第九轮收购项🈰🂁🋸目谈判会议结束以后,许振鸣回到自己的办公室。

    他把技术部的几位干将李、胖子张贵、孙超、王强、和肖国宏等人都喊来,在自己的♢🊉办公室里召开技术研讨会议。就连在三楼电焊室负责焊接电脑板的李师傅,也被喊来一起参加会议!

    李师傅是🎔🐵🄌李大眼的父亲,是一名经验丰富的电工。来到一鸣公司工作以后,这位提前退养在家的老师傅热情很高,经常主动加班焊接数控机床的电脑板。🄺他这人嘴严,做事细心谨慎,让许振鸣很放心。

    在一鸣公司,办公室设在三楼的电子焊接室是核心技术部门。许振鸣设计的电脑板、各种n控制系统的烧录芯片、各种电脑板的老化⚎🐑试验,都是在这个部门完成的。

    若是有人把这个部门的🛯☒⚟技术透露出去,一鸣公司的核心技术将会被竞争对手掌握大半以上。因此,许振鸣通过多次考察以后,才把这么重要的工作交给老李师傅来做。当然,待遇方面自然不用说了。

    “各位同事!95年的元月份,我们公司要推出第二种核心产品电脑绣花机。除此之外,电脑火焰切割机的订单要完成、数控机床改造业务在成倍增长、公司自有机床改造成数控机床的工作不能停…等等,这些任务特别重!所以,我们要好好安🉬排一下……”

    待众人都坐好,坐在会议🈝⚸桌后的许振鸣,把一鸣公司当前最紧迫的任务摆到了桌面上,让大家一起来献策。

    “电脑🝭绣花机既然🄄市场潜力巨大,应该设立一名产🌍品经理!”

    “数控机床改造也是一样,有产品经理😽🆳📫来垂直管理!”🍜🈻🃞

    听完许振鸣的说得话,与会人员都纷纷发表自🏎😽🆸己的意见。

    他们见王强担任产品经🛯☒⚟理以后,数控火焰切割机的产量在节节高升,超产奖金的🐙数目自然比较客观。这些人都心动了,也想要担任公司某一种产品的产品经理职务。

    众人当中,只有李没发言,在抽闷烟。

    李是纺织机🅲械的老机修🛯☒⚟工,经验丰富🃼🝄🈨。许振鸣最希望他来担任电脑绣花机的产品经理职务。他这时不发言、不主动,让许振鸣很难过。

    许振鸣扫视了一🚯🖹🗤圈,目光又停到了李的身上。看着李心事重重的样子,许振鸣好奇的问:“师傅!你来说说看,谁担任电脑绣花机的产品🌩经理最合适?”

    “嗯…从技术角度上来看,贵子比较合适🊕🐍⚋!从发展潜力上来,肖国宏比较合适!”李猛吸一口香烟,顺手把烟🏅🗫头掐灭了,才缓缓说道。

    看了看李,许振鸣微笑着🈝⚸说:“师傅!我觉得这些人都没你合👒🈔♦适!你在纺织机械这方面是专🜭家,他们这些人还有谁的水平比你高?”

    “我,我不合适!南安巾被厂开工以后,我还是要回厂里上班的!”李吞吞吐吐的说出自己的顾🆷🔌⚱虑,把实情告诉许振鸣。

    许振鸣这才知道:李没打算在一鸣公司😽🆳📫长期干下去,时时刻🋟🚣🕐刻都在盼望着南安巾被厂能正常复工,开机生产,他好返工工厂去工作。

    这是所有上了年纪工人们的共同心愿!

    他们这🝭些人不知道未来的发展趋势,思😽🆳📫想的潜意🍾识里还是喜欢在国营大企业工作和生活。

    想到这里,许振鸣感到很沮丧。他没有想到🎝💅,师傅李也不愿安心留在一鸣公司帮🐙助自己!

    他又不想把南安巾🄄被厂和南安纺织集🃼🝄🈨团的最终结局,都告诉自己的📂🗿师傅,怕师傅李接受不了未来的现实。随后,他干笑着说:

    “这样吧!张🈰🂁🋸贵在纺织机械这方面经验比较丰富、懂电脑,担任电脑绣花机的产品经理;肖国宏为数控机床改造的产品经理;其他人⚎🐑都归李组长领导,立即参与电脑绣花机的项目攻关,争取在☏元月十二日前把样机定型!”

    听说自己被任命为电脑绣花机的产品经理,胖子张贵很高兴。他咧📂🗿嘴笑着,在自己的笔记本上记录着许振🚶🗷☦鸣布🏅🗫置的任务。

    年轻的肖国宏感觉就像做🈝⚸梦一样,有一种飘飘然的🌍感觉。他暗地里猛掐了一下自己的大腿,发现很痛,才相信自己被任命为数控机床改🐱造产品经理的事情属实。