那些坐惯了办公室的人，肯下车间？拉不下这个脸来，那就必须要走，总之，厂子是不养闲人的。
黄领导在那里，脸上的表情很是郑重，此时，他的心中，已经有了新的想法了。
这可是一个好机会啊。
江城无线电三厂，必然会成为江城企业里面的龙头老大，利润大户，成为他们的手里能够拿出去炫耀的王牌，同时，还有这次改革，也会成为他们的一个大功啊。
国有企业的转型，在国内正在成为一个热门话题，他们要是把这件事做好了，整个江城，整个省里，甚至就连上级，都会另眼相看的，做出来了这个成绩，那就意味着有了更多的资历了。
这个时候，他已经动心了，这件事，比较难，但是做好了，那就是一个资本啊。
他要支持，必须要支持，这是在给自己的前途铺路，而且，有秦振华在这里指点，有什么危险的？人家可是成功地走出来的了。
黄领导动心了。
冯士忠在那里却是苦楚，这件事，肯定是要他来干的，以后，走夜路都得小心被打黑棍，第二天醒来还得预防门口被人泼粪啊，这可是要被人指着脊梁骨骂的事情，至少，他知道，厂里有不少人，都会对这个政策极度排斥的。
能够躺着赚钱，喝工厂的血，谁会正儿八经地重新干活儿呢？
“总之，厂里，不养闲人。”秦振华说道：“不仅仅是车间里面的工人，需要有业绩考核标准，就连领导干部，也会有标准，干不好的，那就要滚蛋，这已经是一个竞争的时代了，没有竞争的意识，没有努力进取的想法，就要被时代的大潮抛弃。”
秦振华说的掷地有声。
一旁的潘老，并没有打扰，他知道，这也是必须走的一条路，这里只有上了良性的发展轨道，才能够为军工生产出来合格的芯片，对己方也是有利的。
“秦助理，这个，我脑子有些笨，目前还是一头雾水啊。”冯士忠终于在那里吐苦水了：“具体我该怎么操作？”
具体？
秦振华已经没有那个时间和精力，在这里主导一场足以载入史册的改革了，他只是在那里，有些不耐烦地说道：“我只管制定大方向，具体怎么做，我又没有深入一线调查，没有调查就没有发言权，不过，我可以提供建议。”
“是是。”冯士忠认真地听着。
“首先，进行一番宣传，厂里要发展，要改革。让工人们看到奔头，也让人看到厂里改革的决心，不改革，厂里还会像过去那样，从高峰跌落下去。”
秦振华只提供大方向，不过，这种事情，也是轻车熟路了：“接着，就宣布改革方案，向一线生产倾斜，无关部门裁撤，如果不想走，那就转车间，做一线工人。如果受不了车间的苦，那就想别的出路，这样，肯定会有一大批人出来阻拦，尤其是，某些领导会不开心，这个时候，你就可以自己说明，就连你自己的职务，也降级了，自己以身作则，别人还能说什么？”
“然后，宣传一下，自谋职业，也是有出路的，可以用一机厂，用建丽集团做广告，告诉他们，外面到处都是机会，离开了这里，或许会更有前途。”秦振华继续说着自己能想到的东西，总之，就是这样的了。
不干活的闲人，要么干活，要么走人，厂里不养闲人！同时，也给他们指路。
“那些无关的机构，比如厂里下属的幼儿园，可以招收社会上的儿童，厂里下属的医院，可以公开为社会人员看病，厂里下属的电影院…可以改成超市，商场，厂里谁有能力，有想法，那就可以承包。总之，办法到处都有。”秦振华说道：“现在，第一批的万元户已经诞生了，第一批下海的人，已经过上了好日子。建丽集团的负责人刘建丽，当初在我们一机厂，不过是个人事科的干部，人家不也辞职，下海经商了吗？”
秦振华屡次地提出建丽集团，就是想要用一个成熟的榜样来告诉他们的，下岗分流不可怕，无关人员要转变思想，道路还有很多嘛。
“当然了，在这个过程中，也希望政府能够提供更多帮助，不要让压力全部都压在冯厂长的身上，老黄，你说呢？”
听到这话，冯士忠有些感激地看了他一眼，又看向了黄领导，而黄领导在那里，脸上的表情带着郑重，说道：“我倒是有个想法，那些被裁下来的部门和人员，纳入建丽集团如何？”
