“有基础?有什么基础?”

    “超市本身就有仓储部啊!许多人才对于物流行业还是很了解的,而且做物流我们并不是零起步,很多超市的闲置仓库,都可以作为我们临时的收发站,中转站等。

    而且我们自己本身就是最大的客户,超市,饮用水,批发零售,本身都是需要物流的,有这个客户基础群体在,起步就解决了怎么活下去的问题。”

    钱才听得有些皱眉:“仓储独立和人才独立是必须的,物流按我的想法是要做成一个盈利单位,势必要独立的。”

    “前期借助超市的实体优势拉开战线铺开市场嘛,物流的员工地域性很强,跟超市一样,基本都是本地就业,你要全国布局,必须先把摊子铺开,广纳人才。”

    李蜀光一边说着,一边给钱才续上一杯茶,钱才拿起茶杯闻了一下,觉得思绪有些打开,又继续开口问道。

    “管理型人才呢?自己培养?你觉得…我们要不要收购一个现有的企业作为基底?”

    李蜀光闻言一笑:“董事长,你开发微博的技术基底是怎么培养的?”

    钱才瞳孔有些放大。

    对啊!

    李蜀光继续说道:“网络人才可以跨公司培训,物流人才也可以嘛,你没想到是因为你没有这方面的人脉吧?没有人脉…花钱不就好了?”

    钱才心中恍然,在桌上连叩几下,继而有些兴奋的打开思路。

    “你说…我们先做一个调查,选拔一批愿意去物流的员工,再高薪聘请两到三个人才做个内部培训,然后交流,是不是效果会好一点?”

    李蜀光坐姿放松了一些。

    “董事长只要思路打开了,剩下的就好办了,如果你不这么急的话,三个月的岗前培训,完全可以解决前期必须的人才储备。”

    “给你看几家公司的资料,你看一看,觉得哪家企业合适。”

    钱才放松了一些,开始有了考教的心思,拿过桌上早上刘斥平拿过来的一叠资料递给他。

    李蜀光双手接过资料,却没看,脸上有些莫名的笑意道:“其实董事长不必问我,董事长需要蔚来物流成为哪家公司,就选哪家公司。”

    钱才这才满意点头道:“嗯,你说得对,我想选的公司,这上面没有。”

    ……

    下午,钱才带上李蜀光,去了网络公司所在的56楼。

    他去的时候,姜右薇和倪老正在开会讨论服务器架构的问题,钱才旁听了一会,觉得确实没啥意思,当下主流的服务器还是单核的,频率在1GHZ到3GHZ之间,内存也不过4GB。

    其实按照他的构想搭建网页,在ADSL宽带逐渐普及和发展的大环境下,网速是没有问题的,按照他前世大学时期对整个网络发展的了解来看,拨号上网这种模式很快就会淘汰,带宽也会逐渐增加。

    Web2.0时代的核心含义就是让用户为网站贡献更多的内容,注重社交化,同时也会带来海量的数据,所以服务器的储存能力是很重要的。

    想到这里,钱才敲了敲桌子,开口道。