第四十二章：企业管理(1/3)
“泰勒，千寻浏览器已经完成，要不要体验一下？”杜克说道。
“这么快，前一段时间你不还说要两年么？”何小峰有些吃惊。
“没办法，我们去掉了很多功能，为了保证准时上线。”杜克无奈的说道，他很期待这款浏览器后续的表现。
“那行，我看看”何小峰拿出秒表，双击电脑屏幕上的千寻浏览器图标，瞬间开始计时，4.7秒。
“哎呦，表现不错噢！”
这是一个惊喜，市场上目前只有三款浏览器，打开浏览器响应时间都在10秒以上，特别是IE浏览器奔20秒以上去了。
界面简洁清新，只是功能尚不完善，何小峰很注重UI设计，有一个专门的小组负责美工部分。
继续测试下一项，网页打开速度，何小峰选择了雅虎和千寻搜索这两个网站，分别测试链接速度。结果显示6.2秒和5.8秒，差别不大，用户感觉不到这种细微的速度变化。
浏览器核心竞争力就是响应快、易操作、兼容性强。
从用户感知和体验的角度来讲，决定浏览器速度的因素有：浏览器引擎、本地缓存、内存管理等，千寻浏览器后面的路还十分漫长。
杜克看着何小峰那种便秘的表情，有些忐忑的问道“你感觉怎么样？”
何小峰测试完，按照他的标准，这款浏览器满是槽点。他心情很复杂，他没有办法判断好还是不好，IE也好、网景也好都是垃圾，他做不到在三坨翔之间，挑选一坨优秀的翔。
“不知道，也许我们可以小范围内测试一下，再看看用户反馈。”
杜克点头说：“正有此意，我们和两所学校达成协议，免费提供初版浏览器，供学校使用。”
“我还发现一个很重要的问题。”
“什么？”
“软件太臃肿，或者说笨重”
“怎么解释？”
“市面上主流电脑配置，CPU主频一般在50-100MHZ，内存16-64MB、硬盘2-4g。咱们这款浏览器软件体积6MB多，占用资源太多，能不能把它做轻薄一点。”何小峰说道。
“不能，你知道的，新语言开发最少需要一年。”杜克无情否决了这个可能性。
“那行吧！”何小峰话锋一转：“对了，杜克，我准备向全公司发布一个公告，内部推荐人才。”
“那是什么？”
何小峰拍了拍杜克的肩膀，“走吧，我们去咖啡区喝点东西，顺便问问兰迪、迪克西特他们谁有空，来参加我们这次讨论。”
公司成立到现在，他感觉公司运营最大的问题，就是人才稀缺，各方面的人才。企业很难在短时间内识别有能力的人，加上AST公司这种非主流的管理制度，人与人之间、团队与团队之间的磨合，消耗了大量公司资源。
互联网时代，员工成为经济效益的直接创造者。作为知识与技能的载体，人力资源的优势也是也是企业核心竞争力之一，人才的重要性不言而喻。
“这么快，前一段时间你不还说要两年么？”何小峰有些吃惊。
“没办法，我们去掉了很多功能，为了保证准时上线。”杜克无奈的说道，他很期待这款浏览器后续的表现。
“那行，我看看”何小峰拿出秒表，双击电脑屏幕上的千寻浏览器图标，瞬间开始计时，4.7秒。
“哎呦，表现不错噢！”
这是一个惊喜，市场上目前只有三款浏览器，打开浏览器响应时间都在10秒以上，特别是IE浏览器奔20秒以上去了。
界面简洁清新，只是功能尚不完善，何小峰很注重UI设计，有一个专门的小组负责美工部分。
继续测试下一项，网页打开速度，何小峰选择了雅虎和千寻搜索这两个网站，分别测试链接速度。结果显示6.2秒和5.8秒，差别不大，用户感觉不到这种细微的速度变化。
浏览器核心竞争力就是响应快、易操作、兼容性强。
从用户感知和体验的角度来讲，决定浏览器速度的因素有：浏览器引擎、本地缓存、内存管理等，千寻浏览器后面的路还十分漫长。
杜克看着何小峰那种便秘的表情，有些忐忑的问道“你感觉怎么样？”
何小峰测试完，按照他的标准，这款浏览器满是槽点。他心情很复杂，他没有办法判断好还是不好，IE也好、网景也好都是垃圾，他做不到在三坨翔之间，挑选一坨优秀的翔。
“不知道，也许我们可以小范围内测试一下，再看看用户反馈。”
杜克点头说：“正有此意，我们和两所学校达成协议，免费提供初版浏览器，供学校使用。”
“我还发现一个很重要的问题。”
“什么？”
“软件太臃肿，或者说笨重”
“怎么解释？”
“市面上主流电脑配置，CPU主频一般在50-100MHZ，内存16-64MB、硬盘2-4g。咱们这款浏览器软件体积6MB多，占用资源太多，能不能把它做轻薄一点。”何小峰说道。
“不能，你知道的，新语言开发最少需要一年。”杜克无情否决了这个可能性。
“那行吧！”何小峰话锋一转：“对了，杜克，我准备向全公司发布一个公告，内部推荐人才。”
“那是什么？”
何小峰拍了拍杜克的肩膀，“走吧，我们去咖啡区喝点东西，顺便问问兰迪、迪克西特他们谁有空，来参加我们这次讨论。”
公司成立到现在，他感觉公司运营最大的问题，就是人才稀缺，各方面的人才。企业很难在短时间内识别有能力的人，加上AST公司这种非主流的管理制度，人与人之间、团队与团队之间的磨合，消耗了大量公司资源。
互联网时代，员工成为经济效益的直接创造者。作为知识与技能的载体，人力资源的优势也是也是企业核心竞争力之一，人才的重要性不言而喻。