很多人心中不解,但是也明白公司这么安排自有他的道理,他们也没有站起来反驳。

    而被点名的6个人心里都激动起来,从第一次知道这件事开始,一直到现在,总算尘埃落定。

    他们都想着在接下来的时间里怎么大干一场,向公司证明他们有这份实力。

    关伯勇不管他们怎么想的,继续说道:“各位,公司对你们寄予厚望,希望你们能够在新的岗位上发挥出色,开拓市场,提升销量,为公司今年的销售任务增砖添瓦。”

    “同时我也要提醒大家,根据公司的研究决定,对于各大区办事处,我们也将实行严格的业绩考核制度,这是对你们每个人能力的考验,也是对你们在三个月内组建大区办事处团队协同能力的考核。”

    “三个月的团队组建和磨合期,三个月的考核期,如果半年后有哪个大区办事处考核还是不及格的,办事处负责人将会换帅!”

    “办事处考核合格的,负责人擢升为大区销售副经理。”

    王守志、郭龙、李林、高春华、廉启建、万雪荣他们六个人还真不知道有绩效考核这一茬。

    而且考核不合格就要下来,面对如此严苛的考核惩罚,他们都有点懵,但仔细想想,这也很正常。

    尤其是考核通过后还能晋升大区销售副经理。

    那可是‘副经理’!

    随之而来的收入大幅度上去,一朝实现人生的跨越。

    是以,他们对关伯勇接下来讲的东西,听得更加认真,他们知道这次机会对自己的职业生涯至关重要,他们必须全力以赴。

    “接下来,我会和你们详细讨论每个大区的市场特点和销售策略。我们需要有针对性的计划,确保公司的产品能够在当地市场站稳脚跟。”关伯勇让其他人先回到各自工作岗位上,只留下王守志他们6个人。

    开始逐一分析每个大区的市场状况,他的话语中充满了对未来的信心和期待。

    会议一直开到下午快下班的时间点,当关伯勇带着他们6个人离开会议室时,几个人眼中都闪烁着斗志。

    关伯勇心里则琢磨着‘高级销售经理’的事,石景秀没提出来时,他也没往那方面想,但是这会儿却成了他脑袋里的一道枷锁,有点上头。

    这天晚上,关伯勇在床上翻来覆去,都没睡好觉。

    他老婆看到他那个样,还以为他的工作出问题了,着急的询问他发生了什么事。

    最后得知他是因为莫须有的高级销售经理这一职位,抓耳挠腮,心里如同着火一般。

    他老婆还怒斥他没把心思用在正路子上。

    “老关,不是我说你,伱只要把自己的工作做好,你做出成绩来,曹老板到时候能看到,自然而然会给你升职加薪。”

    “可你现在在这里想三想四,工作做得一塌糊涂,你猜你们曹老板会怎么看你?”

    他老婆的一番话让关伯勇愣在那里,久久回不过神儿来。

    其实很简单的道理,只是关伯勇身在局中,看不清楚。