第一百三十八章：闻到血腥的鲨鱼(2/2)
“我们的二级发动机呢？”
“已经研制出来了，相比一级发动机，二级真空发动机要简单许多，我带你去看看。”
在乔森的带领下，何小峰见到了缩小版的mk发动机，“这不就是小一号的mk发动机么？”
“可以这样说，但是在很多细节处与mk-007不同，这款发动机，我们命名为红隼真空发动机。”
乔森指着发动机钟形喷管说道：“这个喷管由高强度铌合金制成，
喷管处采用辐射冷却，燃烧室与喉管处采用烧蚀冷却，烧蚀冷却和辐射冷却的交界处，使用钛制热交换器......”
“它的推力矢量控制，由发动机整流罩上的电子机械程序，执行机构提供俯仰、偏航控制......滚转控制由氦气冷气推进器提供。”
何小峰听完点点头，问道：“最乐观的情况下，我们最快多久能生产出第一枚蓝隼火箭。”
“最乐观的情况下，两个月时间就可以制造出第一枚火箭，准备发射的话还需要再等一个月。也就说最快，2002年1月我们就能试射第一枚火箭。”
听到乔森的回答，何小峰相当振奋，有些迫不及待的希望见到第一枚火箭。
星漫公司的火箭进度研制可以说非常快了，主要得益于公司团队研发架构，采用互联网研发模式，而且由于私人企业，少了高新技术应用论证，实验报审等阶段。
星漫公司有两个CEO，乔森负责火箭技术研发，安道源负责行政管理，资源调配。两人互不统属，都只对何小峰负责，这样极大避免了内部矛盾产生，造成企业资源浪费。
“何老师，AST那边有最新消息。”江晨溪接到兰迪的电话，一路小跑过来，剧烈的运动导致肺部缺氧，大口喘着粗气。
“你过来坐下，休息一下。”何小峰站起来，从江晨溪手里接过传真，并把她按到椅子上。
“我没事，兰迪说雅虎发来谈判请求，希望和AST公司业务进行合并。”
这消息令何小峰也感到意外，杨致远居然服软了，他仔细看起来了兰迪发过来的传真。他意识到事关重大，必须回波士顿坐镇AST。
“乔森，我要离开一段时间，希望我下次来的时候，蓝隼火箭已经安装在了发射架上，只等我按点火按钮。”
“泰勒，公司财务已经面临枯竭，我们还用采购大型振动台。”安道源在一旁说道。
“这个你不用担心，我会拿出10亿美元出来，每年向星漫公司投入2亿美元以上。”
乔森和安道源，听到何小峰的资金承诺后，心里也安定下了。
这种重大科研项目，最忌讳就是研发资金短缺，很容易把团队刚刚凝聚起来的士气，弄得涣散。毕竟研发人员也要生存，在保障生存的基础上，才会有心思谈理想。
这事，何小峰前世那个秃头老板不懂，或舍不得腰包里的钱，一个劲学菊为、腾讯、阿里鼓吹狼性文化，玩命让员工加班，又不肯学这些企业，提高员工福利待遇。
所以越加班，公司效率只会越低，团队人心越涣散，倒闭也是迟早的事。
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“已经研制出来了，相比一级发动机，二级真空发动机要简单许多，我带你去看看。”
在乔森的带领下，何小峰见到了缩小版的mk发动机，“这不就是小一号的mk发动机么？”
“可以这样说，但是在很多细节处与mk-007不同，这款发动机，我们命名为红隼真空发动机。”
乔森指着发动机钟形喷管说道：“这个喷管由高强度铌合金制成，
喷管处采用辐射冷却，燃烧室与喉管处采用烧蚀冷却，烧蚀冷却和辐射冷却的交界处，使用钛制热交换器......”
“它的推力矢量控制，由发动机整流罩上的电子机械程序，执行机构提供俯仰、偏航控制......滚转控制由氦气冷气推进器提供。”
何小峰听完点点头，问道：“最乐观的情况下，我们最快多久能生产出第一枚蓝隼火箭。”
“最乐观的情况下，两个月时间就可以制造出第一枚火箭，准备发射的话还需要再等一个月。也就说最快，2002年1月我们就能试射第一枚火箭。”
听到乔森的回答，何小峰相当振奋，有些迫不及待的希望见到第一枚火箭。
星漫公司的火箭进度研制可以说非常快了，主要得益于公司团队研发架构，采用互联网研发模式，而且由于私人企业，少了高新技术应用论证，实验报审等阶段。
星漫公司有两个CEO，乔森负责火箭技术研发，安道源负责行政管理，资源调配。两人互不统属，都只对何小峰负责，这样极大避免了内部矛盾产生，造成企业资源浪费。
“何老师，AST那边有最新消息。”江晨溪接到兰迪的电话，一路小跑过来，剧烈的运动导致肺部缺氧，大口喘着粗气。
“你过来坐下，休息一下。”何小峰站起来，从江晨溪手里接过传真，并把她按到椅子上。
“我没事，兰迪说雅虎发来谈判请求，希望和AST公司业务进行合并。”
这消息令何小峰也感到意外，杨致远居然服软了，他仔细看起来了兰迪发过来的传真。他意识到事关重大，必须回波士顿坐镇AST。
“乔森，我要离开一段时间，希望我下次来的时候，蓝隼火箭已经安装在了发射架上，只等我按点火按钮。”
“泰勒，公司财务已经面临枯竭，我们还用采购大型振动台。”安道源在一旁说道。
“这个你不用担心，我会拿出10亿美元出来，每年向星漫公司投入2亿美元以上。”
乔森和安道源，听到何小峰的资金承诺后，心里也安定下了。
这种重大科研项目，最忌讳就是研发资金短缺，很容易把团队刚刚凝聚起来的士气，弄得涣散。毕竟研发人员也要生存，在保障生存的基础上，才会有心思谈理想。
这事，何小峰前世那个秃头老板不懂，或舍不得腰包里的钱，一个劲学菊为、腾讯、阿里鼓吹狼性文化，玩命让员工加班，又不肯学这些企业，提高员工福利待遇。
所以越加班，公司效率只会越低，团队人心越涣散，倒闭也是迟早的事。
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