“第三个方案是‘自由竞争’。名额同样为每年200人,此方案与第一、第二两个方案互补进行,能让一些相对还不错的学生,在错失奖学金考试与校方推荐之后,还能有第二次机会,尽量不遗漏任何一名好的人才……”

    李亚东娓娓道来,底下诸位校长听得频频点头,这三个方案显然都花了心思,几乎是方位无死角的对各院校的优秀科研人才,进行了一次大甄选。

    “所谓‘自由竞争’,重点在于‘自由’二字之上,与前两个方案都由校方主导不同,这个方案将直接由学生们自己进行,理论上讲,任何一名学生,只要符合我们的对口专业招收标准,都可以向薇创科技投递个人简历以及专业论文,我们这边会组织专家进行审核,只要通过审核的学生,就能获得公司面试的机会,而一旦面试也没有问题,那么就会被薇创科技正式录用,与此同时……

    “所有通过自由竞争而被录用的学生,也会获得一笔‘家庭保障金’,金额为10000元。”

    “也有现金奖励?”众校长闻言,表情皆是一喜。

    虽说奖励打了对折,但10000元依旧不是一笔小数目,对于刚走出校门的应届毕业生们而言,如果能马上得到这笔钱,的确能极大程度上改善家庭状况。

    不愧它“家庭保障金”的名头。

    李亚东笑着点头,很满意他们的反应,知道事情基本妥了,打算一鼓作气,彻底将他们拿下。

    “另外,这个方案虽说不由校方主导,但肯定还需要各院校这边多多宣传、多鼓励学生们,这样才能健康运营起来,包括前面的两个方案也是一样,如果没有校方这边的支持与配合,我们的计划再好,估计也是白搭。

    “所以,为了使薪火计划不至于虎头蛇尾,很好的开展下去,对于愿意与我们合作的校方,薇创科技会每年拿出50万元的经费,用以辅助学校方面进行计划的推广与实施。”

    “啥?”

    “50……万?”

    “给我们?”

    李亚东望向众人,笑着点头,“是的,会在每年毕业季前的特定日期,一次性支付给校方,确保薪火计划的正常开展。”

    “是总共50万经费,还是一所学校……”

    “一所。只要与我们合作的学校,每所学校每年都会获得50万元的专项经费。”

    得到李亚东肯定的答复后,底下一众校长顿时眼睛都笑弯了。

    平心而论,这个薪火计划本来就非常好,哪还用得着什么大力宣传,只要学校方面广而告之一下,绝对瞬间传遍校,引来学生们趋之若鹜。

    他们实在没有想到,这个站在学校角度讲,完是为学生们提供更好去处、更好就业岗位的计划,居然还有经费可以拿。

    50万!

    而且是每年50万!

    这可绝不是一笔小数目。

    而这笔钱完可以节约下来,用来弥补学校其他方面的经费不足。

    “所以……各位前辈,你们觉得这个薪火计划如何?是否要……”

    “你个小李同学,明知故问,赶紧地,名额该怎么分配一并说说。”有猴急的校长已经坐不住了。