第 37 章(1/2)
此时的李承业可不知道,他的新上司又给他弄了一份工作，他这会已经将报告的结尾写完交给褚书记了，所以他来这边的第一份工作也算是圆满完成了。
李承业对他的这份报告还是比较满意的,当然更满意的是褚书记，不过褚书记也没有马上让他做下一件事，反而是又交给了他一大叠资料，让李承业先熟悉厂里的情况。
所以李承业正在看厂里的各种内部资料，他之前在工会可接触不到这些,最多也就能了解对外公布的情况，像这种内部详细资料是想都不用想的。也就是他成了褚书记秘书，才能接触到这些资料。
李承业慢慢看着资料,时不时用钢笔在笔记本上记录了不少东西。说实话钢铁厂现在的情况也说不上很好,问题也十分多，要不是有坚强的后盾，又不存在什么竞争,那肯定是非常危险的。
机器设备落后，工艺方面冗杂,缺乏管理意思，责任并不明确,安全问题没有得到重视，出厂产品单一,缺乏技术含量，品质也算不上很好等等等......
当然也有一些地方值得夸赞,几乎大部分工人工作都是比较有热情的，虽然工作环境不是很好，但大都没有什么怨言。虽然缺乏管理意思，但中层干部都是比较负责的,自己的工作还是完成度比较高。
褚书记这些领导也是对下面的工人都比较关注，还是比较公平的。
如果让他提意见，他可以列出来一二三四五，但是改变可不是简单的一二三四五，牵扯太大，不说合不合适现在的情况，就说他现在是在的这个位置，能做的的确太少。
李承业也没有沮丧，他现在最重要的是先完成褚书记安排的工作，尽快赢得他的信任，之后再慢慢提出一些意见。要知道秘书可是一个很容易影响到领导的职位。
李承业大部分时间都在看资料，但还是慢慢开始接触褚书记的行程安排之类的事情，还有就是一些资料的整理工作。
毕竟是个千人大厂，厂里事情很多，褚书记每天只是签字就要有不少，而且因为之前褚书记没有秘书，所以事情有些乱，总是存在一些这样的遗漏或者差错。
李承业刚接触，就要查漏补缺，但是十分忙碌，一时也顾不上其他，不过他毕竟能力在那，但是没有出现什么差错。
褚书记这段时间可算是舒服多了，他之前一直没有找到合适的秘书，什么事都要自己来，事情又多，更重要的是下面的人也不会同他讲哪件事着急，哪件事不着急，倒是让他没得停歇的时候，烦人得很。
现在有了李承业，他倒是舒心了，交上来的文件都是按轻重缓急来的，很多资料都是已经整理过后的，他只要看重点就行了。行程安排都有李承业帮着处理，倒是免得他操心了，要知道他之前可是出现将两个人安排在同一个时间，那真是尴尬得不行。
褚书记可是钢铁厂的第一把手，他有了个新秘书的消息自然是有不少人关注，打听李承业的人也多了不少。特别是那些厂里的中层干部阶层，相比厂里的工人，他们是会经常同李承业打交道的，所以这段时间倒是有不少人来找他拉关系，更应该说是混个眼熟。
李承业也明白这些事情是难免的，自然也不会拒绝，那些人是想通过李承业知道一些褚书记的想法，得到一些便利，或者是让李承业在褚秘书面前说些好话。
而李承业自然也能通过他们达成不少目的。现在本就是个人情社会，不管那些人怎么想，他最起码能从那些人嘴里得到一些消息。多认识一些人，以后做什么事也会更方便些，这也都是人脉。
李承业在厂委这边混得如鱼得水，胡立人在工会里面也是忙得脚不沾地。他已经将弄个相亲会的事情写了份报告交给了万主席，万主席倒是非常支持，要让他马
<ter>本章未完，请点击下一页继续》》
</ter>上去办。
可这联系纺织厂还有服装厂就是一件比较麻烦的事情，还要在厂里做宣传，统计人员名单，这可都不是容易办的事情。策划安排也不是一会能弄出来的。
之前中秋晚会的时候他有李承业帮忙，倒是心里有底，这会就他一个人倒是累得不行。徐副主席倒是想让蒋兰同志来给他帮忙，但他哪里敢接受啊，就那位女同志的性格，到时候肯定就都是他做主了。
万主席自然也是知道蒋兰同志的性格的，倒是帮着委婉拒绝了，说她任务重，专心做手上的事情就行了。
当然这事也不是胡立人一个人能完全负责的，万主席还是给他安排了两个帮手，不过都是工会新来的。也许是因为之前弄得活动让万主席看到了工会的发展方向，再加上李承业离开了。所以又弄了两个人进工会，想着以后再做一些事情出来。
新来的两个人是一男一女，都是被新招进来的高中生，根本就没有什么工作经验。一进工会就分配到了胡立人这边。
李承业对他的这份报告还是比较满意的,当然更满意的是褚书记，不过褚书记也没有马上让他做下一件事，反而是又交给了他一大叠资料，让李承业先熟悉厂里的情况。
所以李承业正在看厂里的各种内部资料，他之前在工会可接触不到这些,最多也就能了解对外公布的情况，像这种内部详细资料是想都不用想的。也就是他成了褚书记秘书，才能接触到这些资料。
李承业慢慢看着资料,时不时用钢笔在笔记本上记录了不少东西。说实话钢铁厂现在的情况也说不上很好,问题也十分多，要不是有坚强的后盾，又不存在什么竞争,那肯定是非常危险的。
机器设备落后，工艺方面冗杂,缺乏管理意思，责任并不明确,安全问题没有得到重视，出厂产品单一,缺乏技术含量，品质也算不上很好等等等......
