在强烈抗议下,沈星宇得到最终结果。

    一门低于90,扣1500。

    他嘴巴张开失魂的往外走,活生生的人硬走出丧尸的步伐。

    直到大门咔嚓关上。

    房间重归于平静,赵明轩欲言又止,看着还坐着的宋江。

    还有什么事吗?

    “老赵,你认为现在腾盛的管理体系怎么样?”

    突如其来的一句话,让赵明轩浑身紧绷,随后松弛,他看到那双年轻的瞳孔中带着些许真正的疑惑。

    这次询问。

    不是一个公司老总对员工的校考?

    而是一个小辈对老辈的询问。

    不知为何,他脑海中突然涌起欣慰,放轻语调。

    “老板,你知道腾盛有多少员工吗?”

    “1321人。”

    清晰的数字吐出,宋江几乎没有犹豫。

    而在下一秒。

    “那你知道腾盛有多少管理岗吗?”

    看着对方迷惑的眼睛,赵明轩笑了。

    “82人。抛去国外的近300人。国内员工高达927人,也就是说每一位管理,对接十一位基层员工。”说话间,他摊开笔记本,在空白的纸上写下了大大的数字。

    20%。

    “这是一家正常企业,管理岗要占的比例。”

    “20%?”

    “对,20%!”他停顿了一下,又画出两个金字塔。

    一个七层,一个四层。

    他指着七层的金字塔,“这是等级化管理结构。”