徐同道在运作西门地产全省业务推广计划的时候,西门集团人事部则在🊦执⚦行徐同道之前下达的人才招聘计划。

    目前的人事部经理谢廷宇,将这次的🙖🊖人才招聘计划,分为三步走。

    第一步,是网络招聘。

    与目前几个互联网人才招聘平台合作,在这几个平台上,发布招聘各个岗位人才的公告,并🞫推广,这一步的目的,是面向全国各地的人才。

    第二步,是与业内知名的猎头公司合作,请猎头公司推荐,或者帮忙猎聘业界出色的⚬🔢⚬🔢人才,这一步,谢廷宇想要的是特别杰出的精英。

    第三步……

    则是在省内各大高校,进行现场招聘。

    目标是省内各大高校的优秀实习生。

    这是为了集团的储备人才的选拔和培养。

    这份计划书,谢廷🃆🃆宇很快就呈交给徐同道审批。

    徐同道也很快就给他批阅通过,责令他尽快执行。🃰🛘

    谢廷宇没敢耽搁,随着徐同道全省首富的名头新鲜出炉,西门集团🐈♞上下,谁都不想丢了自己目前的工作。

    跟着全省首富干,如🙊🈬果还不能出人头地,省内还有🃰🛘他💠们的机会吗?

    很多人都这么想。

    谢廷宇也不例外。

    他想表现自己,展现自己的工作能力。

    他需要成绩!

    他把人事部几乎所有人都派了出去🔒⛩,包括🋿🟄他自己,只留下两个接电话的留守未出。😼

    谢廷宇自己带着一男一女两个助手,前往天云大学,准备🎬🔇⚄在天云大学🊫展开招聘工作。

    对了,他选择的这一男一女两名⚀🎖👃助手,也是用了心🃰🛘思的。

    男的,是人事部的精英🆌骨干,虽然年轻,但业务能力很强。

    而女的,则是目前人事部最漂亮的一个大姑娘,要颜值有颜值,要身材有身🉿材,嘴巴还甜。

    谢廷宇目前的主🃪🚩要心思在工作上,事业心很重,他倒是对这个美女下属没什么🅿🌕歪心思。

    但,他有别的心思。

    其一,他把这美女🃆下🙊🈬属带在自己身🔒⛩边,可以养眼。