当然也有一些地方值得夸赞,几乎大部分工人工作都是比较有热情的，虽然工作环境不是很好，但大都没有什么怨言。虽然缺乏管理意思，但中层干部都是比较负责的,自己的工作还是完成度比较高。
褚书记这些领导也是对下面的工人都比较关注，还是比较公平的。
如果让他提意见，他可以列出来一二三四五，但是改变可不是简单的一二三四五，牵扯太大，不说合不合适现在的情况，就说他现在是在的这个位置，能做的的确太少。
李承业也没有沮丧，他现在最重要的是先完成褚书记安排的工作，尽快赢得他的信任，之后再慢慢提出一些意见。要知道秘书可是一个很容易影响到领导的职位。
李承业大部分时间都在看资料，但还是慢慢开始接触褚书记的行程安排之类的事情，还有就是一些资料的整理工作。
毕竟是个千人大厂，厂里事情很多，褚书记每天只是签字就要有不少，而且因为之前褚书记没有秘书，所以事情有些乱，总是存在一些这样的遗漏或者差错。
李承业刚接触，就要查漏补缺，但是十分忙碌，一时也顾不上其他，不过他毕竟能力在那，但是没有出现什么差错。
褚书记这段时间可算是舒服多了，他之前一直没有找到合适的秘书，什么事都要自己来，事情又多，更重要的是下面的人也不会同他讲哪件事着急，哪件事不着急，倒是让他没得停歇的时候，烦人得很。
现在有了李承业，他倒是舒心了，交上来的文件都是按轻重缓急来的，很多资料都是已经整理过后的，他只要看重点就行了。行程安排都有李承业帮着处理，倒是免得他操心了，要知道他之前可是出现将两个人安排在同一个时间，那真是尴尬得不行。
褚书记可是钢铁厂的第一把手，他有了个新秘书的消息自然是有不少人关注，打听李承业的人也多了不少。特别是那些厂里的中层干部阶层，相比厂里的工人，他们是会经常同李承业打交道的，所以这段时间倒是有不少人来找他拉关系，更应该说是混个眼熟。
李承业也明白这些事情是难免的，自然也不会拒绝，那些人是想通过李承业知道一些褚书记的想法，得到一些便利，或者是让李承业在褚秘书面前说些好话。
而李承业自然也能通过他们达成不少目的。现在本就是个人情社会，不管那些人怎么想，他最起码能从那些人嘴里得到一些消息。多认识一些人，以后做什么事也会更方便些，这也都是人脉。
李承业在厂委这边混得如鱼得水，胡立人在工会里面也是忙得脚不沾地。他已经将弄个相亲会的事情写了份报告交给了万主席，万主席倒是非常支持，要让他马
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可这联系纺织厂还有服装厂就是一件比较麻烦的事情，还要在厂里做宣传，统计人员名单，这可都不是容易办的事情。策划安排也不是一会能弄出来的。
之前中秋晚会的时候他有李承业帮忙，倒是心里有底，这会就他一个人倒是累得不行。徐副主席倒是想让蒋兰同志来给他帮忙，但他哪里敢接受啊，就那位女同志的性格，到时候肯定就都是他做主了。
万主席自然也是知道蒋兰同志的性格的，倒是帮着委婉拒绝了，说她任务重，专心做手上的事情就行了。
当然这事也不是胡立人一个人能完全负责的，万主席还是给他安排了两个帮手，不过都是工会新来的。也许是因为之前弄得活动让万主席看到了工会的发展方向，再加上李承业离开了。所以又弄了两个人进工会，想着以后再做一些事情出来。
新来的两个人是一男一女，都是被新招进来的高中生，根本就没有什么工作经验。一进工会就分配到了胡立人这边。