黄领导在那里，脸上的表情很是郑重，此时，他的心中，已经有了新的想法了。
这可是一个好机会啊。
江城无线电三厂，必然会成为江城企业里面的龙头老大，利润大户，成为他们的手里能够拿出去炫耀的王牌，同时，还有这次改革，也会成为他们的一个大功啊。
国有企业的转型，在国内正在成为一个热门话题，他们要是把这件事做好了，整个江城，整个省里，甚至就连上级，都会另眼相看的，做出来了这个成绩，那就意味着有了更多的资历了。
这个时候，他已经动心了，这件事，比较难，但是做好了，那就是一个资本啊。
他要支持，必须要支持，这是在给自己的前途铺路，而且，有秦振华在这里指点，有什么危险的？人家可是成功地走出来的了。
黄领导动心了。
冯士忠在那里却是苦楚，这件事，肯定是要他来干的，以后，走夜路都得小心被打黑棍，第二天醒来还得预防门口被人泼粪啊，这可是要被人指着脊梁骨骂的事情，至少，他知道，厂里有不少人，都会对这个政策极度排斥的。
能够躺着赚钱，喝工厂的血，谁会正儿八经地重新干活儿呢？
“总之，厂里，不养闲人。”秦振华说道：“不仅仅是车间里面的工人，需要有业绩考核标准，就连领导干部，也会有标准，干不好的，那就要滚蛋，这已经是一个竞争的时代了，没有竞争的意识，没有努力进取的想法，就要被时代的大潮抛弃。”
秦振华说的掷地有声。
一旁的潘老，并没有打扰，他知道，这也是必须走的一条路，这里只有上了良性的发展轨道，才能够为军工生产出来合格的芯片，对己方也是有利的。
“秦助理，这个，我脑子有些笨，目前还是一头雾水啊。”冯士忠终于在那里吐苦水了：“具体我该怎么操作？”
具体？
秦振华已经没有那个时间和精力，在这里主导一场足以载入史册的改革了，他只是在那里，有些不耐烦地说道：“我只管制定大方向，具体怎么做，我又没有深入一线调查，没有调查就没有发言权，不过，我可以提供建议。”
“是是。”冯士忠认真地听着。
“首先，进行一番宣传，厂里要发展，要改革。让工人们看到奔头，也让人看到厂里改革的决心，不改革，厂里还会像过去那样，从高峰跌落下去。”
秦振华只提供大方向，不过，这种事情，也是轻车熟路了：“接着，就宣布改革方案，向一线生产倾斜，无关部门裁撤，如果不想走，那就转车间，做一线工人。如果受不了车间的苦，那就想别的出路，这样，肯定会有一大批人出来阻拦，尤其是，某些领导会不开心，这个时候，你就可以自己说明，就连你自己的职务，也降级了，自己以身作则，别人还能说什么？”
“然后，宣传一下，自谋职业，也是有出路的，可以用一机厂，用建丽集团做广告，告诉他们，外面到处都是机会，离开了这里，或许会更有前途。”秦振华继续说着自己能想到的东西，总之，就是这样的了。
不干活的闲人，要么干活，要么走人，厂里不养闲人！同时，也给他们指路。
“那些无关的机构，比如厂里下属的幼儿园，可以招收社会上的儿童，厂里下属的医院，可以公开为社会人员看病，厂里下属的电影院…可以改成超市，商场，厂里谁有能力，有想法，那就可以承包。总之，办法到处都有。”秦振华说道：“现在，第一批的万元户已经诞生了，第一批下海的人，已经过上了好日子。建丽集团的负责人刘建丽，当初在我们一机厂，不过是个人事科的干部，人家不也辞职，下海经商了吗？”
秦振华屡次地提出建丽集团，就是想要用一个成熟的榜样来告诉他们的，下岗分流不可怕，无关人员要转变思想，道路还有很多嘛。
“当然了，在这个过程中，也希望政府能够提供更多帮助，不要让压力全部都压在冯厂长的身上，老黄，你说呢？”
听到这话，冯士忠有些感激地看了他一眼，又看向了黄领导，而黄领导在那里，脸上的表情带着郑重，说道：“我倒是有个想法，那些被裁下来的部门和人员，纳入建丽集团如何？”