进入四月初，上月的月报出炉，前半月减产三万多双，下半月增产五万多双。
综合下来，三月份不但在产量上增加，利润也比预计的多了一万五千多元。
听了大妹和二弟的汇报，金云飞很满意，但并不满足，他决定在今天下班以后，在抓帮车间召开全厂职工大会。
下午五点多，抓帮车间被员工们挤得满满当当的，无一缺席，连鞋厂的全体管理人员也都全体到会。
金家人也来参加会议，除了厂长金云飞，副厂长金晓玲和金云兴，还有父亲母亲、大姑小姑和大娘舅大娘妗。
金云飞开始讲话。在一般情况下，厂里开会都是金云飞的一言堂，轮不到别人讲话，大姑和二弟都不行。
同志们，大家静一静，现在开会了。
一声“同志们”，说得大家都笑了起来。
同志们，不要怕开会。你们都记住，咱们云飞鞋厂一般不会开会。但是，凡是开会的，保证是有好事。
大家又笑，接着还一齐鼓掌。
是什么好事呢？好事很多，请听我一一道来。第一个好事，就是咱们鞋厂的注册商标批下来了，以后咱们生产的鞋，都叫云飞牌鞋。我希望大家珍惜这个商标，爱护这个商标，要对得起这个商标。
第二个好事，是上个月的生产指标不降反升，多生产了两万双鞋。我现在决定，给全厂每一个人各发一百元的增产奖。明天就发，请大家明天到会计室领取。
顿时，抓帮车间里响起了热烈的掌声。
金云飞笑道：同志们，我有点伤心啊。因为你们跟我一样，有点见钱眼开，说到奖金，你们又是鼓掌，又是眉开眼笑。而我说到注册商标时，你们连点掌声都没有，你们说我能不伤心吗。
车间里又响起了掌声，比上一次更为持久。
掌声过后，金云飞说道：第三件好事，就是从现在开始，咱们鞋厂就要走上正轨化的渠道。在这其中，最明显的标志，就是在各车间设立专职的管理员。具体的人员是这样安排的，下料车间一名，踏帮车间三名，抓帮车间三名，包装车间两名。具体的名单，将在明天上午随同“鞋厂管理条例”一起公布。
第四件好事，就是这个鞋厂管理条例。条例规定，有奖有罚，人人有份。但也有一点，条例可以随时修改。所以条例公布以后，大家有什么意见和补充的，可以随时向我提出。
第五件好事，就是给大家涨工资。
听说要涨工资，不等金云飞展开，大家就噪动起来，又是鼓掌又是欢呼。
之后，金云飞笑道：关于涨多少工资，具体是这样的。下料工，每一片料涨一厘钱。踏帮工，以凉鞋为例，童鞋女鞋男鞋每双各涨三分五分七分。抓帮工，也以凉鞋为例，童鞋女鞋男鞋每双各涨四分六分八分。包装工，每双涨一分钱。其他不计件的员工，在原有工资的基础上，各涨百分之五。
涨工资，自然又引来了掌声和欢呼声。
金云飞道：第六件好事，就是从现在开始，建立一系列的奖励制度。一是全勤奖，凡每月上班达到全勤者，每人每月奖十五元钱。二是管理奖，只针对管理人员，每月一奖，按表现每人每月各奖十元、十五元和二十元。三是节约奖，每月在全厂评出三十名，分为三个档次，每个档次各为十名，每人每月分别奖励十元、十五元和二十元。四是质量奖，每月在全厂评出三十名，分为三个档次，每个档次各为十名，每人每月分别奖励十元、十五元和二十元。
第七件好事，原来的季度奖和年终奖继续保持，并且在原有的奖金额度上，上浮百分之十五和百分之二十。
第八件好事，建立节假日制度。先从劳动节、端午节、中秋节、国庆节和元旦开始。以后凡遇上述五个节日，不忙时可以放假，每人发钱十元，节日时还在上班的，每人发钱二十元。
第九件好事，年度先进评比。厂里决定，每年春节放假前，全厂评比三名先进工作者。第三名奖五百元，第二名奖一千元，第一名奖一千五百元。我要特别说明两点，一，我们家属参与评选，但只评选不当选，二，评选将由全厂员工用无记名投票的办法。
