们一起加油哦!”

    林亦然略带俏皮的柔声说着,还把左手🊒🏳握成拳头,做了个加油的🁁🂹📭手势。🚦