因为曾经的成功,因为庞大,因为行业优势而被蒙蔽了双眼,沾沾自喜、不愿意俯身倾听用户的意见,这样傲慢自大的企业文化才是导致其失败的根源;产品、投资方向和技术路线的错误选择,只是这种失败文化的具现化而已。

    “我不要你觉得,我要我觉得。”

    这种看似霸气十足的总裁风,可以忽悠幼稚的小女孩儿投来满眼崇拜的目光,也可以在影视文化作品中被吹嘘成男人的豪门气概,却一定会被残酷的市场竞争教育得满头包。

    “所以在准备开始我们最新一代产品的研发之前,董事会准备认真审核我们核心部件的供应商体系,而你这里,“Midr”联盟是我的第一站。”

    “我猜下一站应该是英特尔,斯卡利先生,不过我也可以透露一个小小的秘密给你,几天之前,安迪·葛洛夫先生就坐在你现在坐着的位置上,我们进行了非常融洽的沟通并在很多方面达成了一致意见,安迪先生正在非常认真地考虑我提出的建议,我想很快就会有好消息传来的——当然,能在你的拜访名单上列在首位,我得说,我很荣幸,但这样是不是也同时意味着,我们“矩阵”将不得不选择成为强大的摩托罗拉的敌人呢?”

    “你们是天生的敌人,根本不存在选择。”斯卡利一针见血地说道:“现在的区别仅仅是,我们苹果公

    司会成为你未来的盟友或者对手。”

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