综合下来，三月份不但在产量上增加，利润也比预计的多了一万五千多元。
听了大妹和二弟的汇报，金云飞很满意，但并不满足，他决定在今天下班以后，在抓帮车间召开全厂职工大会。
下午五点多，抓帮车间被员工们挤得满满当当的，无一缺席，连鞋厂的全体管理人员也都全体到会。
金家人也来参加会议，除了厂长金云飞，副厂长金晓玲和金云兴，还有父亲母亲、大姑小姑和大娘舅大娘妗。
金云飞开始讲话。在一般情况下，厂里开会都是金云飞的一言堂，轮不到别人讲话，大姑和二弟都不行。
同志们，大家静一静，现在开会了。
一声“同志们”，说得大家都笑了起来。
同志们，不要怕开会。你们都记住，咱们云飞鞋厂一般不会开会。但是，凡是开会的，保证是有好事。
大家又笑，接着还一齐鼓掌。
是什么好事呢？好事很多，请听我一一道来。第一个好事，就是咱们鞋厂的注册商标批下来了，以后咱们生产的鞋，都叫云飞牌鞋。我希望大家珍惜这个商标，爱护这个商标，要对得起这个商标。
第二个好事，是上个月的生产指标不降反升，多生产了两万双鞋。我现在决定，给全厂每一个人各发一百元的增产奖。明天就发，请大家明天到会计室领取。
顿时，抓帮车间里响起了热烈的掌声。
金云飞笑道：同志们，我有点伤心啊。因为你们跟我一样，有点见钱眼开，说到奖金，你们又是鼓掌，又是眉开眼笑。而我说到注册商标时，你们连点掌声都没有，你们说我能不伤心吗。
车间里又响起了掌声，比上一次更为持久。
掌声过后，金云飞说道：第三件好事，就是从现在开始，咱们鞋厂就要走上正轨化的渠道。在这其中，最明显的标志，就是在各车间设立专职的管理员。具体的人员是这样安排的，下料车间一名，踏帮车间三名，抓帮车间三名，包装车间两名。具体的名单，将在明天上午随同“鞋厂管理条例”一起公布。
第四件好事，就是这个鞋厂管理条例。条例规定，有奖有罚，人人有份。但也有一点，条例可以随时修改。所以条例公布以后，大家有什么意见和补充的，可以随时向我提出。
第五件好事，就是给大家涨工资。
听说要涨工资，不等金云飞展开，大家就噪动起来，又是鼓掌又是欢呼。
之后，金云飞笑道：关于涨多少工资，具体是这样的。下料工，每一片料涨一厘钱。踏帮工，以凉鞋为例，童鞋女鞋男鞋每双各涨三分五分七分。抓帮工，也以凉鞋为例，童鞋女鞋男鞋每双各涨四分六分八分。包装工，每双涨一分钱。其他不计件的员工，在原有工资的基础上，各涨百分之五。
涨工资，自然又引来了掌声和欢呼声。
金云飞道：第六件好事，就是从现在开始，建立一系列的奖励制度。一是全勤奖，凡每月上班达到全勤者，每人每月奖十五元钱。二是管理奖，只针对管理人员，每月一奖，按表现每人每月各奖十元、十五元和二十元。三是节约奖，每月在全厂评出三十名，分为三个档次，每个档次各为十名，每人每月分别奖励十元、十五元和二十元。四是质量奖，每月在全厂评出三十名，分为三个档次，每个档次各为十名，每人每月分别奖励十元、十五元和二十元。
第七件好事，原来的季度奖和年终奖继续保持，并且在原有的奖金额度上，上浮百分之十五和百分之二十。
第八件好事，建立节假日制度。先从劳动节、端午节、中秋节、国庆节和元旦开始。以后凡遇上述五个节日，不忙时可以放假，每人发钱十元，节日时还在上班的，每人发钱二十元。
第九件好事，年度先进评比。厂里决定，每年春节放假前，全厂评比三名先进工作者。第三名奖五百元，第二名奖一千元，第一名奖一千五百元。我要特别说明两点，一，我们家属参与评选，但只评选不当选，二，评选将由全厂员工用无记名投票的办法。