从1983年开始,港城就兴起了移民热潮,原因出在1997年港城的主权问题所致。

    “恐共”心理占据了庞大的空间,当时移民的风潮漫布在港城社会的各个角落,而且许多市民以移民为时髦,主要移民的国家是美利坚、加拿大、澳洲跟新西兰。除有钱的家庭移民外,主要是专业人士的移民,专业人士涵盖面比较广,有医生、律师、会计、核算师、建筑师、测量师、工程师、牧师、教师、演员、管理层、文员等,他们大都是社会的精英。

    港城的资本主义制度为什么生产力这么发达,主要是三位一体结合的好,资本家有资金,普通大众有干劲,更重要的是中间阶层的专业人士的衔接,虽然中间阶层出的不是资本,但他们对社会的稳定、对生产力的发展至关重要。这个阶层的大量移民给社会造成了震荡和恐慌,人们见面头一句话已由国人传统的问话方式“吃了没有?”而改为“移了没有?”

    这个问题一直以来都是京城大佬们头疼的问题,倒不是这些技术型人才全部移往国外,毕竟十几亿国人最不缺的就是人才,用某位大老板的话,就是满大街都是人才!

    京城大佬们真正头疼的就是这种负面的恐怖影响力,它会造成一个时期甚至是持续多年的动荡恐慌!尤其是再过一个星期,就将迎来真正意思上的回归,此时此刻港城民众确实是恐慌到了极点!

    可是,昨晚叶钧的那些话,让港城许多市民瞬间解开心结,他们由最初的惊恐,渐渐成了现下的讨论。尽管许多港城市民都没到过内地,但仅仅是针对内地政府对那份报审文件的重视,就说明内地政府并非外界传扬的那么恐怖。至少,内地政府懂得去关心生活在底层的老百姓,重视那些生活在水生火热的穷苦人!

    正当港城议论纷纷之际,燕京,代表着最高权力机构的会议桌上,一位年过半百的老人接过一份文件,看了看,然后依次转交给在场的每一位领导干部。

    良久,这位老人平静道:“相信大家都或多或少知道了昨晚叶钧又上了一回电视吧?”

    众人沉默,老人也不介意,缓缓道:“不管他将要采用什么方式去用这笔巨额的捐款,又或者采用什么样的方式号召社会有爱心的人士做出贡献,只要他一直秉承着这种精神,我们就该持着肯定与支持的态度。”

    见四周依然没人要开口,老人笑了笑,“昨晚,他用他的方式解开了港城部分市民的心结,那就是在港城咏颂十多年的‘恐共’思想,这对于接下来的主权交割,非常重要。当然,我也清楚这种‘恐共’思想短期内不会肃清,但我很相信叶钧会继续用他目前的社会影响力做出贡献。在这一点上,我们要以支持的态度协助他,因为他不欠国家、不欠政府,他有着一颗爱国的心,我们也不能寒了这些爱国者的信念。”

    三言两语,来自于中共宣传部、文化部、新闻署以及广电局的领导们,都清楚了这位老人的深意。同时,也清楚了接下来该用什么样的方式应对叶钧。

    这个会议很快散去,随之而来的,就是这个消息以迅雷不及掩耳之势,迅速传入有心人的耳朵里。

    燕京党自然是愁容满面,天海党却是笑得合不拢嘴。

    第一个给叶钧致电的就是钟正华,话不多,仅仅是告诉叶钧,可以计划将港城时尚周刊的总部迁移内地。

    这个消息,让叶钧兴奋了很久,相比较港城的市场,叶钧更重视内地的市场!毕竟消费者的基数比实在差太多,能够堂而皇之兴建一个传媒帝国,这对叶钧来说,比在内地上市数家公司更为重要!

    “董事长,您说的是真的?我是不是做梦?”

    周元浩目露惊喜之色,他做梦都想要将业务打入内地市场!

    “元浩,你草拟一份计划书,然后代表我召开董事会,将计划的内容宣董事们的反应。如果可以的话,接下来就开始着手这方面的问题。”

    叶钧顿了顿,缓缓道:“记住,我们是以娱乐起家,这个方面不能变,任何与政治、宗教相关联的新闻报导,一概不要!这是一个立场问题,就算公司倒闭,也不能变!还有,草拟新栏目,我们要增加一个现代年轻人喜欢的娱乐节目,比方说歌手大赛、明星面对面之类的综艺性栏目。咱们握着非常庞大的优势,最好跟港城几家唱片公司协商,让他们每一期派一名代表到场,然后再邀请几位明星担当指导老师,花多少钱不重要,重要的是我们要将这个栏目做大做强!还有,一定要挑选两位口才与能力都出众的人担当支持人。”

    “董事长,就是您以前跟我提到过,最后却说市场不够成熟的那几个计划?”

    “对。”

    叶钧笑了笑,若有所指道:“其实,当初我只是设想,不过现在你不觉得是一个非常合适的契机吗?”

    “我明白了,董事长,我现在立刻草拟计划书,然后召开董事会会议。至于那几个项目,我会立刻让人前去接洽。”

    挂断电话后,叶钧露出满意之色,既然能够将港城时尚周刊总部搬到内地,这也代表着将能拥有独立的节目。而且日后各种综艺栏目的审批,也不会出现太大的问题。

    成立娱乐帝国不是叶钧的初衷,他要的不多,仅仅是传媒巨头!伴随着名气越来越大,传媒的指向标对叶钧而言也越来越重要,最起码一旦爆发出不和谐的舆论,手底下的团队能够依靠经验迅速平息,并且制定一系列的反击。