常友🍇现在就想把这个奖项给其他人,只求让自己能继续做otto科技的负责人,继续研发新手机,继续在发布会上给大家讲相声。

    但是🍇裴总坚定的眼神🋢🛀🙐已经暗示了,规定就是规定,任何人都不能违反

    当初张元也不想接受这个奖项,但这事🞱没得商量。

    常友🍇沉默片刻,说道:“裴总,我必须要离开otto科技是吗”

    裴谦微笑着点点头:“对。”

    其实对于常友,裴谦🋢🛀🙐并没有觉得他必须被首位淘汰掉,📉毕竟相比于其他部门来说,otto科技虽🝖然也在赚钱,但烧钱也很多、利润率也不算很高,远没到血赚的地步。

    但裴谦相信,群众的眼睛是雪亮的。

    最佳员工评选制度设立🂅🌝⛭的初衷,就是尽量排除掉裴谦自己的主观性☚,让所有员工🃸🜣一起投票,选出对赔钱大业威胁最大的员工。

    所以,裴谦必须要贯彻一贯的原则,只要是最佳员工🔷就必须离开当前部门,规矩不能更改。

    常友沉默片刻,说道:“⛖🚗📤那我想好🃯了,我要再成立一家公司,专门负责做一些科技产品的生态链产品,比如可穿戴设备、智能家居设备等等。”

    裴谦:“”

    常友继续说道:“裴总,按照梦🀼想基金的规定,获奖者必须离开原部门,但可以把这笔钱投入任何喜欢的行业,对于行业方面并无明确限制。otto科技目前的主营业务是手机,🇔😐我再成立一个新的部门,不做手机,而是去做科技产品的生态链产品,应该☼🄰也完全符合规定吧”

    裴谦一时语塞。

    而站在一旁的张元,同样睁大🇀🕛眼睛🃯,一脸震惊。🆀🌛

    还能这么玩

    仔🞲😁细一琢磨,好像还真是这么个情况。最佳员工确实要离开原⚕👌部门,但是并没有明令♡🉸禁止不能用梦想基金这笔钱来做任何跟原部门相关的工作啊

    之前像黄思博、张元他们这些员工,显然🋬是陷入了一种思维上⚕👌的盲区。

    就比如张元,他离开摸鱼网咖之后,总不能🏹🞽🙪再用这笔钱去开一家新的网咖吧下意识就觉得这样行不通,所以才去搞了电竞俱乐部。

    这些人显然是🕊🇻🝲🕊🇻🝲🕊🇻🝲经验不够老到,没有仔细研究这个规则的漏洞。

    而常友就不一样了,年纪⛖🚗📤比他们都要大,自然也是老奸巨猾,轻易地在最佳员🇉🖭🕲工评选这个制度中找到了漏洞。

    otto科技的主营业务是手机,🃯但严格来说,智能生态链也在它☚的业务范畴之内,以后早晚都会有。

    但毕竟现在除了智能抬杠机和那个“按时下班鼠标”之外,otto科技并没有明确地🄛进入到智能生态链的规划。

    常友表示,自己拿梦想基金不是做手机的,而是做“杂货铺”⚕👌的,这业务范畴是有区别的。

    就像一个⚏做冰箱的,拿到梦想🇀🕛基金说我要做空调,看起来是同类型的产品,但实际🉬上差得很远。

    所以,完全合乎规定