第22章 笼络人心，给他们来一场灵魂洗礼(1/5)

    “回林司令的话，那厮是技术员，技术人员不在分配名单中。”

    眼见林卫东演起样板戏，周向红马上跟着配合。

    今天早上。

    刚刚上班的乔大力和王永民一块召开厂务会。

    宣布根据上级精神，191厂将于近期开设小集体。

    用来安顿从各地返回京城的工厂知青子弟。

    原本这件事情和正式工没有半毛钱关系。

    坏就坏在乔大力的一段发言。

    除了要开设厂办小集体企业，同时厂里还腾出一部分正式工岗位。

    用以安顿技术人员的子女。

    根据长期以来约定俗成的惯例，工厂子女可以接替病退的父母上班。

    为了给子女腾地方，大量不到年龄的工人选择病退。

    其中既有高级技工，还有技术员，工程师。

    普通工人病退腾位置也就罢了。

    这些骨干一旦提前退休。

    厂里的技术水平也会跟着走下坡路。

    八级工，高级工程师属于一家工厂的核心财富。

    因此。

    191厂属于军工企业。

    相比起其他国有企业，191厂对于技术人员有着更高的需求。

    有鉴于此。

    乔大力提议厂领导以身作则，将各自子女送到小集体上班。

    腾出位置安顿技术人员，骨干工人的子女。

    避免人才进一步流失。

    这项提议立刻得到了王永民，徐文亮等人的赞同。