人员变动一向是人事最头疼的地方。

    连他们都不想主动招人了,足见这次的福利有多大。

    唐导比了个数:“你知道么?光是一位扫地阿姨,月工资3000的那种,上个月都领了一万二!更别说其他员工了!享受了这么大的福利,哪怕工作累了些,大家也只恨自己没有多长几个手来处理,哪里会抱怨公司呢?”

    阎月清听笑了:“原来如此,我说今天怎么看大家都忙的不行,原来是这个原故……不过啊,公司还是要正常招人的,我C市那边的几家小公司已经开始运营了,今年肯定会和众星有不少合作项目,如果人少了,很多工作都会转不开。”

    “好好好。”唐导点头:“我会让人事那边尽快招人的。”

    “薪资要求,人事那边是怎么定的?”

    “有一份表格,我拿给你看。”

    唐导虽是导演,却也是众星如今拥有第二大话语权的人,大家不可能什么事情都去麻烦姜老板,自然便会来找他来协商。

    阎月清接过表格,沉思了片刻,拿笔勾勾画画的改写了不少东西:“按照这个标准来吧。”

    唐导看着那串数据,不由地深吸一口气:“月清……你给的……会不会太多了?”

    “怎么,当资本家当多了,见不惯正常工资了?”

    唐导有点肉痛:“我不是想给公司省钱嘛?”

    “公司的钱,不是靠压榨几个员工就能省出来的。就如你所说的,钱到位了,大家所能给你的惊喜,远远比强迫他们干活要来得多!”

    阎月清很是大气。

    光是上回多打款的那十几亿,足够给全公司的员工发一辈子的工资了。

    在几千块钱上抠抠搜搜,实在没必要!

    “众星挺过了毒检的一关,接着便要接受同行的打压,项目方面有高管可以出面去谈,但完成这些任务,最重要的还是部门人才……”阎月清认真道,“在这方面,咱们得多花点心思,多花点钱。”

    她的话,说的十分爽快。

    唐导再一次感受到她收购众星时的那种气魄!

    好好好!

    老板要发力了!他这个当下属的怎么能拖老板后腿?!

    唐导郑重其事地将这张表格叠了起来:“我等下就叫人事,按照这个标准发布招聘广告!另外,我在微博上也发一条!让大家帮忙互相转转。”

    “好啊。”

    谈完这事,唐导又道:“对了月清,今天请你过来,还有桩事情。”他去桌子上抱来平板,“你要的视频我们拍摄好了。”

    “哦?这么快?”阎月清欣喜接过,点开播放按钮。