同时，也会根据针对的对象来区分。对于部下，阳谋很有效，一个制度就能约束住他们。但对于比自己位高权重的上位者，阳谋你就很难玩了，你弄一个制度，根本就不会通过。那就只能用阴谋去卡住他的要害，才能掌握一定话语权。
林方政有没有因人设岗呢，当然是有的。按照自己的设想，李正、沙容建两个商务局出来的干部，要放到制度改革处。戚鸿光是秦中经开区出来的，放到片区发展处比较合适。石怜晴恰好是福永市政府研究室出来的，自然是放到综合协调处。
所以，你说这是不是萝下坑呢？一定程度上也算。毕竟基本上是为他们量身打造的，尽量排除了大部分的竞争对手。
这样的萝下坑，目前在公务员遴选考试中还是有一些存在的。这还算稍稍合理的，有的单位更过分，明明是一个文字类岗位，偏偏把专业设置成土木工程，你说这不是扯淡吗？体制内的土木工程本来就少，能来遴选的就更少了。这就是明明白白告诉所有人，这个岗位有人，不要头铁来报名。
林方政有没有因人设岗呢，当然是有的。按照自己的设想，李正、沙容建两个商务局出来的干部，要放到制度改革处。戚鸿光是秦中经开区出来的，放到片区发展处比较合适。石怜晴恰好是福永市政府研究室出来的，自然是放到综合协调处。
所以，你说这是不是萝下坑呢？一定程度上也算。毕竟基本上是为他们量身打造的，尽量排除了大部分的竞争对手。
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