“财务部?你也不懂财务啊!”

    “正因为我什么都不懂,要挑就挑一个最重要的部门。”

    “那我就去人事部好了。”

    “人事部有江晚霞呢!她的位置,暂时没有人能替代。”

    “那你说,如果我跟杨飞提出要求,他是拒绝我,还是赶走江晚霞?”

    宁馨笑道“杨飞肯定不会拒绝你,也不会赶走江总。他会把你们两个都留下来。”

    “笑话!人事部只有一个。”

    “杨飞一定会有办法的,他可以把人事部再拆分开来,分成独立的集团人事部和集团人力资源部,你俩各管一半好了。”

    陈沫道“不可能!我倒要试试看!我在杨飞心里,到底有多重要!如果我连一个江晚霞都不如,那我这几年就白混了!”

    “千万别试图去证明自己在男人心目中的价值。”宁馨意味深长的说了一句。

    陈沫讶道“呀,挺有哲理啊。为什么这么说?”

    宁馨道“因为,当你证明了,你也就失望了。”

    陈沫道“我要是证明我比江晚霞的地位高,那我就不失望了。”

    宁馨冷笑道“原来,你的目标,也就和江总比肩?你要是这么想,那你也不必比了。你这几年,的确是白混了!”

    陈沫啊了一声,然后就不说话了。

    宁馨道“我听杨飞说过一个故事。”

    “什么故事?”陈沫好奇的问。

    “他说,一个女人问男人要钱买一个新款的手机。男人说你的手机去年才买的,现在还能用,何必浪费钱买个新的?还不如用这笔钱,给你买个项链吧!”

    “后来呢?女人怎么说?”

    “女人当然也想要项链,就答应了。”

    “这能说明什么?”

    “故事还没完。男人花了同样的钱,给女人买了项链。但女人拿到项链后,还是不开心。因为她要求的是手机,男人并没有答应她。项链戴两天就过了新鲜劲,而手机每天都要用,她一看到闺蜜用的是最新款的手机,她就觉得不舒服,心里像有根刺,觉得男人不爱她了,连一个手机都舍不得买。”

    “那男人也太冤了吧?他花了同样多的钱啊!”

    “这就是期望值不对等产生的失望。就好比说,我们小时候希望爸爸回来时能带回来一个冰棍,但他买回来却是一支新钢笔。新钢笔我当然也需要,而且钢笔比冰棍贵多了。但当我看到别的小朋友吃冰棍时,新钢笔并不能满足我对冰棍的渴望。”

    “呀,这是心理学啊!宁馨,你可以啊。”