杨飞问“大概欠多少工资?”

    王海军看向刘光明。

    刘光明道“二千五百多个工人,每人拖欠约两千块钱的工资,一共欠了五百万左右的工资。”

    大家都是做企业的大佬,听到这个数字,都有些咋舌,但又知道这个工资数字并不多。

    这就是大企业的艰难之处,每年的工资就是一笔庞大的开支,只要有一个环节没做好,造成资金链断开,就能引发企业地震。

    王海军听到这个数字,也皱了一下眉头。

    杨飞忽然说道“要不,咱们先把这五百万的工资问题解决了?”

    王海军猛然抬头,眼睛里放出光亮来。

    日用公司最麻烦的,就是拖欠的职工工资。

    工厂不管是变卖,还是破产,职工的工资是必须要发的,而这也是王海军最为头疼的地方。

    现在,杨飞说要解决工资问题,这让王海军精神一振,仿佛溺水之人,忽然抓住了一块救命的木板。

    “杨飞同志,你有什么好的建议?”王海军带着期待和希冀问道。

    杨飞看了一眼吴泰清。

    吴泰清心里一咯噔,心想他不会打我的主意,想让我拿出这五百万来吧。

    “吴老板,你们公司有多少员工?”杨飞问道。

    “有一千三百多个员工。怎么了?”吴泰清不解其意,警惕的问道。

    杨飞道“日用公司的库存,你能拿多少,拿回去发放员工福利吧!每个员工一百块,能做到吗?”

    十几万并不算多,但吴泰清还是有些犹豫,说道“我们的福利早就发完了。再说了一百块的洗发露、护发水,要用好久才用得完呢!”

    杨飞淡淡的道“那就留着发明年的福利好了。”

    吴泰清表情一滞,看看王海军沉着的脸色,不敢再多说了,说道“可以,没有问题。”

    杨飞又问赵建业等人“你们每个人能消耗多少库存?”

    赵建业心算了一下“我拿十万块的库存。”

    “我也拿十万!”

    “我也拿十万!”

    七个人,拿走七十万库存,离五百万,还差得远。