安然公司内部有员工群,都是员工自发建起来的。

    “你们说,是不是新总裁喜欢上安经理了,两人有意思?”市场部一个员工说道。

    “不可能吧,安大公主的眼光有多高,你们不知道吗?十年前的孙家不说了,如今出落得如花似玉,身价几十亿,谁配得上啊!”

    销售部的一个漂亮的妹妹很是欣赏地回道。

    “我听说,新总裁经历很平常,没什么惊人的履历?”

    另一位公关部的员工悄悄问了一句。

    立刻遭到市场部那个员工回怼,“别瞎说,安董事长安排的,怎么可能!”

    “只是,在海都我有认识的人。”这位公关部员人不满又回敬一句。

    ……

    这样议论自然被何茜转给安国栋,“员工对这位新总裁也有意见,东区销售中心更是评论很差,以为董事长请了一位大能帮忙,没想到却是一个吹牛货。”

    安国栋也很得意,之前在公司的成就早就该把他提为总裁人选,出乎意料,空降来这个叫魏东的,自然不服。

    不过,这事他可一向沉稳,要不怎么这么多年,能得到安保国的信任。

    做人当然要表面一套背后留一手,要不工作自己做了,功劳都变成别的人。

    早在安保国去海都准备动迁南郊土地,就把华府大权交到他手中,这是什么,一份信任,他可不能轻易就表露出不满。

    所以,在东区销售中心在听到董事长女儿说,这个叫魏东的,才是公司新命的总裁,安国栋第一个表现很欢迎。

    哪怕为此把得罪销售部员工,还有最可信任的经理何茜,每个人他都“照章办事”,这样,恨新总裁的人越多越好。

    第二天上午,他立刻把公司市场部、销售部和公关部高管召集一起,共同协商。

    会议上,他当然不会说,让新总裁滚蛋,我当这个总裁。

    凡事不能急躁,事情慢慢去做,自然水到渠成。

    这位新总裁失去人心,大家有意见,共同表态,哪怕是董事长也不得不听。

    会议上,三个部门高管都发表了意见,公关部的赵平赵经理,这次特意谈到东区销售中心的一个方案。

    “在这个节骨眼,就算不降价,也没必须提价,如今地产市场刚回暖,安然公司遇到质量问题,该是如何善后,恢复消费者对安然的信心,而不是什么涨价。”

    “涨价算什么,打击了销售员工的积极性,又让消费者以为你在混淆视听,隐瞒事实,质量出问题了,不去处理,莫名其妙却涨价?”

    这位赵平赵经理,向来性格直爽。

    魏东来之前,找过何茜,询问新总裁人选,已经打算好,如果安国栋当了总裁,他立邓辞职。