派对是在东京湾边的一幢别墅举行。
参加这样的派对，一瞬间仿佛回到了十几二十年后，这里的每个男男女女，都穿着时尚的服装，也有像佐藤樱这样穿着民族和服的。
和服在岛国是个奢侈品，一件好的手工和服，原料用的是丝绸，采用植物染料，手工绣花，价格昂贵，一套好和服的价格比得上一套房。
所以，能穿手工和服的女人，不管是不是已婚，都是富贵人家或者曾经富贵过，和服是可以当传家宝传下去的，奶奶传给妈妈，妈妈再传给女儿，毕竟这样的服装，一生之中也只有几次机会穿穿而已。
未婚女子和已婚女子，穿的和服是不同的，像佐藤樱穿的就是振袖和服，传说古代的岛国女孩用长长的振袖来撩喜欢的男人。
婚后的女人，就会把长长的振袖剪短，成为留袖和服。
因此，看袖子的长短，就能分辩和服女人是不是已婚。
杨飞对岛国的这些习俗，有过大概的了解，这样和别人打起交道来，就可以少闹笑话。
佐藤樱是个爱玩的女生，刚进场就不知道跑哪里去了。
杨飞端了杯酒，观看场中的表演。
佐藤龙一陪在他身边，向他介绍派对上的一些人物。
举办这个派对的，是一个刚升任富士电视台社长的日籍华人，名叫唐博洋，是杭城人士，来岛国留学后，就留在这边工作和生活。
唐博洋听到佐藤龙一的介绍，诧异的看着杨飞，笑道：“你就是杨飞？美丽日化的杨飞？”
杨飞道：“唐先生，你认识我？”
唐博洋道：“世界真是小，我回老家过年，听表妹宋秋菡说起过你，然后我在春晚节目上，又看到了你公司的广告，美丽日化，洁白皂粉，诚邀球华人一起看春晚！我没记错吧？”
杨飞一愕，随即哈哈大笑道：“你是宋秋菡的表哥啊！我过年前才见过她一面。这可真是太巧了！”
六度空间理论，在这里再次得到了论证。
两个人再次握手，谈笑风生。
这次轮到佐藤龙一诧异了，他也没想到，自己认识的两个人，居然还有这么一段渊源。
杨飞问道：“你是华人，怎么也可以当上这么高的职务？难道他们不排外吗？”
唐博洋道：“他们更注重个人能力，我刚入职的时候，也是从职员做起，公司里等级森严，有问题时，课长、部长、专务，要一级级向上反映，越级在岛国公司是一种难以想象的行为。而且公司实行军事化管理，职员对上司要绝对服从，没有人敢问为什么让我做这个，你问了别人反而拿你当怪物。我不管这些，我直接去问专务，为什么不让我去华夏贸易课，那里才能发挥我的优势。专务回答说，我们在两三年内并不指望你能有什么大发展、做什么贡献。让你呆在哪里你就呆在哪里好了。真让我目瞪口呆！这是国内和国外的不同。”
杨飞若有所思的道：“国外企业的管理制度，的确有值得学习的地方。他们服从的是制度，而不是某个人。不管上级换成谁，他们要做的就是服从。”
唐博洋道：“对，每个人都有自己的工作章程，很严格的，所以只要每个人做好自己份内的事情，整个公司就能运转自如。对一家企业来说，并不需要太多不同的声音和建议。做决定，那是老板和高层的事情，下面的员工，只需要服从就够了。”
杨飞缓缓点头，若有所思，心想这些经验，都是可以运用到自己企业管理中来的。
他不是万能的，要想把企业做大做强，也必须不断的学习和改进。
参加这样的派对，一瞬间仿佛回到了十几二十年后，这里的每个男男女女，都穿着时尚的服装，也有像佐藤樱这样穿着民族和服的。
和服在岛国是个奢侈品，一件好的手工和服，原料用的是丝绸，采用植物染料，手工绣花，价格昂贵，一套好和服的价格比得上一套房。
所以，能穿手工和服的女人，不管是不是已婚，都是富贵人家或者曾经富贵过，和服是可以当传家宝传下去的，奶奶传给妈妈，妈妈再传给女儿，毕竟这样的服装，一生之中也只有几次机会穿穿而已。
未婚女子和已婚女子，穿的和服是不同的，像佐藤樱穿的就是振袖和服，传说古代的岛国女孩用长长的振袖来撩喜欢的男人。
婚后的女人，就会把长长的振袖剪短，成为留袖和服。
因此，看袖子的长短，就能分辩和服女人是不是已婚。
杨飞对岛国的这些习俗，有过大概的了解，这样和别人打起交道来，就可以少闹笑话。
佐藤樱是个爱玩的女生，刚进场就不知道跑哪里去了。
杨飞端了杯酒，观看场中的表演。
佐藤龙一陪在他身边，向他介绍派对上的一些人物。
举办这个派对的，是一个刚升任富士电视台社长的日籍华人，名叫唐博洋，是杭城人士，来岛国留学后，就留在这边工作和生活。
唐博洋听到佐藤龙一的介绍，诧异的看着杨飞，笑道：“你就是杨飞？美丽日化的杨飞？”
杨飞道：“唐先生，你认识我？”
唐博洋道：“世界真是小，我回老家过年，听表妹宋秋菡说起过你，然后我在春晚节目上，又看到了你公司的广告，美丽日化，洁白皂粉，诚邀球华人一起看春晚！我没记错吧？”
杨飞一愕，随即哈哈大笑道：“你是宋秋菡的表哥啊！我过年前才见过她一面。这可真是太巧了！”
六度空间理论，在这里再次得到了论证。
两个人再次握手，谈笑风生。
这次轮到佐藤龙一诧异了，他也没想到，自己认识的两个人，居然还有这么一段渊源。
杨飞问道：“你是华人，怎么也可以当上这么高的职务？难道他们不排外吗？”
唐博洋道：“他们更注重个人能力，我刚入职的时候，也是从职员做起，公司里等级森严，有问题时，课长、部长、专务，要一级级向上反映，越级在岛国公司是一种难以想象的行为。而且公司实行军事化管理，职员对上司要绝对服从，没有人敢问为什么让我做这个，你问了别人反而拿你当怪物。我不管这些，我直接去问专务，为什么不让我去华夏贸易课，那里才能发挥我的优势。专务回答说，我们在两三年内并不指望你能有什么大发展、做什么贡献。让你呆在哪里你就呆在哪里好了。真让我目瞪口呆！这是国内和国外的不同。”
杨飞若有所思的道：“国外企业的管理制度，的确有值得学习的地方。他们服从的是制度，而不是某个人。不管上级换成谁，他们要做的就是服从。”
唐博洋道：“对，每个人都有自己的工作章程，很严格的，所以只要每个人做好自己份内的事情，整个公司就能运转自如。对一家企业来说，并不需要太多不同的声音和建议。做决定，那是老板和高层的事情，下面的员工，只需要服从就够了。”
杨飞缓缓点头，若有所思，心想这些经验，都是可以运用到自己企业管理中来的。
他不是万能的，要想把企业做大做强，也必须不断的学习和改进。